企业内调岗合同范例

企业内调岗合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（员工）姓名：____________________

鉴于：

1.甲方为依法成立并有效存续的法人或其他组织，具备劳动合同法规定的用人单位资格。

2.乙方在甲方处工作，双方已签订劳动合同。

3.甲方根据生产经营需要，对乙方的工作岗位进行调整。

现甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方在企业内调岗事宜达成如下协议：

一、调岗原因

1.甲方根据业务发展需要，对部门及岗位设置进行调整。

2.乙方工作表现良好，具备一定的业务能力和工作经验。

二、调岗内容

1.乙方原工作岗位：____________________

2.调整后工作岗位：____________________

3.调整后工作地点：____________________

4.调整后工作职责：____________________

5.调整后薪酬待遇：____________________

三、调岗期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.乙方应在合同生效之日起____个工作日内完成调岗。

四、双方权利义务

1.甲方有权根据生产经营需要，对乙方的工作岗位进行调整。

2.乙方应服从甲方的岗位调整，积极配合甲方完成工作任务。

3.乙方在调整后工作岗位上的工作表现，仍应达到甲方要求。

4.甲方应按照合同约定，为乙方提供相应的劳动条件和保障。

5.乙方应遵守甲方规章制度，维护甲方合法权益。

五、违约责任

1.甲方如无正当理由，擅自变更乙方工作岗位，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.乙方如无正当理由，拒绝接受岗位调整，甲方有权解除劳动合同。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）劳动合同

（2）岗位调整通知

（3）其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（员工）姓名：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

鉴于：

1.甲方为依法成立并有效存续的法人或其他组织，具备劳动合同法规定的用人单位资格。

2.乙方在甲方处工作，双方已签订劳动合同。

3.丙方为甲方提供相关服务，具备相应的资质和能力。

4.甲方根据生产经营需要，对乙方的工作岗位进行调整，并引入丙方作为第三方主体参与调岗事宜。

现甲乙丙三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方在企业内调岗事宜达成如下协议：

一、调岗原因

1.甲方根据业务发展需要，对部门及岗位设置进行调整。

2.乙方工作表现良好，具备一定的业务能力和工作经验。

二、调岗内容

1.乙方原工作岗位：____________________

2.调整后工作岗位：____________________

3.调整后工作地点：____________________

4.调整后工作职责：____________________

5.调整后薪酬待遇：____________________

三、丙方责任与权利

1.丙方负责为甲方提供相关服务，包括但不限于岗位调整的咨询、培训、评估等。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出调整建议。

3.丙方有权对乙方进行培训，确保其适应调整后的工作岗位。

4.丙方应保证其提供的服务符合甲方要求，并对服务质量承担相应责任。

四、甲方权益与责任

1.甲方有权根据生产经营需要，对乙方的工作岗位进行调整，并引入丙方作为第三方主体参与调岗事宜。

2.甲方应确保丙方提供的服务符合法律法规和合同约定。

3.甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

4.甲方应承担因岗位调整给乙方带来的合理损失。

五、乙方权利与义务

1.乙方有权了解岗位调整的原因、内容、期限等信息。

2.乙方应服从甲方的岗位调整，积极配合甲方和丙方完成工作任务。

3.乙方应遵守甲方规章制度，维护甲方合法权益。

4.乙方应接受丙方提供的培训，提高自身业务能力。

六、违约责任

1.乙方如无正当理由，拒绝接受岗位调整，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

2.丙方如未按合同约定提供服务质量，甲方有权要求丙方承担违约责任。

3.丙方如未按合同约定提供相关服务，甲方有权解除合同，并要求丙方承担违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

九、第三方介入的意义和目的

1.丙方作为第三方主体参与调岗事宜，有助于提高岗位调整的客观性和公正性。

2.丙方提供的服务有助于乙方适应调整后的工作岗位，提高工作效率。

3.丙方的介入有助于甲方更好地了解乙方的工作表现，为后续的岗位调整提供依据。

十、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为主导方，有权根据生产经营需要调整乙方工作岗位，确保企业运营效率。

2.甲方通过引入丙方作为第三方主体，可以更全面地评估乙方的工作表现，为岗位调整提供科学依据。

3.甲方通过主导调岗事宜，可以更好地维护自身权益，降低因岗位调整带来的风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（员工）姓名：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

鉴于：

1.甲方为依法成立并有效存续的法人或其他组织，具备劳动合同法规定的用人单位资格。

2.乙方在甲方处工作，双方已签订劳动合同。

3.丙方为乙方提供职业发展规划和职业培训服务，具备相应的资质和能力。

4.甲方同意乙方参与丙方提供的职业发展计划，并支持乙方的职业成长。

现甲乙丙三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方职业发展事宜达成如下协议：

一、职业发展目标

1.乙方希望在甲方工作期间，通过丙方的培训和指导，提升自身专业技能和职业素养。

2.甲方支持乙方的职业发展，并同意乙方参与丙方提供的职业发展计划。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供个性化的职业发展规划和培训课程。

2.丙方有权对乙方的职业发展需求进行评估，并提供相应的培训方案。

3.丙方有权对乙方的培训效果进行跟踪和评估。

4.丙方应保证其提供的培训服务符合行业标准和乙方需求。

三、甲方责任与权利

1.甲方应提供必要的条件，包括时间、资源等，支持乙方参与丙方的培训。

2.甲方有权要求丙方对乙方的培训效果进行定期汇报。

3.甲方有权对丙方的培训服务进行监督，确保乙方权益。

四、乙方权利与义务

1.乙方有权获得丙方提供的职业发展规划和培训服务。

2.乙方应积极参与丙方的培训课程，并按照要求完成培训任务。

3.乙方应向甲方和丙方提供真实、准确的个人信息和职业发展需求。

4.乙方应遵守培训纪律，尊重培训讲师和同班学员。

五、违约责任

1.丙方如未按合同约定提供培训服务，乙方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于赔偿培训费用。

2.甲方如未提供必要的支持，导致乙方无法正常参加培训，乙方有权要求甲方承担相应责任。

3.乙方如未按合同约定参加培训，甲方有权根据合同约定采取相应措施。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

八、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为合同主导方，通过参与丙方的职业发展计划，能够更加主动地规划自己的职业生涯，提升个人竞争力。

2.乙方的主导地位有助于确保其权益得到充分保障，避免因职业发展问题与甲