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文档简介

2025年离职会计人员竞业禁止协议标准范本一、协议背景鉴于甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“离职会计人员”）之间存在的劳动关系，以及乙方在离职后可能接触到公司商业秘密和核心信息，为保护公司合法权益，双方经协商一致，特制定本竞业禁止协议。二、协议主体甲方：____有限公司乙方：____三、协议内容1.竞业禁止范围（1）乙方离职后，在竞业禁止期限内，不得在与甲方具有竞争关系的企业、其他经济组织或者个体工商户（以下简称“竞争单位”）担任任何职务，包括但不限于董事、监事、高级管理人员、技术人员、财务人员等。（2）乙方离职后，在竞业禁止期限内，不得直接或间接参与投资、经营与甲方业务相同或相似的业务。（3）乙方离职后，在竞业禁止期限内，不得泄露、传播、使用甲方商业秘密和核心信息，包括但不限于客户信息、财务数据、业务流程、技术秘密等。2.竞业禁止期限本协议约定的竞业禁止期限为乙方离职之日起____年。3.经济补偿（1）甲方应在乙方离职之日起____日内，向乙方支付竞业禁止经济补偿，补偿金额为乙方离职前____个月的工资总和。（2）乙方在竞业禁止期限内，如违反本协议约定，甲方有权要求乙方退还已支付的竞业禁止经济补偿，并支付相应的违约金。4.违约责任（1）乙方违反本协议约定的竞业禁止义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金。违约金金额为乙方离职前____个月的工资总和。（2）乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方离职前____个月的工资总和。5.其他约定（1）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。（2）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。（3）本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。四、协议履行1.乙方应在离职前，与甲方办理完毕工作交接手续，包括但不限于财务资料、客户资料等。2.乙方在离职后，应按照本协议约定，履行竞业禁止和保密义务。3.甲方应在乙方离职之日起____日内，向乙方支付竞业禁止经济补偿。五、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、附加条款1.本协议的签订，不代表甲方对乙方的离职原因、离职手续等事项的认可。2.本协议的签订，不影响甲方依法享有对乙方离职后的其他权益主张。3.本协议的签订，不代表甲方放弃对乙方在离职前发生的任何违规行为的追究。甲方（盖章）：____有限公司乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日七、附件附件一：乙方离职证明附件二：乙方工作交接清单附件三：甲方支付竞业禁止经济补偿的凭证附件四：其他相关文件八、结束语本协议的签订，旨在明确双方

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