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文档简介

2025年停工留职协议范本甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）鉴于双方长期合作关系的良好发展，为确保双方合法权益，经充分协商，达成以下停工留职协议：一、停工留职期限1.乙方因特殊原因需要停工留职，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.在停工留职期间，乙方应按照国家相关法律法规及公司规章制度，履行相应的请假手续。二、停工留职期间待遇1.在停工留职期间，乙方保留公司员工身份，享有公司为其缴纳的社会保险及公积金待遇。2.乙方停工留职期间，公司不再支付乙方工资及奖金。但乙方如有特殊贡献，经公司认定，可予以适当奖励。3.停工留职期间，乙方应按照国家相关法律法规，自行承担医疗、意外等保险费用。三、停工留职期间职责1.乙方在停工留职期间，应保持与公司必要的沟通，了解公司动态，关注公司业务发展。2.乙方应积极参加公司组织的各类培训活动，提升自身业务能力，为重新上岗做好准备。3.乙方在停工留职期间，不得从事与公司业务相竞争的工作，不得泄露公司商业秘密。四、停工留职期满后的处理1.停工留职期满后，乙方应主动向公司报到，公司根据业务需要及乙方实际情况，安排乙方工作岗位。2.若乙方在停工留职期满后，未能达到公司要求的岗位要求，公司有权对其进行岗位调整或解除劳动合同。3.乙方在停工留职期满后，如未能按时报到，视为自动离职。五、协议的变更、解除和终止1.本协议一经签订，双方应严格遵守。如需变更、解除或终止本协议，双方应提前____个工作日书面通知对方。2.在停工留职期间，如乙方违反本协议规定，公司有权提前解除本协议。3.在停工留职期间，如乙方因病或其他原因无法继续履行职责，经双方协商一致，可以终止本协议。六、争议解决1.本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.若协商无果，双方同意将争议提交至____仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日甲方代表（签字）：____乙方代表（签字）：____联系电话：____联系电话：____地址：____地址：____邮箱：____邮箱：____以上协议范本，旨在为双方在停工留

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