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文档简介

市场营销机构劳动合同示范甲方（以下简称“公司”）：名称：____有限公司地址：____市____区____路____号法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____性别：____身份证号码：____住址：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方加入甲方公司工作事宜，经充分协商，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前____天协商一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在合同期间担任市场营销岗位，具体工作内容如下：（1）负责____产品的市场推广及销售工作；（2）开展市场调研，了解市场需求，制定市场推广方案；（3）负责与客户建立良好的沟通与合作关系，维护客户关系；（4）完成公司下达的销售任务。2.乙方应按照甲方的规章制度和要求，认真履行职责，努力完成工作任务。三、工作地点和工时制度1.乙方的工作地点为____市____区____路____号。2.乙方实行____小时工作制，每周工作____天，休息____天。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据公司业绩和个人表现进行调整。2.乙方享有以下奖金和福利：（1）销售提成：按照实际销售额的____%提成；（2）年终奖：根据公司业绩和个人表现发放；（3）其他福利：如五险一金、带薪年假、节日福利等。五、社会保险和公积金1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方缴纳住房公积金，公积金比例为____%。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行劳动保护培训。3.乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露公司商业秘密。七、劳动合同的解除和终止1.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作；（4）法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。2.乙方有以下情形之一的，可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；（2）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益；（3）法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。3.劳动合同终止时，双方应按照国家法律法规的规定办理相关手续。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.本

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