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文档简介

2025年人才派遣合作协议标准版甲方（派遣单位）：____乙方（接收单位）：____鉴于甲方具备合法的人才派遣资质，拥有丰富的人才资源，能够为乙方提供专业的人才派遣服务；乙方因业务发展需要，寻求甲方提供人才派遣服务，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成以下合作协议：一、协议背景1.1甲方为依法注册成立的企业，具备合法经营资格，拥有人才派遣资质。1.2乙方为依法注册成立的企业，有合法经营资格，因业务发展需要，寻求甲方提供人才派遣服务。二、派遣服务内容2.1甲方根据乙方的实际需求，向乙方派遣符合岗位要求的人才。2.2甲方负责对派遣人才进行培训、考核，确保其具备乙方所需的业务能力和职业素养。2.3甲方负责对派遣人才的日常管理，包括但不限于考勤、绩效、奖惩等。2.4甲方负责为派遣人才提供社会保险、公积金等相关福利待遇。三、派遣期限及人数3.1派遣期限：自本协议签订之日起，至____年____月____日止。3.2派遣人数：根据乙方实际需求，双方协商确定。四、派遣费用及支付方式4.1派遣费用：双方根据派遣人数、派遣岗位等因素协商确定。4.2支付方式：乙方按照以下方式向甲方支付派遣费用：（1）每月支付一次，支付时间为每月____日前。（2）支付方式为银行转账，账户信息如下：账户名称：____账号：____开户行：____4.3乙方未按约定时间支付派遣费用的，应按逾期天数支付违约金，违约金计算标准为：____%。五、双方权利与义务5.1甲方权利与义务：（1）甲方有权根据乙方实际需求，选派合适的人才进行派遣。（2）甲方负责对派遣人才进行培训、考核，确保其业务能力和职业素养符合乙方要求。（3）甲方负责对派遣人才的日常管理，确保其遵守乙方的规章制度。（4）甲方负责为派遣人才提供社会保险、公积金等相关福利待遇。5.2乙方权利与义务：（1）乙方有权根据实际业务需求，向甲方提出人才派遣申请。（2）乙方应按照约定时间向甲方支付派遣费用。（3）乙方应保障派遣人才的合法权益，不得克扣、拖欠其工资、奖金等。（4）乙方应协助甲方对派遣人才进行管理，共同维护人才队伍稳定。六、保密条款6.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2未经对方书面同意，双方不得向第三方披露、泄露对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。6.3保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。七、违约责任7.1双方应严格按照本协议约定履行各自的权利与义务。如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。7.2违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、承担法律后果等。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。9.3本协议未尽事

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