智慧树知到《职业素质养成（吉林交通职业技术学院）》2025章节测试附答案

智慧树知到《职业素质养成（吉林交通职业技术学院）》2025章节测试附答案见面课：绽放你的生命之花–时间管理技巧1、无数次闪现的那些年头，真的是你想去做的事情吗？.能够帮助你确定“真目标”的方法是A、“SMART”原则评估B、80/20原则C、四象限法则D、“心理比对”评估正确答案：“心理比对”评估2、马斯洛需求层次理论最底层的需求是A、自我实现需要B、安全需要C、归属于爱的需要D、生理需要正确答案：生理需要3、无论现实的处境有多么艰难，只要怀抱希望，就会把眼前的困难视作有待克服的挑战。然而，如果失去了美好的愿景，眼前的困难就成了难以忍受的麻烦。A、正确B、错误正确答案：A4、真正持久的目标，来源于人的高层次需求。A、正确B、错误正确答案：A5、“心理比对”评估方法目标排序的计算公式是“热情程度+痛苦程度—是否为最佳时机”。A、正确B、错误正确答案：B见面课：行走的风景线–职业礼仪1、礼仪是（）综合体现。A、谈吐B、个人形象C、行为D、气质正确答案：谈吐|个人形象|行为|气质2、微笑具有（）等功能。A、协调关系B、展示魅力C、表现性格D、塑造形象正确答案：协调关系|展示魅力|表现性格|塑造形象3、真诚尊重首先表现为对人（）不侮辱人。A、不说谎B、说谎C、虚伪D、不虚伪正确答案：不说谎|不虚伪4、当两个人初次见面时，第一印象中的（）来自你的外表，包括你的衣着、发型等。A、58%B、35%C、45%D、65%正确答案：58%5、（）是人际交往的通行证。A、个人的修养B、良好的品格C、较好的沟通D、真诚的微笑正确答案：真诚的微笑见面课：畅游职来职往–职业生涯规划1、职业概念中包含的三个关键要素是（）A、职能B、企业C、兴趣D、行业正确答案：职能|企业|行业2、做职业访谈是，需要访谈到的内容包括（）A、发展空间和学习机会B、岗位对从业这的知识、技术、品格才干的要求C、工作环境和地点D、有哪些回扣正确答案：发展空间和学习机会|岗位对从业这的知识、技术、品格才干的要求|工作环境和地点3、做好职业规划的三个步骤（）A、有什么B、看什么C、凭什么D、要什么正确答案：有什么|凭什么|要什么4、做好职业规划后，就不能再修改了A、正确B、错误正确答案：B5、根据自己的兴趣选择职业，不需要考虑社会上各个行业、岗位的变化，以不变应万变A、正确B、错误正确答案：B见面课：祝你顺畅前行–面试技巧1、求职过程阶段划分（）三个阶段A、投递材料参加面试B、准备阶段C、等待回复D、网上浏览正确答案：投递材料参加面试|准备阶段|等待回复2、以下哪些便于HR对简历进行快速的分类和筛选。A、求职意向选择相似的两个岗位B、求职目的明确C、所学相关课程关联性强D、求职意向不要过多正确答案：求职意向选择相似的两个岗位|求职意向不要过多3、求职材料包括哪些内容：A、简历B、自荐信C、资格证书、获奖证书D、封面、目录E、推荐函F、成绩单正确答案：简历|自荐信|资格证书、获奖证书|封面、目录|推荐函|成绩单4、书面形式的自我介绍是：A、简历B、面试C、自荐信D、推荐信正确答案：自荐信5、学校的就业指导部门，其主要职责就是对毕业生进行就业咨询与就业指导。A、正确B、错误正确答案：A6、遇到就业问题时只能咨询身边的同学。A、正确B、错误正确答案：B7、应该把手机号和电子邮箱写在简历的末尾处。A、正确B、错误正确答案：B8、简历中必须要写明民族、身高、体重、政治面貌、籍贯等。A、正确B、错误正确答案：B9、简历是对我们过往经历的一种模式化、数据化的冰冷罗列。A、正确B、错误正确答案：A10、学校的就业指导中心、校园宣讲会是应届的大学毕业生寻找工作机会的渠道之一。A、正确B、错误正确答案：A第一章测试1.找到一个目标后，应该马上把目标公布出来，这样有利于目标的实现。A、对B、错正确答案：B2.对未来充满乐观情绪，抱着积极的态度的人，更容易达成目标。A、对B、错正确答案：B3.“心理比对”是从根源上解决了（）：A、光想不动和三分钟热度B、清晰现实的阻碍有哪些C、积极乐观的行动D、不盲目跟风，不轻易放弃，真正让我们成为优雅的理性乐观派正确答案：AD4.当一个人确立目标后，能够一直坚持执行目标，直至目标完成，原因有（）：A、对目标持乐观态度B、及对目标持有乐观态度和希望，也能清晰地看到现实的阻碍，理性的乐观，让人动力持久C、坚持梦想的态度D、对现实情况有完全清晰地认识正确答案：B5.