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文档简介

含有试用期间的件数计酬劳动合同模板2025甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在试用期间的工作内容、报酬待遇等事项达成以下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.试用期为合同期限的前____个月。试用期满，乙方表现合格，双方同意继续履行合同的，甲方应于试用期结束前____日与乙方签订正式劳动合同。二、工作内容1.乙方在试用期间的工作岗位为____，具体工作内容为____。2.乙方应遵守公司的规章制度，服从甲方的管理和安排，完成甲方交付的工作任务。三、劳动报酬1.乙方试用期间的薪酬计算方式为件数计酬，具体如下：（1）乙方完成每件工作任务的报酬为人民币____元。（2）乙方每月完成的工作任务件数达到____件，即可获得全月工资。（3）乙方每月完成的工作任务件数未达到____件，按照实际完成任务件数计算工资。2.乙方试用期内的工资支付时间为每月____日。3.乙方在试用期间的加班费、绩效奖金等按照公司相关规定执行。四、社会保险和福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在试用期间享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.乙方在试用期间享有公司提供的其他福利待遇，具体如下：（1）提供住宿：____平方米/间，住宿费用为人民币____元/月。（2）提供工作餐：每日____元。（3）提供交通补贴：每月____元。五、合同解除和终止1.在试用期内，甲乙双方如遇特殊情况，可协商解除或终止合同。2.试用期内，乙方如有以下情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的。（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的。（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（4）乙方被依法追究刑事责任的。3.试用期内，乙方如有以下情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的。（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的。（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的。六、保密条款1.乙方在试用期间及合同期限内，应保守公司的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_

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