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文档简介

2025年劳动争议调解协议书标准文本一、前言甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中发生争议，为维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，自愿签订本调解协议书。二、争议事项1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，具体欠薪时间为____年____月，欠薪金额为人民币____元。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方未按照合同约定提供乙方休息休假待遇。4.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护待遇。5.其他争议事项：____三、调解协议1.甲方同意在签署本调解协议之日起____个工作日内，一次性支付乙方欠薪人民币____元。2.甲方同意在签署本调解协议之日起____个工作日内，为乙方补缴社会保险，确保乙方享有各项社会保险待遇。3.甲方同意在签署本调解协议之日起____个工作日内，按照合同约定为乙方提供休息休假待遇。4.甲方同意在签署本调解协议之日起____个工作日内，为乙方提供劳动保护待遇。5.双方同意其他争议事项按照以下方式解决：____四、履行期限和方式1.甲方应按照本调解协议约定的期限和方式履行协议内容。2.甲方履行完毕本调解协议后，乙方同意放弃就本争议事项向甲方主张其他权利。五、争议解决1.凡本调解协议所述争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.本调解协议经双方签字盖章后生效，对甲乙双方具有法律约束力。六、其他约定1.本调解协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本调解协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单

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