中介用工合同范例

中介用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（中介机构）：________________________

鉴于甲方需要招聘一定数量的员工，乙方具备为甲方提供中介用工服务的资质和能力，双方经友好协商，达成如下协议：

一、中介用工服务内容

1.乙方根据甲方需求，负责为甲方提供中介用工服务，包括但不限于：

（1）为甲方寻找、推荐符合岗位要求的求职者；

（2）协助甲方进行面试、选拔和录用工作；

（3）提供相关的人力资源咨询服务。

二、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

三、服务费用及支付方式

1.乙方提供中介用工服务，甲方应支付中介服务费用，具体金额及支付方式如下：

（1）中介服务费用总额为人民币______元；

（2）甲方应于合同签订之日起______个工作日内支付中介服务费用总额的______%，即人民币______元；

（3）剩余中介服务费用总额于乙方完成中介用工服务后______个工作日内支付。

四、保密条款

1.双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

1.甲方未按时支付中介服务费用，应向乙方支付______的违约金；

2.乙方未按约定完成中介用工服务，应向甲方支付______的违约金；

3.双方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方招聘需求表；

2.乙方中介机构资质证明；

3.乙方服务协议。

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（中介机构）：________________________

丙方（第三方人力资源服务机构）：________________________

鉴于甲方需要招聘一定数量的员工，乙方具备为甲方提供中介用工服务的资质和能力，丙方具备人力资源服务、劳务派遣等相关业务的专业经验和资源，双方经友好协商，达成如下协议：

一、中介用工服务内容

1.乙方负责根据甲方需求，通过丙方提供的资源和平台，为甲方寻找、推荐符合岗位要求的求职者。

2.丙方负责为乙方提供专业的劳务派遣服务，确保甲方员工的合法用工。

3.甲方有权要求乙方和丙方在合作过程中提供必要的人力资源支持。

二、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.经双方协商一致，本合同可续签。

三、服务费用及支付方式

1.乙方中介服务费用总额为人民币______元；

2.甲方应于合同签订之日起______个工作日内支付中介服务费用总额的______%，即人民币______元；

3.剩余中介服务费用总额于乙方完成中介用工服务后______个工作日内支付。

四、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方和丙方在合同履行过程中，确保中介用工服务的质量和效率。

2.甲方有权对乙方推荐的人才进行审核，有权拒绝不符合要求的候选人。

3.甲方有权对乙方和丙方提供的劳务派遣服务进行监督，确保员工合法权益。

五、乙方和丙方责任

1.乙方负责确保所推荐人才的信息真实、准确，并对其招聘过程中的行为承担连带责任。

2.丙方负责提供合法、合规的劳务派遣服务，确保甲方员工的合法权益。

3.乙方和丙方应共同为甲方提供人力资源支持，协助甲方解决用工过程中遇到的问题。

六、违约责任及限制条款

1.乙方和丙方未能按时完成中介用工服务，应向甲方支付______的违约金。

2.乙方和丙方在推荐人才过程中提供虚假信息，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

3.甲方在合同期内单方面终止合同，应提前______个工作日通知乙方和丙方，并支付剩余中介服务费用。

4.乙方和丙方在合作过程中，不得泄露甲方商业秘密，违反者承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方招聘需求表；

2.乙方中介机构资质证明；

3.丙方人力资源服务机构资质证明；

4.乙方和丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的：

1.增强甲方在招聘过程中的权益保障，确保甲方员工的合法权益。

2.提高招聘效率，缩短招聘周期。

3.降低甲方招聘成本，降低人力资源管理风险。

甲方权益主导的目的和意义：

1.明确甲方在招聘过程中的主导地位，确保甲方在合同履行过程中的权益得到充分保障。

2.强化甲方在招聘过程中的决策权，提高招聘过程的透明度和公正性。

3.促进甲方与乙方、丙方的合作，共同打造高效、稳定的用工环境。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（委托方）：________________________

乙方（服务提供方）：________________________

丙方（第三方咨询机构）：________________________

鉴于甲方需要专业的人力资源咨询服务，乙方具备提供此类服务的资质和能力，丙方作为第三方咨询机构，拥有丰富的人力资源管理经验和市场资源，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方根据甲方需求，提供人力资源咨询服务，包括但不限于：

（1）制定人力资源战略规划；

（2）进行员工招聘与配置；

（3）提供员工培训与发展方案；

（4）优化薪酬福利体系；

（5）进行劳动关系管理。

2.丙方负责为乙方提供市场调研、数据分析、政策解读等支持服务。

二、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.经双方协商一致，本合同可续签。

三、服务费用及支付方式

1.乙方服务费用总额为人民币______元；

2.甲方应于合同签订之日起______个工作日内支付服务费用总额的______%，即人民币______元；

3.剩余服务费用总额于乙方完成服务后______个工作日内支付。

四、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供准确、完整的人力资源需求信息。

2.乙方有权根据服务内容，对丙方提供的服务进行监督和评估。

3.乙方有权在服务过程中，根据实际情况调整服务方案。

五、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供高质量的市场调研、数据分析、政策解读等服务。

2.丙方应确保所提供的服务符合相关法律法规要求。

3.丙方应保守乙方商业秘密，不得向任何第三方泄露。

六、违约责任及限制条款

1.甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付______的违约金。

2.甲方提供的信息不准确或存在误导，导致乙方服务无法正常进行，甲方应承担相应责任。

3.乙方在服务过程中，如因自身原因导致服务质量下降，应向甲方支付______的违约金。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方人力资源需求表；

2.乙方服务资质证明；

3.丙方咨询机构资质证明；

4.乙方服务协议。

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在服务过程中的主导地位，保障乙方服务的专业性和独立性。

2.