2025年环保企业劳务派遣合作框架协议

2025年环保企业劳务派遣合作框架协议甲方（派遣单位）：____环保科技有限公司乙方（用工单位）：____环保科技有限公司鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，拥有丰富的环保行业人才资源；乙方因业务发展需要，需补充一定数量的环保专业人才。为规范双方合作，维护双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本框架协议。一、协议宗旨本协议旨在明确甲乙双方在劳务派遣合作过程中的权利、义务和责任，保障双方合法权益，推动环保业务的可持续发展。二、合作内容1.甲方负责为乙方提供合格的环保专业人才，确保乙方业务的正常开展。2.乙方根据业务需求，向甲方提出所需人才的岗位、数量、专业要求等。3.甲乙双方共同商定派遣人才的薪资待遇、福利保障等事项。4.甲方负责对派遣人才进行培训、考核，确保其具备乙方所需的专业技能。5.乙方对派遣人才进行日常管理和考核，对不符合要求的派遣人才，乙方有权要求甲方进行更换。三、合作期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年，自____年____月____日至____年____月____日。合作期满后，如双方同意续约，应签订新的框架协议。四、合作程序1.乙方根据业务需求，向甲方提出人才派遣需求，包括岗位、数量、专业要求等。2.甲方根据乙方需求，在人才库中筛选符合条件的人才，并提交给乙方审核。3.乙方对甲方提交的人才进行审核，确认无误后，双方签订《人才派遣协议》。4.甲方按照《人才派遣协议》约定，将派遣人才派驻至乙方工作。5.乙方按照《人才派遣协议》约定，对派遣人才进行日常管理和考核。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）甲方有权对派遣人才进行培训、考核，确保其具备乙方所需的专业技能。（2）甲方有权对派遣人才进行日常管理和监督，确保其遵守乙方规章制度。（3）甲方有义务保障派遣人才的合法权益，为其提供相应的福利保障。（4）甲方有义务及时向乙方反馈派遣人才的工作情况，协助乙方解决工作中出现的问题。2.乙方权利与义务：（1）乙方有权对派遣人才进行日常管理和考核，对不符合要求的派遣人才，有权要求甲方进行更换。（2）乙方有义务为派遣人才提供良好的工作环境，保障其合法权益。（3）乙方有义务按照《人才派遣协议》约定，及时支付派遣人才的薪资待遇。（4）乙方有义务及时向甲方反馈派遣人才的工作情况，协助甲方解决工作中出现的问题。六、违约责任1.甲乙双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。2.甲乙双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、合作宗旨甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，共同推进环保业务的合作与发展。甲方作为具备合法劳务派遣资质的环保企业，为乙方提供合格的环保专业人才，助力乙方业务拓展。乙方作为环保企业，对甲方的派遣人才进行合理使用和管理，共同为我国环保事业贡献力量。二、合作内容1.甲方根据乙方业务需求，提供合格的环保专业人才，确保乙方业务的正常开展。2.乙方根据实际需求，向甲方提出人才派遣需求，包括岗位、数量、专业要求等。3.甲乙双方共同商定派遣人才的薪资待遇、福利保障等事项，确保派遣人才的合法权益。4.甲方负责对派遣人才进行培训、考核，确保其具备乙方所需的专业技能。5.乙方对派遣人才进行日常管理和考核，对不符合要求的派遣人才，有权要求甲方进行更换。三、合作期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年，自____年____月____日至____年____月____日。合作期满后，如双方同意续约，应签订新的框架协议。四、合作程序1.乙方根据业务需求，向甲方提出人才派遣需求。2.甲方根据乙方需求，在人才库中筛选符合条件的人才，并提交给乙方审核。3.乙方对甲方提交的人才进行审核，确认无误后，双方签订《人才派遣协议》。4.甲方按照《人才派遣协议》约定，将派遣人才派驻至乙方工作。5.乙方按照《人才派遣协议》约定，对派遣人才进行日常管理和考核。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）甲方有权对派遣人才进行培训、考核，确保其具备乙方所需的专业技能。（2）甲方有权对派遣人才进行日常管理和监督，确保其遵守乙方规章制度。（3）甲方有义务保障派遣人才的合法权益，为其提供相应的福利保障。（4）甲方有义务及时向乙方反馈派遣人才的工作情况，协助乙方解决工作中出现的问题。2.乙方权利与义务：（1）乙方有权对派遣人才进行日常管理和考核，对不符合要求的派遣人才，有权要求甲方进行更换。（2）乙方有义务为派遣人才提供良好的工作环境，保障其合法权益。（3）乙方有义务按照《人才派遣协议》约定，及时支付派遣人才的薪资待遇。（4）乙方有义务及时向甲方反馈派遣人才的工作情况，协助甲方解决工作中出现的问题。六、违约责任1.甲乙双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。2.甲乙双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管