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文档简介

2025年人力资源外包协议示范甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方需将其部分人力资源管理工作外包给乙方，为确保双方在合作过程中的权益，经充分协商，特订立本协议。一、协议主体甲方（甲方全称）：____有限公司乙方（乙方全称）：____人力资源服务有限公司二、协议目的本协议旨在明确双方在人力资源外包服务过程中的权利、义务和责任，确保合作顺利进行。三、服务内容1.乙方根据甲方的委托，提供以下人力资源外包服务：（1）员工招聘与选拔；（2）员工培训与发展；（3）员工薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）其他甲方委托的人力资源管理工作。2.乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源外包服务，确保服务质量。四、服务期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。五、服务费用1.乙方根据甲方提供的服务内容，向甲方收取以下费用：（1）招聘费用：人民币____元；（2）培训费用：人民币____元；（3）薪酬福利管理费用：人民币____元；（4）员工关系管理费用：人民币____元；（5）其他费用：人民币____元。2.甲方应在协议生效后____个工作日内，向乙方支付服务费用。六、双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照协议约定提供人力资源外包服务；（2）甲方应向乙方提供真实、完整的员工信息；（3）甲方应按照协议约定及时支付服务费用；（4）甲方应协助乙方开展人力资源管理工作，提供必要的支持和便利。2.乙方权利与义务：（1）乙方有权按照协议约定收取服务费用；（2）乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源外包服务；（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方员工信息；（4）乙方应按照甲方的要求，及时报告服务进展情况。七、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。2.如因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。八、争议解决本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议经甲乙双方代表签字盖章后生效。3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日

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