专业人力外包服务合同范例

专业人力外包服务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方将部分人力资源外包给乙方，乙方为甲方提供专业人力外包服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方需求，为甲方提供专业的人力资源外包服务，包括但不限于以下内容：

（1）招聘、筛选、录用乙方员工，确保乙方员工符合甲方岗位要求；

（2）乙方员工入职培训、考核、晋升、离职等管理；

（3）乙方员工工资、福利、社会保险等薪酬福利待遇的支付；

（4）乙方员工劳动关系、劳动合同签订、解除等法律事务的处理；

（5）乙方员工劳动争议、工伤事故等问题的处理；

（6）甲方要求的其他人力资源相关服务。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。

三、服务费用

3.1甲方应按照以下标准支付乙方服务费用：

（1）乙方员工工资及福利待遇按照甲方规定的标准执行；

（2）乙方按照甲方要求提供的服务，甲方应支付乙方相应的服务费用；

（3）甲方应按月向乙方支付服务费用，具体支付方式由双方另行协商确定。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）支付违约金；

（2）赔偿对方因此遭受的损失；

（3）承担其他法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的岗位需求及任职资格要求；

2.乙方员工入职培训计划；

3.乙方员工薪酬福利待遇标准；

4.乙方员工劳动合同样本。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为满足自身业务发展需要，拟将部分人力资源外包服务委托给乙方（以下简称“乙方”）执行。同时，为保障甲方的权益，引入第三方（以下简称“丙方”）作为监管机构，负责对乙方提供的人力资源外包服务进行监督和评估。经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方需求，为甲方提供专业的人力资源外包服务，具体内容包括但不限于：

（1）招聘、筛选、录用乙方员工，确保乙方员工符合甲方岗位要求；

（2）乙方员工入职培训、考核、晋升、离职等管理；

（3）乙方员工工资、福利、社会保险等薪酬福利待遇的支付；

（4）乙方员工劳动关系、劳动合同签订、解除等法律事务的处理；

（5）乙方员工劳动争议、工伤事故等问题的处理；

（6）甲方要求的其他人力资源相关服务。

二、丙方责任

2.1丙方作为监管机构，负责对乙方提供的人力资源外包服务进行监督和评估，具体职责如下：

（1）审查乙方员工资质，确保其符合甲方岗位要求；

（2）定期对乙方服务质量进行检查，包括但不限于员工工作状态、工作效率、客户满意度等；

（3）对乙方服务过程中发现的问题进行整改和跟踪，确保整改措施得到有效实施；

（4）定期向甲方汇报乙方服务质量，提出改进建议。

三、甲方的权利与义务

3.1甲方的权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源外包服务；

（2）甲方有权要求丙方对乙方服务质量进行监督和评估；

（3）甲方有权要求乙方按照国家法律法规和双方约定支付乙方员工工资、福利及社会保险等；

（4）甲方有权对乙方员工进行考核、晋升、培训等管理。

3.2甲方的义务：

（1）甲方应按照约定向乙方支付服务费用；

（2）甲方应提供必要的办公环境和工作条件，保障乙方员工正常开展工作；

（3）甲方应配合丙方对乙方服务质量进行监督和评估；

（4）甲方应遵守国家法律法规和双方约定，维护乙方员工的合法权益。

四、乙方的权利与义务

4.1乙方的权利：

（1）乙方有权按照甲方要求提供人力资源外包服务；

（2）乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用；

（3）乙方有权要求甲方提供必要的办公环境和工作条件；

（4）乙方有权要求甲方配合丙方对服务质量进行监督和评估。

4.2乙方的义务：

（1）乙方应按照约定提供人力资源外包服务，确保服务质量；

（2）乙方应按照国家法律法规和双方约定支付乙方员工工资、福利及社会保险等；

（3）乙方应遵守国家法律法规和双方约定，维护乙方员工的合法权益；

（4）乙方应积极配合丙方对服务质量进行监督和评估。

五、违约责任及限制条款

5.1乙方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）支付违约金；

（2）赔偿甲方因此遭受的损失；

（3）承担其他法律责任。

5.2乙方在服务过程中，如发生以下情况，甲方有权解除合同：

（1）乙方员工出现重大违法违纪行为；

（2）乙方服务质量严重不达标，经丙方多次整改仍无改善；

（3）乙方存在严重违约行为。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同终止

7.1本合同在有效期内，任何一方不得单方面解除合同，除非发生合同约定的解除条件。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

