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文档简介

2025年卸任部门主管续约协议书一、协议背景鉴于____公司（以下简称“公司”）与____（以下简称“乙方”）自____年担任部门主管以来，表现出极高的职业素养和业务能力，为公司的发展做出了卓越贡献。为确保公司业务的连续性和稳定性，经双方友好协商，特制定本续约协议。二、协议主体甲方：____公司乙方：____三、协议内容1.续约期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.职位与职责：乙方继续担任部门主管，负责部门日常管理工作，确保公司业务顺利推进。3.薪酬待遇：（1）基本工资：____元/月，按月支付；（2）绩效奖金：根据公司业绩及乙方个人表现，按照公司相关规定发放；（3）其他福利：按照公司福利制度执行。4.绩效考核：乙方需按照公司制定的绩效考核办法进行考核，考核结果作为薪酬调整、职位晋升的依据。5.保密协议：乙方在任职期间及离职后，应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。6.培训与发展：公司将为乙方提供职业培训和发展机会，以提升乙方的业务能力和管理水平。四、协议变更与解除1.协议变更：如双方在履行本协议过程中，需要对协议内容进行修改，应书面提出，经双方协商一致后进行变更。2.协议解除：在以下情况下，本协议可以解除：（1）乙方因严重违反公司规章制度，被公司解除劳动合同；（2）乙方因身体健康原因，无法继续履行职责；（3）公司因经营需要，调整乙方职位或解除劳动合同。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。2.乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。六、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____公司乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日八、附件1.乙方身份证复印件；2.乙方学历证书、职业资格证书复印件；3.公司相关规章制度、绩效考核办法等。以上附件与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____公司乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日通过本协议，甲乙双方旨在建立长期

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