实习生转正岗位就业协议

实习生转正岗位就业协议甲方（用人单位）：____乙方（实习生）：____鉴于甲方是一家依法成立并有效经营的企业，乙方是一名实习生，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方实习期满后转正岗位就业事宜，达成以下协议：一、协议主体1.1甲方甲方名称：____甲方地址：____甲方联系人：____甲方联系电话：____1.2乙方乙方姓名：____乙方性别：____乙方身份证号：____乙方联系电话：____二、实习期及转正2.1实习期乙方于____年____月____日至____年____月____日在甲方实习，实习期为____个月。2.2转正乙方实习期满后，如乙方表现优秀，甲方同意乙方转为正式员工。甲方将在乙方实习期结束前一个月内通知乙方是否转正。三、岗位及职责3.1岗位乙方转正后，甲方安排乙方担任以下岗位（以下简称为“岗位”）：____3.2职责乙方在岗位上应履行以下职责：（1）遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业标准；（2）服从甲方的工作安排，按时完成工作任务；（3）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息；（4）积极参加甲方组织的各类培训活动，提升自身专业技能；（5）协助甲方处理各类突发事件，维护甲方的合法权益。四、劳动报酬及福利待遇4.1劳动报酬乙方转正后，甲方按照以下标准支付乙方劳动报酬：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作表现及甲方业绩情况确定；（3）其他补贴：按照甲方相关制度执行。4.2福利待遇乙方转正后，甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）五险一金：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金；（2）带薪年假：根据乙方工作年限及甲方制度规定享受带薪年假；（3）节日福利：按照甲方规定发放节日礼品或补贴；（4）其他福利：根据甲方实际情况提供其他福利待遇。五、劳动合同5.1乙方转正后，甲乙双方应签订正式的劳动合同，劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2劳动合同内容应包括但不限于以下条款：（1）劳动合同期限；（2）工作内容；（3）劳动报酬；（4）福利待遇；（5）劳动保护；（6）劳动纪律；（7）解除和终止劳动合同的条件；（8）其他双方认为需要约定的条款。六、保密及竞业限制6.1保密乙方在实习期间及转正后，应对在甲方工作中所接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方同意不得向第三方泄露。6.2竞业限制乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作，否则乙方应承担违约责任。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为乙方转正后一个月的工资。7.2如果乙方违反保密及竞业限制的约定，乙方应向甲方支付违约金，违约金为乙方离职前一年工资的____倍。八、争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本