公司劳务派遣合同范例

公司劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（用工单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方派遣劳动者至乙方工作事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、派遣工种、人数及期限

1.派遣工种：________________

2.派遣人数：________________人

3.派遣期限：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

二、派遣工作地点

乙方工作地点：________________

三、派遣岗位及职责

1.派遣岗位：________________

2.岗位职责：________________

四、工资待遇

1.工资标准：________________元/月

2.工资支付方式：乙方应于每月__________日前，将甲方派遣的劳动者工资支付给劳动者本人。

3.工资调整：根据国家及地方政策、市场行情及乙方经营状况，经甲乙双方协商一致，可对工资标准进行调整。

五、社会保险及福利待遇

1.乙方依法为甲方派遣的劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例及标准按照国家和地方规定执行。

2.乙方依法为甲方派遣的劳动者缴纳住房公积金，具体缴费比例及标准按照国家和地方规定执行。

3.乙方根据自身实际情况，为甲方派遣的劳动者提供相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、节日福利等。

六、劳动合同关系

1.甲方与劳动者签订劳动合同，乙方与甲方签订劳务派遣协议，甲方与劳动者之间的劳动合同关系不得因乙方与甲方的劳务派遣协议而改变。

2.乙方应当保障甲方派遣的劳动者享有与本单位正式员工同等的劳动条件和工作环境。

七、劳动者违反劳动合同的处理

1.劳动者违反劳动合同，甲方有权依法解除劳动合同。

2.乙方应当对违反劳动合同的劳动者进行管理，保障其合法权益。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本协议，应承担相应的法律责任。

2.因乙方原因导致劳动者权益受损，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

附件：

1.劳动合同

2.社会保险及住房公积金缴纳证明

3.其他与本协议相关的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（用工单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

丙方（第三方保障机构）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，乙方作为用工单位，丙方作为第三方保障机构，三方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方派遣劳动者至乙方工作事宜，并引入丙方提供保障服务，达成如下协议：

一、派遣工种、人数及期限

1.派遣工种：________________

2.派遣人数：________________人

3.派遣期限：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

二、派遣工作地点

乙方工作地点：________________

三、派遣岗位及职责

1.派遣岗位：________________

2.岗位职责：________________

四、工资待遇

1.工资标准：________________元/月

2.工资支付方式：乙方应于每月__________日前，将甲方派遣的劳动者工资支付给劳动者本人。

3.工资调整：根据国家及地方政策、市场行情及乙方经营状况，经甲乙双方协商一致，可对工资标准进行调整。

五、社会保险及福利待遇

1.乙方依法为甲方派遣的劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例及标准按照国家和地方规定执行。

2.乙方依法为甲方派遣的劳动者缴纳住房公积金，具体缴费比例及标准按照国家和地方规定执行。

3.乙方根据自身实际情况，为甲方派遣的劳动者提供相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、节日福利等。

六、第三方保障机构责任

1.丙方负责为甲方派遣的劳动者提供以下保障服务：

a.劳动者权益保障：包括但不限于劳动争议调解、法律援助等；

b.保险理赔服务：协助乙方处理劳动者保险理赔事宜；

c.培训与职业发展：为劳动者提供职业培训、技能提升等服务。

2.丙方应确保其提供的保障服务符合国家法律法规及行业标准。

七、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方按照协议约定支付工资、缴纳社会保险及住房公积金。

2.甲方有权要求乙方保障甲方派遣的劳动者享有与本单位正式员工同等的劳动条件和工作环境。

3.甲方有权要求乙方及时反馈劳动者工作情况，包括但不限于工作表现、工作满意度等。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反本协议约定，未按时支付工资、缴纳社会保险及住房公积金的，应向甲方支付违约金，违约金为应支付金额的__________%。

2.乙方违反本协议约定，未保障甲方派遣的劳动者享有同等劳动条件和工作环境的，应向甲方支付违约金，违约金为应支付金额的__________%。

3.乙方违反本协议约定，未及时反馈劳动者工作情况的，应向甲方支付违约金，违约金为应支付金额的__________%。

4.乙方不得擅自解除与甲方派遣的劳动者的劳动合同，否则应向甲方支付违约金，违约金为应支付金额的__________%。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

2.丙方在履行保障服务过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向丙方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.劳动合同

2.社会保险及住房公积金缴纳证明

3.第三方保障服务协议

4.其他与本协议相关的文件

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供更加全面、专业的保障服务，确保甲方派遣的劳动者权益得到有效保障，同时提高用工单位的用工质量，降低用工风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务派遣单位，通过引入第三方保障机构，不仅能够提升自身服务质量，还能够增强对派遣劳动者的权益保障，确保甲方在劳务派遣业务中的核心地位，实现甲方在市场竞争中的优势。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（用工单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

丙方（第三方人力资源服务机构）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

鉴于乙方作为用工单位，需要通过甲方提供的人力资源服务满足其用工需求，同时引入丙方作为第三方人力资源服务机构提供专业支持，三方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方派遣劳动者至乙方工作事宜，达成如下协议：

一、派遣工种、人数及期限

1.派遣工种：________________

2.派遣人数：________________人

3.派遣期限：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

二、派遣工作地点

乙方工作地点：________________

三、派遣岗位及职责

1.派遣岗位：________________

2.岗位职责：________________

四、工资待遇

1.工资标准：________________元/月

2.工资支付方式：乙方应于每月__________日前，将甲方派遣的劳动者工资支付给劳动者本人。

3.工资调整：根据国家及地方政策、市场行情及乙方经营状况，经甲乙双方协商一致，可对工资标准进行调整。

五、社会保险及福利待遇

1.乙方依法为甲方派遣的劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例及标准按照国家和地方规定执行。

2.乙方依法为甲方派遣的劳动者缴纳住房公积金，具体缴费比例及标准按照国家和地方规定执行。

3.乙方根据自身实际情况，为甲方派遣的劳动者提供相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、节日福利等。

六、第三方人力资源服务机构责任

1.丙方负责为乙方提供以下人力资源服务：

a.劳动力招聘与配置：协助乙方完成劳动者的招聘、选拔、配置工作；

b.劳动关系管理：提供劳动关系咨询、培训等服务；

c.员工培训与发展：为乙方员工提供专业培训、技能提升等服务。

2.丙方应确保其提供的人力资源服务符合国家法律法规及行业标准。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照协议约定派遣符合岗位要求的劳动者。

2.乙方有权要求甲方对派遣的劳动者进行必要的培训和指导。

3.乙方有权要求甲方在派遣的劳动者出现严重违纪行为时，及时处理并调整派遣人员。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方违反本协议约定，未按时派遣符合岗位要求的劳动者的，应向乙方支付违约金，违约金为应派遣人数×__________元/人。

2.甲方违反本协议约定，未对派遣的劳动者进行必要培训和指导的，应向乙方支付违约金，违约金为应培训人数×__________元/人。

3.甲方违反本协议约定，未在派遣的劳动者出现严重违纪行为时及时处理的，应向乙方支付违约金，违约金为违纪行为造成的损失×__________%。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

2.丙方在履行人力资源服务过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向丙方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.劳动合同

2.社会保险及住房公积金缴纳证明

3.第三方人力资源服务协议

4.其他与本协议相关的文件

乙方为主导