专业技术人员继续教育考试答案(完全版)

...wd......wd......wd...2017年专业技术人员继续教育考试答案1职务创造创造申请专利的权利属于〔C〕A成果完成人B国家C该单位D工会2人身权分为人格权和身份权，以下选项中属于身份权的是〔A〕A配偶权B姓名权C生命权D肖像权3关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，以下说法错误的选项是〔D〕A工资薪金包括根本工资、奖金、津贴、补贴B工资薪金有现金形式和非现金形式C工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出D工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金4以下解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是〔B〕A合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同B用人单位提议协商解除劳动合同C劳动者存在违纪等过错而解除合同D劳动者提议协商解除合同5公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，支付费用由〔A〕支付A所在单位B上级财政部门C社保统筹账户D个人6以下条款中，不属于劳动合同的必备条款的是〔C〕A工作内容、工作地点、工作时间和休息休假B用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人C培训、保守秘密、补充保险D劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码7以下选项中，可以授予专利的是〔C〕A动物和植物品种B疾病的诊断和治疗方法C对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计D智力活动的规则和方法10王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的〔D〕A发表权B报酬权C复制权D署名权11对于违反服务期约定的违约金，以下说法正确的选项是〔BCD〕A因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金B用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行局部所应分摊的培训费用C违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金12以下情形中，可以对劳动合同内容进展变更的有〔ABC〕A因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更B劳动合同中的局部条款与新公布的法律、法规相抵触C由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同D用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容13当前的事业单位工资制度改革的原则有〔ABCD〕A以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度B搞活事业单位内局部配，增强事业单位活力C按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造D建设表达事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会开展水平相适应14国家开展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是〔ABD〕A市场调节B政府主导C银行投资D社会参与16根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到以下哪些组织申请调解〔ACD〕A在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B各级信访部门C企业劳动争议调解委员会D依法设立的基层人民调解组织17在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括〔ABCD〕A津贴补贴B绩效工资C薪级工资D岗位工资20事业单位工作人员的工资应与〔ABD〕严密联系A实际奉献B工作业绩C政治理念D岗位职责21住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有正确22工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付错误23专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间正确24人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定正确25两个以上的申请人分别就同样的创造创造申请专利的，专利权授予最先申请的人正确26劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同正确27平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务错误28企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用正确29在专利的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权正确30薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等一样的情况下劳动报酬应大体一样，实行“同一工作，同样报酬〞正确1.职务创造创造申请专利的权利属于〔A〕。〔单项选择题3分〕A.该单位B.国家C.成果完成人D.工会2.以下人员中，具有工资集体协商权的是〔A〕。〔单项选择题3分〕A.民营企业高管B.政府官员C.事业单位一般工作人员D.事业单位主要领导3.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是〔D〕。〔单项选择题3分〕A.教育部B.财政部C.劳动部D.人力资源社会保障部4.以下职业中，不需要设置准入限制的是〔A〕。〔单项选择题3分〕A.国际商贸谈判师B.药师C.建筑师D.律师6.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的〔A〕。〔单项选择题3分〕A.署名权B.复制权C.发表权D.报酬权7.以下情形中，用人单位可以解除劳动合同的是〔D〕。〔单项选择题3分〕A.员工在孕期、产期、哺乳期B.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动能力C.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年D.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作8.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少〔D〕支付一次。〔单项选择题3分〕A.每天B.每年C.每季度D.每月9.人身权分为人格权和身份权，以下选项中属于身份权的是〔B〕。〔单项选择题3分〕A.生命权B.配偶权C.肖像权D.姓名权10.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由〔A〕支付。〔单项选择题3分〕A.所在单位B.社保统筹账户C.上级财政部门D.个人12.以下劳动合同中，属于无效合同的有〔ABD〕。〔多项选择题4分〕A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同C.与劳动者约定了试用期的劳动合同D.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同13.非行政许可类职业资格的设置主体可以是〔ABC〕。〔多项选择题4分〕A.行业协会B.社会团体C.企业D.政府15.以下情形中，仲裁员应该申请回避的有〔BCD〕。〔多项选择题4分〕A.仲裁员与案件当事人来自同一地区B.仲裁员与案件有利害关系C.仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系D.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属16.以下情况中，可以视同工伤的有〔ABCD〕。〔多项选择题4分〕A.在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害D.职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发17.适合建设能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点〔ABC〕〔多项选择题4分〕A.专业性强B.社会通用性强C.技能要求高D.工资待遇好19.当前的事业单位工资制度改革的原则有〔ABCD〕。〔多项选择题4分〕A.建设表达事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会开展水平相适应B.搞活事业单位内局部配，增强事业单位活力C.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造D.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度20.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有〔ABC〕。〔多项选择题4分〕A.不得违法对员工进展罚款B.不得违法扣押员工金人民币和其他财物等C.不得拖欠克扣员工工资等收入D.不得在发放工资时代扣个人所得税21.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。〔判断题3分〕正确22.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。〔判断题3分〕错误23.