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文档简介

2025年双方共同决定终止劳动合同尊敬的员工：根据我国《劳动法》及相关法律法规，为了保障您的合法权益，现就您与公司签订的劳动合同终止相关事宜通知如下：一、合同终止情况1.双方于____年____月____日签订的劳动合同，期限至____年____月____日。2.经双方友好协商，决定自____年____月____日起终止劳动合同。二、合同终止原因1.鉴于公司业务调整，您的岗位不再设立，双方经协商一致，决定终止劳动合同。2.双方签订的劳动合同约定的试用期内，公司发现您不符合录用条件，双方协商一致，终止劳动合同。3.双方签订的劳动合同约定的合同期限届满，且双方未达成续签协议，故终止劳动合同。4.双方签订的劳动合同约定的其他终止条件成就。三、合同终止后的相关事宜1.终止劳动合同后，您应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、办公用品等。2.公司在合同终止后____个工作日内，依法为您办理社会保险关系转移或终止手续。3.公司在合同终止后____个工作日内，向您支付劳动合同终止的经济补偿金，计算方式如下：经济补偿金=工作年限×月工资×补偿系数其中，工作年限自____年____月____日起计算，月工资为合同解除前____个月的平均工资，补偿系数根据国家相关规定执行。4.终止劳动合同后，您应遵循保密协议，不得泄露公司商业秘密、客户信息等敏感信息。5.双方同意，终止劳动合同后，不再存在任何劳动争议。如双方在终止劳动合同后发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。四、其他约定1.双方在签订劳动合同期间，应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。2.双方在终止劳动合同后，应遵循诚信原则，妥善处理合同终止后的事宜。3.本通知自双方签字（或盖章）之日起生效

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