本合同引入丙方作为第三方监管机构，旨在保障甲方权益，确保乙方提供的人力资源外包服务符合甲方要求。甲方通过丙方的监督和评估，有效避免了因乙方服务质量问题导致的损失。同时，本合同强化了甲方的权益和利益，确保甲方在合同履行过程中的主导地位，保障了甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为专业的人力资源外包服务提供商，具备丰富的行业经验和专业团队。甲方（以下简称“甲方”）为满足自身业务扩张需求，拟将部分人力资源外包服务委托给乙方执行。为保障乙方权益，引入第三方（以下简称“丙方”）作为协调机构，负责协调双方关系并监督服务执行。经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方需求，为甲方提供专业的人力资源外包服务，具体内容包括但不限于：

（1）招聘、筛选、录用乙方员工，确保乙方员工符合甲方岗位要求；

（2）乙方员工入职培训、考核、晋升、离职等管理；

（3）乙方员工工资、福利、社会保险等薪酬福利待遇的支付；

（4）乙方员工劳动关系、劳动合同签订、解除等法律事务的处理；

（5）乙方员工劳动争议、工伤事故等问题的处理；

（6）甲方要求的其他人力资源相关服务。

二、丙方责任

2.1丙方作为协调机构，负责协调甲乙双方关系，具体职责如下：

（1）协助甲方制定合理的人力资源外包需求；

（2）监督乙方按照约定提供人力资源外包服务；

（3）解决甲乙双方在服务过程中出现的争议；

（4）定期向甲方汇报乙方服务质量，提出改进建议。

三、乙方的权利与义务

3.1乙方的权利：

（1）乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用；

（2）乙方有权要求甲方提供必要的办公环境和工作条件；

（3）乙方有权要求甲方配合丙方对服务质量进行监督和评估；

（4）乙方有权对甲方提出的服务需求进行合理调整。

3.2乙方的义务：

（1）乙方应按照约定提供人力资源外包服务，确保服务质量；

（2）乙方应按照国家法律法规和双方约定支付乙方员工工资、福利及社会保险等；

（3）乙方应遵守国家法律法规和双方约定，维护乙方员工的合法权益；

（4）乙方应积极配合丙方对服务质量进行监督和评估。

四、甲方的权利与义务

4.1甲方的权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源外包服务；

（2）甲方有权对乙方员工进行考核、晋升、培训等管理；

（3）甲方有权要求乙方在服务过程中进行必要的改进。

4.2甲方的义务：

（1）甲方应按照约定向乙方支付服务费用；

（2）甲方应提供必要的办公环境和工作条件，保障乙方员工正常开展工作；

（3）甲方应遵守国家法律法规和双方约定，维护乙方员工的合法权益；

（4）甲方应配合丙方对乙方服务质量进行监督和评估。

五、违约责任及限制条款

5.1甲方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）支付违约金；

（2）赔偿乙方因此遭受的损失；

（3）承担其他法律责任。

5.2甲方在服务过程中，如发生以下情况，乙方有权解除合同：

（1）甲方未能按照约定支付服务费用；

（2）甲方提供的工作条件严重影响乙方员工的工作效率；

（3）甲方存在严重违约行为。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同终止

7.1本合同在有效期内，任何一方不得单方面解除合同，除非发生合同约定的解除条件。

八、其他

8.1