2003北京劳动合同范例

2003北京劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

1.2劳动合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方在甲方处从事____岗位工作。

2.2乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为：____元/月。

4.2乙方工资支付方式为：每月____日支付。

4.3甲方根据国家规定及乙方工作表现，对乙方实行绩效工资制度。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

七、劳动合同解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、违约责任

8.1双方违反本合同的，应承担相应的法律责任。

8.2甲方未按照约定支付工资的，应当向乙方支付违约金。

八、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.3本合同附件如下：

附件一：岗位说明书

附件二：工资支付凭证

附件三：社会保险缴纳凭证

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

附件一：岗位说明书

岗位名称：____________________

岗位等级：____________________

岗位职责：____________________

岗位要求：____________________

附件二：工资支付凭证

支付日期：____________________

工资标准：____________________

支付金额：____________________

附件三：社会保险缴纳凭证

缴纳日期：____________________

缴纳险种：____________________

缴纳基数：____________________

缴纳金额：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

鉴于甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为明确各方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.1本合同由甲方、乙方及丙方三方共同签订，丙方作为第三方主体，负责为乙方提供工作场所及必要的工作条件。

二、劳动合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2.2合同期满前____个月，甲乙双方及丙方可协商是否续签劳动合同。

三、工作内容和工作地点

3.1乙方在甲方处从事____岗位工作。

3.2乙方的工作地点为：____________________，由丙方提供。

3.3丙方应确保乙方工作场所的安全、卫生和符合国家规定。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

4.2乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

4.3丙方应保障乙方休息休假权利。

五、劳动报酬

5.1乙方工资标准为：____元/月。

5.2乙方工资支付方式为：每月____日支付，由丙方负责支付。

5.3甲方根据国家规定及乙方工作表现，对乙方实行绩效工资制度。

六、社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2丙方应协助甲方完成乙方社会保险的缴纳工作。

6.3甲方为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

七、劳动保护和劳动条件

7.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

7.2丙方应确保乙方工作场所的安全、卫生和符合国家规定。

八、甲方的权利和义务

8.1甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度和丙方提供的劳动条件。

8.2甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。

8.3甲方有权根据乙方的工作表现调整乙方工资待遇。

8.4甲方有权根据国家规定和乙方工作表现，对乙方实行绩效考核。

九、丙方的权利和义务

9.1丙方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度和丙方提供的劳动条件。

9.2丙方应确保乙方工作场所的安全、卫生和符合国家规定。

9.3丙方应协助甲方完成乙方社会保险的缴纳工作。

9.4丙方有权对乙方的工作进行监督和检查。

十、乙方的权利和义务

10.1乙方有权获得甲方、丙方提供的劳动条件和福利待遇。

10.2乙方有权依法参与企业的民主管理。

10.3乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和丙方提供的劳动条件。

10.4乙方应按照甲方、丙方要求完成工作任务。

十一、违约责任及限制条款

11.1乙方如有下列行为之一，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度和丙方提供的劳动条件的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

12.1乙方如有下列行为之一，丙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的责任：

（1）未按照约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）未及时足额支付乙方工资的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

十三、合同解除和终止

13.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

13.2除本合同约定外，任何一方不得擅自解除劳动合同。

十四、其他

14.1本合同未尽事宜，甲乙双方及丙方可另行协商解决。

14.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

十五、第三方介入的意义和目的

15.1第三方丙方的介入，有助于提高劳动生产效率，降低甲方的人力成本。

15.2第三方丙方的介入，有利于优化资源配置，提高甲方企业的竞争力。

十六、甲方权益主导的目的和意义

16.1本合同以甲方权益为主导，有利于甲方在劳动合同关系中保持主导地位，确保甲方权益不受侵害。

16.2本合同有利于甲方在劳动合同履行过程中，充分发挥监督和检查职能，提高劳动合同履行的质量和效果。

附件：

附件一：岗位说明书

附件二：工资支付凭证

附件三：社会保险缴纳凭证

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

鉴于甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为明确各方的权利义务，保障乙方在甲方工作期间的合法权益，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.1本合同由甲方、乙方及丙方三方共同签订，丙方作为第三方主体，负责为乙方提供工作场所及必要的工作条件。

二、劳动合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2.2合同期满前____个月，甲乙双方及丙方可协商是否续签劳动合同。

三、工作内容和工作地点

3.1乙方在甲方处从事____岗位工作。

3.2乙方的工作地点为：____________________，由丙方提供。

3.3丙方应确保乙方工作场所的安全、卫生和符合国家规定。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

4.2乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

4.3丙方应保障乙方休息休假权利。

五、劳动报酬

5.1乙方工资标准为：____元/月。

5.2乙方工资支付方式为：每月____日支付，由丙方负责支付。

5.3甲方根据国家规定及乙方工作表现，对乙方实行绩效工资制度。

六、社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2丙方应协助甲方完成乙方社会保险的缴纳工作。

6.3甲方为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

七、乙方的权利和义务

7.1乙方有权要求甲方和丙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

7.2乙方有权依法参与企业的民主管理。

7.3乙方有权获得甲方、丙方提供的劳动条件和福利待遇。

7.4乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和丙方提供的劳动条件。

七、甲方的权利和义务

7.5甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度和丙方提供的劳动条件。

7.6甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。

7.7甲方有权根据乙方的工作表现调整乙方工资待遇。

八、丙方的权利和义务

8.1丙方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度和丙方提供的劳动条件。

8.2丙方应确保乙方工作场所的安全、卫生和符合国家规定。

8.3丙方应协助甲方完成乙方社会保险的缴纳工作。

8.4丙方有权对乙方的工作进行监督和检查。

九、违约责任及限制条款

9.1甲方如有下列行为之一，乙方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）未按照约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）未及时足额支付乙方工资的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

10.1乙方如有下列行为之一，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度和丙方提供的劳动条件的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

十、合同解除和终止

10.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

10.2除本合同约定外，任何一方不得擅自解除劳动合同。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，甲乙双方及丙方可另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

十二、乙方权益主导的目的和意义

12.1本合同以乙方权益为主导，有利于保障乙方在劳动合同关系中的合法权益，提高乙方的工作满意度和忠诚度。

12.2本合同有利于乙方在劳动合同履行过程中，更好地维护自身权益，促进劳动关系的和谐稳定。

十三、弱化甲