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文档简介

2025年事业员工雇佣合同指南一、前言为保障双方合法权益，规范员工雇佣行为，特制定本《____年事业员工雇佣合同指南》（以下简称“本指南”）。本指南旨在明确双方在雇佣关系中的权利、义务及责任，确保双方合作愉快、稳定发展。二、雇佣合同的基本内容1.合同主体甲方（雇主）：____事业有限公司乙方（员工）：____2.合同期限本合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，共计____个月。合同到期后，如双方同意续约，应提前一个月签订新的雇佣合同。3.工作内容乙方在合同期内，应按照甲方的工作安排，承担相应的工作职责。乙方应认真履行职责，努力完成工作任务，不断提高自身业务水平。4.工作时间乙方的工作时间为每日____小时，每周____天。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间。5.工资待遇甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。甲方应根据乙方的业绩、能力等因素，适时调整乙方的工资待遇。6.社会保险及公积金甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，按照____城市的相关规定执行。7.奖金及福利乙方在合同期内，如取得优异成绩，甲方将视情况给予奖金奖励。甲方还为乙方提供以下福利：____。8.劳动合同解除与终止（1）甲方在以下情况下可以解除劳动合同：1.乙方违反劳动纪律，严重影响甲方正常生产经营秩序；2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；3.乙方被依法追究刑事责任；4.法律、法规规定的其他解除劳动合同的情形。（2）乙方在以下情况下可以解除劳动合同：1.甲方未按照约定支付乙方工资；2.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；3.甲方违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益；4.法律、法规规定的其他解除劳动合同的情形。9.违约责任（1）甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任；（2）乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。三、双方的权利与义务1.甲方权利（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、指导；（2）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位；（3）甲方有权对乙方的业绩进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。2.甲方义务（1）甲方应按时支付乙方工资；（2）甲方应为乙方提供良好的工作环境；（3）甲方应保障乙方的合法权益。3.乙方权利（1）乙方有权要求甲方按时支付工资；（2）乙方有权要求甲方提供良好的工作环境；（3）乙方有权依法解除劳动合同。4.乙方义务（1）乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排；（2）乙方应努力完成工作任务，提高自身业务水平；（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露。四、其他事项1.本指南一式两份，甲乙双方各执一份；2.本指南自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本指南未尽事宜，可由双方协商补充。甲方（盖章）：____事业有限公司乙方（签字

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