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文档简介

2025年劳务派遣协议书样式甲方（派遣单位）：____地址：____联系方式：____乙方（接受单位）：____地址：____联系方式：____丙方（派遣人员）：____身份证号：____联系方式：____鉴于甲方根据业务需要，同意将丙方派遣至乙方工作，丙方同意接受甲方的派遣并前往乙方工作，甲、乙、丙三方经友好协商，达成如下协议：一、派遣岗位和期限1.甲方将丙方派遣至乙方从事____岗位的工作。2.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、派遣人员的职责和义务1.丙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。2.丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和调度，按照乙方的要求完成工作任务。3.丙方应保持良好的工作态度，不得有以下行为：旷工、迟到、早退、擅自离岗等。4.丙方在派遣期间应积极参加各类培训，提高自身的职业技能和综合素质。三、派遣单位的职责和义务1.甲方应保证丙方的派遣符合国家的法律法规和双方的约定。2.甲方应按时足额支付丙方的工资、福利和社会保险等。3.甲方应负责为丙方提供必要的工作培训和职业指导。4.甲方应在丙方派遣期间负责处理与丙方有关的一切事宜，包括但不限于工资、福利、社会保险、劳动争议等。四、接受单位的职责和义务1.乙方应按时足额支付丙方的加班费、奖金等。2.乙方应按时足额支付甲方约定的管理费、服务费等。3.乙方应提供丙方的工作条件和环境，保障丙方的人身安全和合法权益。4.乙方应在丙方派遣期间负责处理与丙方有关的一切事宜，包括但不限于工作内容、工作条件、工作环境等。五、工资和福利1.丙方的工资由基本工资和各项补贴组成，具体标准和支付方式见附件。2.丙方在派遣期间的福利和社会保险按照甲方的规定执行。3.丙方在派遣期间享受国家法定节假日和乙方规定的休息休假。六、争议解决1.各方应积极协商解决发生的争议。2.如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式三份，各方执一份。2.本协议自各方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位

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