2026年养老保险政策宣讲课件

2026/08/302026年养老保险政策宣讲宣讲导览01政策全景与背景读懂2026年养老保险改革方向02缴费新规与基数调整缴费比例、基数与年限变化03渐进式延迟退休细则退休年龄与弹性机制解读04养老金待遇与计发核算计发月数与待遇调整讲透05配套保障与行动指南灵活就业、长期护理险与参保建议政策全景与背景01为什么要关注养老金改革人口老龄化加速养老基金可持续性面临挑战政策取向转变从"保基本"转向"多层次、可持续、更公平"2026年开局之年"十五五"多项新政集中落地读懂政策方向，才能守护好自己的养老钱袋子宣讲聚焦四大关键词：缴费、退休、待遇、保障宣讲目标逐层拆解，帮您算清养老账、当好明白人2026年社保新政集中落地养老金调整职工养老金实现22连涨，城乡居民基础养老金最低标准提高至163元/月。灵活就业全面取消户籍限制，养老与医保可拆分缴纳。长期护理险纳入职工社保体系，总费率0.3%。医保改革家庭共济范围扩大，可跨省使用。补缴收紧跨年断缴不再允许一次性补缴。社保基金运行稳健有底气截至2026年6月底

，全国社会保障基金运行稳健11.07万亿元累计结余基金家底持续增厚，为稳健运行提供坚实支撑收大于支当期运行当期收入大于支出，运行状态健康平稳运行结论基金家底厚实，养老金按时足额发放有底气充足的基金结余与稳健的当期收支，共同构筑社会保障的安全防线。远不止涨钱，调整方向变了2026年作为"十五五"开局之年，养老金调整进入新阶段调整主线确定为

提低控高、兼顾激励01调整基调告别普涨，转向差异化精准调整首次写入"退休人员基本养老金调整向

待遇较低群体倾斜"告别"统一比例普涨"，转向差异化精准调整逐步提高定额调整权重，降低挂钩调整比重缴费新规与基数调整02职工养老保险缴费比例明细单位缴费16%、个人缴费8%，全国统一不变缴费主体比例进入账户单位缴费16%统筹基金（发放基础养老金）个人缴费8%个人账户（属个人资产可继承）合计24%统筹基金+个人账户个人缴的钱全部进个人账户，工资条记得核对扣款灵活就业人员缴费怎么选灵活就业人员缴费档位对比与收益测算20%灵活就业缴费比例个人账户8%统筹账户12%可自主选档档位对比速览缴费档位缴费基数（元）月缴养老（元）适合人群60%最低档4500900预算有限、求稳人群100%标准档75001500收入稳定、追求高养老金300%最高档225004500高收入、长期缴纳经验法则：长缴优于多缴，缴30年60%档好过缴15年100%档荐档位选择指引60%最低档预算有限、求稳人群100%标准档收入稳定、追求高养老金300%最高档高收入、长期缴纳缴费基数全国统一，上下限明确解读缴费基数核定新规与企业合规要求60%—300%2026年起全国统一核定口径各地基数随社平工资上涨逐年调整上下限全国统一执行，取消地方差异化核定标准企业合规要求全面升级企业必须按职工实际工资申报，禁止按最低基数"违规降缴"税务部门与人社部门数据联动，开展常态化稽查违规企业将面临补缴、滞纳金及行政处罚缴费基数需职工本人签字确认最低缴费年限延长，还有过渡期最低缴费年限从15年逐步延长至20年的过渡路径最低缴费年限15年→20年过渡期长达

10

年，每年仅延长

0.5

年渐进式平滑推进，为参保人预留充足调整空间0.5年/年每年仅延长10年过渡期总长2026-2036年最低缴费年限变化趋势2026-202915年保持基准203015.5年首年上浮203116年+0.5203216.5年+0.5203317年+0.5203417.5年+0.5203518年+0.5203620年达标2026年前已参保人员基本不受影响2030年后退休需按新年限规划补缴政策收紧，三种情况例外2026年补缴新规与三类可补缴人群仅三类人群可补缴跨年断缴不再允许一次性补齐补贴城乡居民养老补缴不再享受政府补贴2011年7月前参保达到退休年龄后延缴5年仍不足15年者城乡居民60周岁前可补缴往年断缴费用企业漏缴经劳动仲裁或法院判决必须为职工补缴渐进式延迟退休细则03延迟退休节奏：小步慢走三步走渐进式延迟退休2025年1月

正式实施，过渡期15年三类参保人群，按性别与岗位分别设定不同的延迟节奏与目标退休年龄。人群原退休年龄最终目标延迟节奏2026年退休约男职工60岁63岁每4个月延1个月60岁3-6个月女干部/管理岗55岁58岁每4个月延1个月55岁3-5个月女工人50岁55岁每2个月延1个月50岁5-7个月幅度温和、节奏平缓，不搞“一刀切”弹性退休：提前晚退都可行弹性提前与弹性延迟退休的操作对照弹性退休：最多可提前或延迟3年，需遵守不同申请规则提弹性提前退休上限最多提前3年，不能低于原法定退休年龄年龄底线男60岁、女工人50岁、女干部55岁申请个人自愿申请，无需单位同意，单位不得拒绝延弹性延迟退休上限最多延迟3年，需与单位协商一致书面确认提前1个月书面确认，确定后不再延长社保累计延迟期间可继续缴社保，个人账户同步增加公务员、国企事业单位领导和管理人员不能申请弹性延迟，到点办理延迟退休案例实战对照你的出生年月决定退休年龄，对照下表快速定位出生年份人员类别延迟后退休年龄1966年男职工60岁4-5个月（2026年退休）1971年女干部55岁3-5个月（2026年退休）1976年女工人50岁6个月左右（2026年退休）1972年9月男职工62周岁，可在60-62岁间选择1980年后男职工逐步延至63岁延迟后的退休年龄按出生年月与人员类别对应，可在弹性区间内选择超龄劳动者权益有保障人社部超龄用工新规3项消除不合理限制消除户籍、身份、年龄等不合理就业限制保障基本权益须保障超龄劳动者的劳动报酬、休息休假、工伤保障续缴通道缴费不足可个人身份继续缴纳缴费不足的处理办法3项一次性补缴仅限2011年7月前参保且延缴5年仍不足15年者继续缴纳以个人身份或经协商由单位缴至满年限弹性延退协商一致可延迟最多3年，期间继续缴费养老金待遇与计发核算04搞懂计发月数，算准个人账户养老金计发月数：影响个人账户养老金的精算系数退休越晚计发月数越少，每月领得越多精算分摊月数国家按人均寿命、利率精算的个人账户分摊月数直接影响月领直接决定每月个人账户养老金的高低计算公式个人账户养老金=个人账户累计储存额

