临时聘用简易合同范例

临时聘用简易合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方因工作需要，拟聘用乙方担任临时工作人员，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为____年（或____个月），自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方可根据工作需要，与乙方协商一致后，延长聘用期限。

二、工作内容

2.1乙方在甲方规定的岗位上，负责完成以下工作：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和地点

3.1乙方应按照甲方规定的工作时间上班，具体工作时间如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

3.2乙方的工作地点为：____________________。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效奖金：____元/月；

（4）其他津贴：____元/月。

4.2甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方根据国家有关规定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）节假日加班工资；

（3）员工体检；

（4）其他福利。

六、合同解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

6.3以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方强迫劳动或者侵犯乙方合法权益。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.3附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方因工作需要，拟聘用乙方担任临时工作人员，并委托丙方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为____年（或____个月），自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方可根据工作需要，与乙方协商一致后，延长聘用期限。

二、工作内容

2.1乙方在甲方规定的岗位上，负责完成以下工作：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和地点

3.1乙方应按照甲方规定的工作时间上班，具体工作时间如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

3.2乙方的工作地点为：____________________。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效奖金：____元/月；

（4）其他津贴：____元/月。

4.2甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

五、第三方服务

5.1丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）提供符合工作要求的工作岗位；

（2）协助乙方办理入职手续；

（3）协助乙方办理社会保险和福利；

（4）提供必要的工作培训和指导。

5.2丙方应保证提供的服务符合国家法律法规和甲方的要求。

六、甲方的权利和义务

6.1甲方的权利：

（1）对乙方的工作进行监督和检查；

（2）根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容；

（3）在乙方违反合同约定时，有权解除本合同。

6.2甲方的义务：

（1）按照约定支付乙方的劳动报酬；

（2）依法为乙方缴纳社会保险；

（3）提供必要的工作条件和安全保障。

七、乙方的权利和义务

7.1乙方的权利：

（1）获得甲方支付的劳动报酬；

（2）享受国家规定的各项社会保险和福利；

（3）在合同期内，有权要求甲方提供必要的劳动保护措施。

7.2乙方的义务：

（1）按照甲方的要求完成工作任务；

（2）遵守劳动纪律，服从管理；

（3）保守甲方的商业秘密。

八、违约责任

8.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2丙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.3甲方违反本合同约定，给乙方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，能够为甲方提供专业的临时工作人员，降低甲方的人力成本和招聘风险。

2.丙方负责为乙方提供必要的服务，保障乙方的合法权益，提高乙方的就业质量和满意度。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，对临时工作人员的聘用和管理具有主导权，能够更好地保障自身的权益。

2.通过甲方权益主导的合同模式，能够确保甲方在合同履行过程中的主导地位，降低合同风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务平台）：____________________

鉴于甲方因工作需要，拟通过丙方提供的平台聘用乙方担任临时工作人员，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为____年（或____个月），自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在合同期限内，可根据自身情况与甲方协商一致后，选择继续工作或解除合同。

二、工作内容

2.1乙方在甲方规定的岗位上，负责完成以下工作：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和地点

3.1乙方应按照甲方规定的工作时间上班，具体工作时间如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

3.2乙方的工作地点为：____________________。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效奖金：____元/月；

（4）其他津贴：____元/月。

4.2甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

五、第三方服务平台服务

5.1丙方作为第三方服务平台，为乙方提供以下服务：

（1）提供甲方的工作机会信息；

（2）协助乙方与甲方签订本合同；

（3）提供必要的咨询和帮助，包括但不限于工作内容、工作条件、劳动权益等；

（4）协助解决乙方在工作中遇到的问题。

六、乙方的权利和义务

6.1乙方的权利：

（1）获得甲方支付的劳动报酬；

（2）享受国家规定的各项社会保险和福利；

（3）在合同期内，有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障；

（4）有权选择是否继续工作或解除合同。

6.2乙方的义务：

（1）按照甲方的要求完成工作任务；

（2）遵守劳动纪律，服从管理；

（3）保守甲方的商业秘密。

七、甲方的权利和义务

7.1甲方的权利：

（1）对乙方的工作进行监督和检查；

（2）在乙方违反合同约定时，有权解除本合同。

7.2甲方的义务：

（1）按照约定支付乙方的劳动报酬；

（2）依法为乙方缴纳社会保险；

（3）提供必要的工作条件和安全保障。

八、违约责任

8.1甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任，并支付乙方违约金。

8.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：_________________