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文档简介

2025年兼职人员聘用合同范本甲方（聘用单位）：____乙方（兼职人员）：____鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方为兼职人员，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：一、合同主体1.1甲方：____地址：____联系人：____联系电话：____1.2乙方：____身份证号：____住址：____联系电话：____二、工作内容2.1乙方在____年____月____日至____年____月____日期间，为甲方提供兼职服务。2.2乙方的工作内容为：____（具体工作内容）2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。三、工作时间3.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间为：____。3.2乙方因特殊原因需调整工作时间，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可进行调整。四、劳动报酬4.1甲方按照双方约定的工作时间及工作内容，支付乙方劳动报酬。4.2乙方的劳动报酬为每小时人民币____元，每月支付一次，支付时间为次月____日。4.3乙方在合同期间，如因个人原因未能完成工作任务，甲方有权扣除相应报酬。五、社会保险与福利5.1甲方不为乙方缴纳社会保险，乙方应自行解决社会保险问题。5.2乙方在合同期间，享受甲方提供的以下福利：____。六、保密与竞业限制6.1乙方在合同期间及合同解除后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。6.2乙方在合同期间及合同解除后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务。七、合同的解除与终止7.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方

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