企业非正式雇佣合同范例

企业非正式雇佣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事非正式雇佣工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、雇佣关系

1.1乙方同意在甲方处从事非正式雇佣工作，甲方同意雇佣乙方。

1.2本合同所指的非正式雇佣工作，是指乙方在甲方处从事的非全日制、非连续性、非稳定性的工作。

二、工作内容

2.1乙方在甲方处从事的工作内容为：__________（具体工作内容）。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和地点

3.1乙方的工作时间为：__________（具体工作时间）。

3.2乙方的工作地点为：__________（具体工作地点）。

四、工作报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体金额为：__________（具体工资数额）。

4.2乙方工资的支付方式为：__________（具体支付方式）。

4.3乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方无法正常工作，甲方应给予乙方相应的工资补偿。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同期限

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________（具体合同期限）。

6.2合同期满后，如双方同意继续雇佣，应另行签订书面合同。

七、合同解除

7.1甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方因个人原因不能继续履行本合同约定的义务的；

（3）甲方因经营需要，调整工作岗位或撤销工作部门，导致乙方无法继续工作的。

7.2乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益的。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2违约方应承担对方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失和合理费用。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳证明

4.福利待遇明细表

5.其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障自身权益，特与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“丙方”）共同签订本合同，就乙方在甲方处从事非正式雇佣工作事宜，明确各方的责、权、利，具体内容如下：

一、雇佣关系

1.1乙方同意在甲方处从事非正式雇佣工作，甲方同意雇佣乙方。

1.2丙方作为乙方工作的直接受益方，对本合同承担连带责任。

二、工作内容

2.1乙方在甲方处从事的工作内容为：__________（具体工作内容）。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和地点

3.1乙方的工作时间为：__________（具体工作时间）。

3.2乙方的工作地点为：__________（具体工作地点）。

四、工作报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体金额为：__________（具体工资数额）。

4.2乙方工资的支付方式为：__________（具体支付方式）。

五、丙方责任

5.1丙方应对乙方的工作质量、工作进度、工作成果承担连带责任。

5.2丙方应确保乙方在工作期间的人身安全，如发生意外事故，丙方应承担相应责任。

六、甲方权益

6.1甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，对乙方的工作进行监督和检查。

6.2甲方有权要求乙方提供工作进展报告，了解工作情况。

6.3甲方有权对乙方的工作成果进行评估，并给予相应的奖励或处罚。

七、利益条款

7.1甲方有权根据市场行情调整乙方工资，确保乙方工资水平与行业水平保持一致。

7.2甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。

7.3甲方有权在乙方工作期间，为乙方提供培训、晋升等机会。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方如违反合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

8.3乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应法律责任。

九、丙方权益

9.1丙方有权要求乙方按照约定完成工作任务，对乙方的工作进行监督和检查。

9.2丙方有权要求乙方提供工作进展报告，了解工作情况。

9.3丙方有权对乙方的工作成果进行评估，并给予相应的奖励或处罚。

十、合同期限

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________（具体合同期限）。

10.2合同期满后，如双方同意继续雇佣，应另行签订书面合同。

十一、合同解除

11.1甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方因个人原因不能继续履行本合同约定的义务的；

（3）甲方因经营需要，调整工作岗位或撤销工作部门，导致乙方无法继续工作的。

十二、违约责任

12.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

12.2违约方应承担对方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失和合理费用。

十三、争议解决

13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

13.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十四、其他

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

14.2本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳证明

4.福利待遇明细表

5.其他相关文件

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方在乙方从事非正式雇佣工作过程中的责、权、利，保障甲方权益，确保乙方工作质量，同时兼顾丙方利益。甲方通过引入第三方主体，实现了对乙方工作的双重监管，既保证了工作质量，又降低了风险。本合同以甲方权益为主导，旨在确保甲方在合作过程中的利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事非正式雇佣工作事宜，达成如下协议：

一、雇佣关系

1.1乙方同意在甲方处从事非正式雇佣工作，甲方同意雇佣乙方。

1.2丙方作为乙方工作的实际需求方，对本合同承担相应责任。

二、工作内容

2.1乙方在甲方处从事的工作内容为：__________（具体工作内容）。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和地点

3.1乙方的工作时间为：__________（具体工作时间）。

3.2乙方的工作地点为：__________（具体工作地点）。

四、工作报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体金额为：__________（具体工资数额）。

4.2乙方工资的支付方式为：__________（具体支付方式）。

五、丙方责任

5.1丙方应对乙方的工作内容、工作质量、工作成果进行监督和评估。

5.2丙方应确保乙方在工作期间的人身安全，如发生意外事故，丙方应承担相应责任。

六、乙方权益

6.1乙方有权要求甲方按照约定支付工资，保障乙方合法权益。

6.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方正常工作。

6.3乙方有权要求甲方为乙方提供培训、晋升等机会，提升乙方职业素养。

七、利益条款

7.1乙方有权在合同期内，根据工作表现和公司发展情况，争取工资调整和福利待遇的提升。

7.2乙方有权在合同期内，根据工作需要，申请调整工作岗位或工作内容。

7.3乙方有权在合同期满后，根据自身情况，选择继续留在甲方工作或离职。

八、甲方违约及限制条款

8.1甲方如未按时足额支付乙方工资，应承担相应违约责任，包括支付违约金和赔偿乙方因此遭受的损失。

8.2甲方如未依法为乙方缴纳社会保险，应承担相应法律责任。

8.3甲方如违反合同约定，侵害乙方合法权益，应承担相应法律责任。

九、合同期限

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________（具体合同期限）。

9.2合同期满后，如双方同意继续雇佣，应另行签订书面合同。

十、合同解除

10.1乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益的。

十一、违约责任

11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

11.2违约方应承担对方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失和合理费用。

十二、争议解决

12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

12.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十三、其他

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

13.2本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.