÷

计发月数终身发放兜底领完后仍终身发放，国家统筹基金继续兜底2026标准未变整数年龄对应月数未变，均按2005年标准执行各退休年龄对应计发月数速查退休年龄与计发月数对照退休年龄越晚，计发月数越少，个人账户每月领取越高一句话记住：分母小了，每月领的钱就多了各退休年龄对应计发月数50岁→195

个月55岁→170

个月60岁→139

个月61岁→132

个月62岁→125

个月63岁→117

个月65岁→101

个月70岁→56

个月数据来源于下表，呈现随退休年龄推迟，计发月数逐级下降的规律。计发月数精确到月，公式教你算2026年新规：按月折算，不再四舍五入折算公式计发月数=低整岁计发月数−（低整岁−高整岁）÷12×

延迟月数男性60岁4个月退休代入过程139−（139−132）÷12×4结果≈136.7个月女干部55岁3个月退休代入过程170−（170−164）÷12×3结果=168.5个月女工人50岁6个月退休代入过程195−（195−190）÷12×6结果≈192.5个月晚退一年多领多少？算笔明白账月领个人账户养老金对比退休方案计发月数月领个人账户养老金60岁整退休139个月2158元60岁4个月退休136.7个月2195元算笔明白账60岁整退休：月领2158元，计发月数139个月60岁4个月退休：月领2195元，计发月数136.7个月每月多领约37元，分子分母双重受益2026年养老金调整：三个渠道辨真伪截至2026年8月30日最新情况人社部、财政部尚未发布2026年退休人员基本养老金调整正式通知已发放的养老金不会缩水，待遇水平有法律保障最新进展最新进展发布时间破近十年最晚纪录2025年为

7月10日

发布职工养老金调整与城乡居民基础养老金调整为两套独立制度认准三大官方渠道官方渠道防骗警示人社部官网官方渠道财政部官网官方渠道中国政府网政策文件库官方渠道网传"涨幅

2.5%""8月底统一补发"等红头文件截图均为伪造城乡居民基础养老金确已上调2026年政府工作报告明确提出城乡居民基础养老金最低标准再提高143元→163元最低标准基础养老金最低标准再提高20元↑每人每月增加相较于原标准的月增长幅度1.8亿人惠及覆盖人群其中农民占比超七成地方加发各地在国家标准基础上可额外加发，部分县市基础养老金最低可达每月

300元。提低控高怎么调，涨幅差距有多大三档养老金水平对应预计涨幅提低控高、兼顾激励4%-4.5%以上月养老金3000元以下2.5%-3%约月养老金3000-8000元1.8%-2%约月养老金8000元以上不砍既有待遇优化分配结构CPI数据支撑配套保障与行动指南05灵活就业参保：户籍限制全面取消2026年3月1日起全国执行参保新政凭身份证和就业证明即可在就业地参保，不再受户籍限制缴费基数可选当地社平工资的

60%—300%部分地区新增

40%

低基数档位，减轻低收入群体压力养老与医保可拆分缴纳，待遇与企业职工一致4050社保补贴女满

40岁、男满

50岁

的就业困难人员可申请补贴比例为缴费的

30%—80%，月最高补贴

800元先缴后补，最长可领

3年，距退休不足5年可领至退休长期护理险与医保共济新政2026年社保新政在养老之外，同步织密保障网新政领域关键内容受益人群长期护理险纳入职工社保，总费率

0.3%（单位+个人各

0.15%）重度失能者可享护理补贴医保家庭共济个人账户资金可跨省供配偶、父母、子女使用全体参保职工家庭异地就医省内免备案，跨省线上承诺制备案，急诊先就医后补办异地居住、务工人员医保缴费年限男满

30年、女满

25年

可终身享受医保待遇临近退休人员警惕养老诈骗，守好钱袋子想查真政策，只认三个渠道：人社部官网、财政部官网、中国政府网—官方信息查询指引警惕骗局、听从官方提醒，守好钱袋子，安享养老钱。—防骗要点收束常见骗局，千万别上当打电话、发短信让您扫码登记、手续费补差自称社保内部渠道可代办补缴、代办提前退休官方提醒养老金调整由社保系统自动计算、自动补发，不需要本人申请不提供银行卡密码，不点陌生链接，不转账给个人账户不同人群参保行动建议速查按您的情况对号入座，提前做好养老规划人群类别行动建议特别注意在职职工核对缴费基数是否按实际工资申报社保基数需本人签字确认灵活就业人员优先选

60%-100%

档，尽早满足缴费年限申请

4050

补贴，减轻缴费压力临近退休人员用公式测算计发月数，核对档案工龄缴费不足可延迟退休继续缴城乡居民选

500元

以上档次，长缴多得集中缴费期

5月1