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文档简介

2025年制版厂所有员工劳动合同甲方（用人单位）：____制版厂地址：____联系电话：____联系人：____乙方（劳动者）：____身份证号：____家庭住址：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动服务，甲方支付乙方劳动报酬事宜，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为合法成立的制版厂，具备法律法规规定的劳动合同签订资格。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，符合甲方招聘条件的劳动者。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。三、工作内容3.1乙方同意在甲方制版厂从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和作业流程。3.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的任务，保证工作质量。四、劳动报酬4.1甲方按照乙方的实际工作时间支付工资，工资标准为____元/月。4.2乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》规定支付加班费。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。五、工作时间与休息休假5.1甲方执行____小时工作制，乙方每周工作____天，每天工作____小时。5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。六、劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。七、保密协议7.1乙方在合同期内及解除合同后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务有关的其他保密信息。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。八、违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。九、争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之

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