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文档简介

2025年企业高管外籍劳动合同范本甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“外籍高管”）：根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就外籍高管在公司的职务、职责、待遇等事项达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同到期后，如双方均无异议，可自动续签____年。二、职务与职责1.乙方在合同期限内担任公司____部门的高级管理职务，具体职位为____。2.乙方应按照公司规章制度和岗位职责，履行以下职责：（1）全面负责____部门的日常管理工作；（2）制定和实施部门工作计划，完成公司下达的工作任务；（3）协调部门内部及与其他部门的工作关系，提高工作效率；（4）对外代表公司处理相关事务；（5）公司安排的其他工作任务。三、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，具体作息时间由公司根据实际情况安排。2.乙方应遵守国家法定节假日和公司规定的休息日。四、薪酬待遇1.乙方的基本年薪为人民币____万元，按月发放，具体发放时间为每月____日前。2.乙方享有公司为其缴纳的____保险和____公积金。3.乙方在合同期限内享有以下福利待遇：（1）提供____平方米的住宿；（2）提供____辆公司车辆供乙方使用；（3）提供____次/年的国内外旅游机会；（4）提供____次/年的健康体检；（5）公司安排的其他福利待遇。五、保密条款1.乙方在合同期限内及解除、终止合同后____年内，应对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、合同解除与终止1.在合同期限内，如乙方严重违反公司规章制度，或因乙方原因导致公司重大损失，公司有权解除合同。2.在合同期限内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前____个月向公司提出书面申请。3.合同到期后，如双方无续签意愿，合同自动终止。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止等事项，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.

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