二零二五年度人力资源单位员工劳动合同书（含人才招聘及职业发展协议）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度人力资源单位员工劳动合同书（含人才招聘及职业发展协议）甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同内容描述1.员工岗位与职责岗位1：______，职责为______（详细说明如工作内容、要求等）。岗位2（如有）：______，职责为______。员工应具备相关资质和能力，符合甲方的工作要求。2.员工任职条件乙方提供的员工应具备相应的学历、专业、工作经验等条件。员工应通过甲方组织的面试和考核，符合甲方对岗位的具体要求。二、劳动合同期限与薪酬1.劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。2.薪酬待遇员工的月薪为______元，具体薪酬结构为______。员工享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。三、员工招聘与职业发展1.招聘流程甲方将按照招聘需求发布招聘信息，乙方负责组织招聘活动，包括简历筛选、面试等。甲方将对乙方推荐的候选人进行综合评估，最终确定录用人员。2.职业发展甲方将为员工提供职业发展机会，包括培训、晋升等。员工应积极参与甲方组织的各项活动，提升自身能力，为甲方创造价值。四、合同解除与违约责任1.合同解除双方可在合同期内协商解除合同，但需提前______天书面通知对方。如因乙方原因导致合同解除，乙方应承担相应的违约责任。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方员工的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据公司发展需要调整员工的工作岗位或职责。义务：为乙方员工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照合同约定支付乙方员工的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权根据自身能力和职业规划选择合适的工作岗位。有权在合同期内享受公司提供的培训和职业发展机会。义务：遵守公司的规章制度，履行岗位职责。积极参与公司组织的各项活动，为公司发展贡献力量。六、员工考核与晋升1.考核方式公司将定期对员工进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等方面。考核结果将作为员工晋升和奖惩的依据。2.晋升标准员工晋升需满足公司规定的晋升条件和考核要求。公司将根据员工的表现和潜力，提供晋升机会。七、合同解除与终止1.合同解除双方可在合同期内协商解除合同，但需提前______天书面通知对方。如因乙方员工严重违反公司规章制度，甲方有权立即解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资或福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方员工支付违约金。如甲方无故解除合同，应按照合同约定的赔偿标准向乙方员工支付赔偿金。2.乙方员工违约责任若乙方员工未按照合同约定履行职责，每逾期一天，应按照合同约定的赔偿标准向甲方支付违约金。如乙方员工严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方员工承担相应责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、员工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：___