2025年市场营销策划岗位薪资待遇协议

2025年市场营销策划岗位薪资待遇协议一、协议背景随着市场经济的发展，企业对市场营销策划岗位的需求日益增加。为了吸引和留住优秀的人才，保障企业和员工的合法权益，特制定本《____年市场营销策划岗位薪资待遇协议》（以下简称“本协议”）。二、协议主体本协议由以下双方共同签订：甲方：____（企业名称）乙方：____（市场营销策划岗位员工）三、薪资结构1.基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月（大写：____元整），自本协议签订之日起计算。2.绩效奖金乙方绩效奖金根据企业业绩、部门业绩及个人业绩综合评定。具体评定标准和发放办法如下：（1）季度绩效奖金：每季度末，根据乙方所在部门的季度业绩，按照以下标准发放：①部门完成季度业绩指标的____%，乙方获得基本工资的____%作为季度绩效奖金；②部门完成季度业绩指标的____%，乙方获得基本工资的____%作为季度绩效奖金；③部门完成季度业绩指标的____%，乙方获得基本工资的____%作为季度绩效奖金。（2）年终绩效奖金：年末，根据乙方所在部门的年度业绩及个人表现，按照以下标准发放：①部门完成年度业绩指标的____%，乙方获得基本工资的____%作为年终绩效奖金；②部门完成年度业绩指标的____%，乙方获得基本工资的____%作为年终绩效奖金；③部门完成年度业绩指标的____%，乙方获得基本工资的____%作为年终绩效奖金。3.奖金乙方在任职期间，如为企业创造显著业绩，甲方将视情况给予一次性奖金，具体金额由甲方决定。4.股权激励甲方承诺在条件成熟时，为乙方提供股权激励方案，具体方案另行商定。四、薪资发放1.甲方每月按时足额支付乙方工资，发放时间为每月____日。2.绩效奖金、年终奖金及一次性奖金按照本协议约定的标准和办法发放。3.乙方工资发放以人民币支付，支付方式为银行转账。五、福利待遇1.社会保险及公积金甲方按照国家及地方政策为乙方缴纳社会保险及公积金。2.假期乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等假期。3.培训与发展甲方为乙方提供业务培训及职业发展机会，支持乙方参加相关职业资格考试。4.其他福利甲方根据企业实际情况，为乙方提供如下福利：（1）提供免费工作餐；（2）提供通讯补贴；（3）提供交通补贴；（4）提供年度体检；（5）提供生日礼品；（6）提供员工活动。六、保密及竞业限制1.乙方在任职期间，应严格遵守甲方制定的保密制度，不得泄露企业商业秘密。2.乙方离职后，应遵守竞业限制协议，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。七、协议变更及解除1.本协议经双方协商一致，可以变更或解除。2.如乙方严重违反企业规章制度，甲方有权解除本协议。3.如甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权解除本协议。八、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日附则：1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充