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文档简介

2025年公共服务人员聘用合同甲方（聘用单位）：____市/县/区公共服务局乙方（聘用人员）：____根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事公共服务工作事宜，达成以下合同条款：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面协商一致。二、工作内容乙方在本合同期内，负责从事甲方安排的公共服务工作，包括但不限于：____。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，国家法定节假日按法律规定执行。2.乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇，具体按照国家和甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成，具体标准和发放办法按照甲方工资福利规定执行。2.乙方享受社会保险和住房公积金待遇，具体标准和缴纳办法按照国家和甲方规定执行。3.乙方享有相应的岗位培训、职业发展和晋升机会。五、劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方安全生产法律法规，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护设施和用品。3.乙方应遵守甲方安全生产规章制度，参与安全生产培训，提高自我防护意识。六、合同解除和终止1.本合同期内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前____个月书面通知甲方。2.本合同期内，如甲方因工作需要解除或终止合同，应提前____个月书面通知乙方。3.合同解除或终止后，乙方应按照甲方规定办理相关手续，并交回工作证等相关物品。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内违反法律法规或甲方规章制度，导致合同解除或终止的，甲方有权扣除乙方相应的工资和福利。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖

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