时间的管理特性不包括（）A、无法蓄积B、无法失而复得C、无需求弹性D、无供给弹性正确答案：C6.大学与中学不同，自我支配的时间变多，需要学习时间管理，安排好课余时间。A、对B、错正确答案：A第二章测试1.美国心理学家（）说：人的情绪不是有某一诱发性事件的本身所引起，而是由经历了这一事件的人对这一事件的解释和评价所引起的。A、埃利斯B、埃利C、爱迪生D、埃利斯曾正确答案：A2.据世界卫生组织统计每年有近（）万人以上的人死于自杀，自杀以成为全球（）年龄组中的第二大死亡原因。A、8015-29B、8016-32C、6015-29D、4015-30正确答案：A3.（）曾说过“奋斗本身是一种幸福，只有奋斗的人生才称得上是幸福的人生”。A、毛泽东B、奥巴马C、习近平D、邓小平正确答案：C4.以下哪种理论作为现代积极心理学的代表？A、常态理论B、心流理论C、认知理论D、生理理论正确答案：B5.积极心理学发起人是谁？A、爱默生B、马丁·塞利格曼C、梭罗D、托马斯·杰斐正确答案：B6.生活中想要拥有良好的人际关系，主要取决于（）。A、深厚的学识B、丰富的阅历C、恰当的情绪表达D、机敏的反应正确答案：C第三章1、礼仪的特征包括共同性和传统性。A、对B、错正确答案：A2、礼仪的作用包括增强人的内在素质，增进人与人的交往。A、对B、错正确答案：A3、社交时说话的音色、语调、语速不会影响别人对你的印象。A、对B、错正确答案：B4、礼仪的内涵不包括（）A、礼貌B、礼节C、仪式D、礼物正确答案：D5、礼的起源最早可以追溯到（）A、象形文字B、楔形文字C、甲骨文D、金文正确答案：C6.求职时的个人着装，要体现（）的原则，形象符合岗位要求，争取给面试考官良好的第一印象。A、个性B、另类C、奢华D、整洁正确答案：D第四章1、关于“锁和钥匙的下场”以下说法错误的是（）A、在各自的岗位上不是相互配合B、在过去的生活中不是相互嫉妒C、在过去的生活中总是相互猜疑D、在各自的岗位上总是互相埋怨正确答案：B2、团队成员的（）影响团队合作的能力和效果。A、水平B、素质C、态度D、信念正确答案：B3、在团队人员选择时，要全面考虑到人员的（）A、道德B、观念C、技能D、性格正确答案：ABCD4、人是构成团队最基础的要素，也是构成团队核心的力量。A、对B、错正确答案：A5、以下属于团队的是（）A、龙舟队B、足球队C、火车站候车大厅的旅客D、篮球队正确答案：ABD6.阻碍团队协作和成长的因素主要有（）。A、团队缺乏清晰的目标B、成员之间缺少协作精神C、团队成员分工不清，责任不明D、缺少专业的知识和技能正确答案：ABCD第五章1、在下列描述中哪个是创新？A、创新就是发明一个全新的事务B、创新必须在拥有丰富知识的基础上才能进行C、将两件平常的事物进行重组也可能是一种创新D、创造出来的东西必须有实用价值才算真正的创新正确答案：D2、有人按照衣夹的样子，用金属材料制作了一个巨大的“衣夹”，竖立在一座大厦的前面，你认为这是不是一种创新？（）A、不是，衣夹是晒衣时用的，放在大厦前面算怎么回事？B、不是，它仅仅是将衣夹放大了很多倍，算不上创新C、是的，因为它是艺术家做的，就是创新D、是的，因为它与众不同，而且颇具视觉冲击力，有欣赏价值正确答案：D3、人人都有创造力，只不过有些人没有表现出来，有些人表现出来了而已。A、对B、错正确答案：A4、创新是指人类为了满足自身的需求。A、对B、错正确答案：A5、创新是产生有价值的新思想、新举措、新事物的实践活动。A、对B、错正确答案：A6.科技创新的最终目的，是把创新成果转化为产能，实现经济效益或社会效益。A、错B、对正确答案：B第六章1、职业生涯规划包括选择什么职业，以及在什么地区和什么单位从事这种职业，还包括在这个职业团队中担负什么职务，以及实现这些设想的措施等内容。A、对B、错正确答案：A2、职业生涯规划可以帮助我们“扬长补短”，认识、发现自己的优势和劣势，然后我们可以有意识地不断缩小自身条件与发展目标的差距。A、对B、错正确答案：A3、规划职业生涯的过程，是了解自己、了解职业、了解社会的过程。A、对B、错正确答案：A4、规划职业生涯的过程是树立理想、形成动力的过程，是依据职业对从业者素质的要求调整自我、提高自我、适应职业岗位的过程。A、对B、错正确答案：A5、一个人孩提时代，想当一名警察，长大后却成为了一名教师的事实说明了职业理想有（）的特点。