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文档简介

2025年劳务派遣综合合作协议甲方（派遣单位）：____乙方（接收单位）：____丙方（派遣员工）：____鉴于甲方根据业务发展需要，委托乙方临时使用丙方工作，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、派遣岗位及人数1.甲方根据业务需求，向乙方临时派遣丙方从事____岗位的工作。2.派遣人数为____人，具体人员名单由甲方提供，乙方审核确认。二、派遣期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.如乙方需延长派遣期限，应提前一个月通知甲方，双方协商一致后可续签。三、派遣费用1.甲方应按照乙方提供的薪酬标准，向乙方支付丙方的工资、福利等费用。具体费用明细如下：（1）丙方工资：____元/月；（2）社会保险：甲方承担部分____元/月，乙方承担部分____元/月；（3）公积金：甲方承担部分____元/月，乙方承担部分____元/月；（4）其他费用：包括但不限于乙方管理费、培训费等，具体金额按实际发生结算。2.甲方应在每月____日前将当月派遣费用支付至乙方指定账户。四、派遣员工的管理与培训1.乙方负责对丙方进行岗位培训、工作指导和安全教育，确保丙方能够胜任工作。2.乙方应建立健全丙方的劳动纪律和考核制度，对丙方的工作表现进行定期评估。3.乙方应关心丙方的身心健康，提供必要的劳动保护措施，确保丙方的人身安全。五、派遣员工的权益保障1.丙方在派遣期间享有与国家法律法规规定的员工同等的权益，包括但不限于工资、福利、培训、晋升等。2.丙方在派遣期间的劳动合同由甲方与丙方签订，乙方负责履行劳动合同中的义务。3.丙方在派遣期间因工受伤、患病的医疗费用，按照国家和地方的相关规定执行。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力因素导致本协议无法履行，各方互不承担违约责任。七、争议解决1.各方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。2.本协议自各方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：

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