A、发展性B、差异性C、开放性D、稳定性正确答案：A6.职业生涯规划里的自我认知都包括哪些内容？（）。A、自己具备的能力、知识B、自己的兴趣、特长C、自我的理想、信念D、自身的气质、性格正确答案：ABCD第七章1、强化公民道德建设，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以（）为重点。A、无私奉献B、爱岗敬业C、诚实守信D、遵纪守法正确答案：C2、以下关于诚实守信的认识和判断中，正确的选项是（）A、诚实守信与经济发展相矛盾B、诚实守信是市场经济应有的法则C、是否诚实守信要视具体对象而定D、诚实守信应以追求利益最大化为准则正确答案：B3、强化职业责任是（）职业道德规范的具体要求。A、团结协作B、诚实守信C、勤劳节俭D、爱岗敬业正确答案：D4、办事公道是指职业人员在进行职业活动时要做到（）A、原则至上，不徇私情，举贤任能，不避亲疏B、奉献社会，襟怀坦荡，待人热情，勤俭持家C、支持真理，公私分明，公平公正，光明磊落D、牺牲自我，助人为乐，邻里和睦，正大光明正确答案：C5、“格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下”是中国古代儒家提出的重要思想，该思想出自哪里？（）A、《论语》B、《孟子》C、《大学》D、《中庸》正确答案：C6.一个人想要在事业上取得成功，最关键的是要（）。A、知识过硬B、德才兼备C、好运不断D、长袖善舞正确答案：B第八章1、下列关于沟通的概念，错误的是（）A、沟通是人们分享信息、思想和情感的任何过程。B、通过沟通人们希望与他人之间达成行为或情感的一致。C、沟通是通过语言传递信息、思想、情感并得到反馈的过程。D、其余选项都不对正确答案：C2、下列关于沟通的重要性，正确的是（）A、人可以脱离其他个体存在B、每个人都有被人倾听、理解的心理需求C、如果失去与人沟通的机会，人们会出现不良情绪，但生理往往不会有异常症状D、其余选项都正确正确答案：B3、下列哪项不属于沟通的重要性？（）A、建立和谐人际关系B、有效决策的基础C、取得理解和支持D、共享资讯和信息正确答案：D4、下列关于六度空间理论，正确的是（）A、六度空间理论也叫小世界效应B、有实验表明平均只需要6个中间人就可以联系任何两个互不相识的美国人C、任何人与其他人之间的联系都必须通过6个层次才会产生联系D、素不相识的人可能会没有任何关系或联系正确答案：A5、下列不属于沟通种类的是（）A、正式沟通B、非正式沟通C、平行沟通D、非平行沟通正确答案：D6.在工作和生活中，当你和他人产生分歧，如果你认为自己是对的，就一定要大声告诉对方，据理力争。A、对B、错正确答案：B第九章1、求职的具体步骤应是（）A、生涯规划——笔式面试——收集求职信息——制作求职材料——签订劳动合同B、笔式面试——生涯规划——收集求职信息——制作求职材料——签订劳动合同C、生涯规划——收集求职信息——制作求职材料——笔式面试——签订劳动合同D、签订劳动合同——生涯规划——收集求职信息——制作求职材料——笔式面试正确答案：C2、以下说法正确的是（）A、面试时可以不用在意自己的仪表和行为是否符合礼仪要求B、求职材料是我们敲开用人单位面试大门重要的敲门砖C、职业生涯规划对找工作没有任何帮助D、找工作时片面被动收集求职信息即可正确答案：B3、求职者面试后向用人单位打电话表达感谢的目的是（）A、询问薪资待遇B、加深面试官对自己的好印象，争取补录的机会C、向对方表达自己未被录取的沮丧心情D、打听其他公司是否在招聘正确答案：B4、以下哪个不是收集求职信息的主要渠道（）A、实习单位B、大型供需招聘会C、互联网D、小学同学正确答案：D5、学校就业指导部门的主要职责包括（）A、收集、整理、发布就业信息B、为毕业生提供就业咨询C、对毕业生进行就业指导D、向用人单位推荐毕业生正确答案：ABCD6.简历中的教育背景部分，需要写出（）。A、所学专业B、每段教育经历的起止时间C、获得的学历学位D、毕业院校正确答案：ABCD第十章1、无领导小组讨论的过程中由考官指定某位考生来组织整个讨论过程。A、对B、错正确答案：B2、无领导小组讨论过程中，考官作为旁观者，全程不参与讨论，观察考生的行为表现，对考生的能力、素质和个性特质是否适合岗位需求，进行综合评价。A、对B、错正确答