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。〔判断题3分〕错误24.劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进展继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。〔判断题3分〕正确25.没有公开发表的文学作品不享有著作权。〔判断题3分〕错误26.书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。〔判断题3分〕错误27.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。〔判断题3分〕正确28.专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。〔判断题3分〕错误29.任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。〔判断题3分〕错误30.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。〔判断题3分〕正确1.以下选项中，不是领取失业保险的必须条件的是〔A〕。〔单项选择题3分〕A.失业前为初次就业B.非因本人意愿中断就业C.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年D.已办理失业登记，并有求职要求2.以下作品中，受著作权法保护的是〔B〕。〔单项选择题3分〕A.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻B.获得诺贝尔文学奖的小说C.历法、通用数表、通用表格和公式D.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令3.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的〔D〕权利，是公民根本权利在专业技术领域的集中表达。〔单项选择题3分〕A.经常性、长期性的B.特殊性、暂时性的C.个体性、特殊性的D.经常性、共同性的4.以下选项中，可以授予专利的是〔D〕。〔单项选择题3分〕A.疾病的诊断和治疗方法B.动物和植物品种C.智力活动的规则和方法D.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计5.根本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的局部〔C〕。〔单项选择题3分〕A.全部划入统筹账户B.局部划入统筹账户C.全部划入个人账户D.局部划入政府财政6.以下合同中，不能约定试用期的是〔AB〕。〔单项选择题3分〕A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同AB都不对B.无固定期限劳动合同C.三年以上固定期限劳动合同D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同7.在根本社会保险中，不需要职工缴费的是〔C〕。〔单项选择题3分〕A.医疗保险B.养老保险C.工伤和生育保险D.失业保险8.以下情形中，用人单位可以解除劳动合同的是〔A〕。〔单项选择题3分〕A.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作B.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动能力C.员工在孕期、产期、哺乳期D.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年9.关于仲裁案件当事人，以下说法中错误的选项是〔D〕。〔单项选择题3分〕A.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方B.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方C.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方D.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方10.以下职业中，不需要设置准入限制的是〔A〕。〔单项选择题3分〕A.国际商贸谈判师B.律师C.药师D.建筑师11.适合建设能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点〔ABC〕〔多项选择题4分〕A.专业性强B.技能要求高C.社会通用性强D.工资待遇好12.专业技术人员的职业权益有〔ABCD〕。〔多项选择题4分〕A.执业权B.学术自由权C.能力认证或评价权D.知识产权13.国家设置行政许可类职业资格的依据有〔ABD〕。〔多项选择题4分〕A.行政法规B.法律C.行业协会规定D.国务院决定14.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有〔ACD〕。〔多项选择题4分〕A.不得拖欠克扣员工工资等收入B.不得在发放工资时代扣个人所得税C.不得违法扣押员工金人民币和其他财物等D.不得违法对员工进展罚款15.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到以下哪些组织申请调解〔ACD〕〔多项选择题4分〕A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B.各级信访部门C.依法设立的基层人民调解组织D.企业劳动争议调解委员会17.影响职业安全卫生的物质要素有〔ABD〕。〔多项选择题4分〕A.机器设备B.工作场所和环境C.工作时间D.化学和生物制剂18.以下劳动合同中，属于无效合同的有〔ABD〕。〔多项选择题4分〕A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同B.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同C.与劳动者约定了试用期的劳动合同D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同19.专利权人的权利有〔ABCD〕。〔多项选择题4分〕A.实施许可权B.标记权C.转让权D.独占实施权20.对于违反服务期约定的违约金，以下说法中正确的有〔BCD〕。〔多项选择题4分〕A.因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行局部所应分摊的培训费用21.用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。〔判断题3分〕正确22.从业人员应当承受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。〔判断题3分〕正确23.法人作品指由法人或非法人单位主持完成的作品，因此法人作品和职务作品没有任何区别。〔判断题3分〕错误24.受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。〔判断题3分〕正确25.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。〔判断题3分〕错误26.无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。〔判断题3分〕错误27.两个以上的申请人分别就同样的创造创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。〔判断题3分〕正确28.事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度一样，在人事争议及其处理上相互穿插。〔判断题3分〕错误29.劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。〔判断题3分〕正确30.没有公开发表的文学作品不享有著作权。〔判断题3分〕错误1.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的〔B〕。〔单项选择题3分〕A.报酬权B.署名权C.发表权D.复制权3.水平评价类职业资格的改革方向是〔B〕。〔单项选择题3分〕A.以评价主体的利益为导向，提高评价构造的盈利能力B.完善专业技术人才职业水平评价方法，提高社会化程度C.逐渐取缔水平评价类职业资格制度D.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门4.事业单位现在实行的工资制度是〔D〕。〔单项选择题3分〕A.职称工资制度B.职级工资制度C.职务工资制度D.岗位绩效工资制度5.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是〔A〕。〔单项选择题3分〕A.事业单位专业技术人员B.民办高校专业技术人员C.外资企业专业技术人员D.民营企业专业技术人员6.以下解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是〔B〕。〔单项选择题3分〕A.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同B.用人单位提议协商解除劳动合同C.劳动者提议协商解除合同D.劳动者存在违纪等过错而解除合同7.关于复核，以下说法错误的选项是〔B〕。〔单项选择题3分〕A.复核遵循“不告不理〞的原则B.复核不适用于扣减福利待遇等违规行为C.复核申请应当以书面方式进展，在规定期限内提出D.因不可抗力等正当理由在规定期限内未能提出复核的，可以延长期限8.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由〔D〕支付。〔单项选择题3分〕A.社保统筹账户B.个人C.上级财政部门D.所在单位9.以下选项中，可以授予专利的是〔D〕。〔单项选择题3分〕A.疾病的诊断和治疗方法B.智力活动的规则和方法C.动物和植物品种D.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计10.行政许可类职业资格改革的方向是〔B〕。〔单项选择题3分〕A.将行政许可资格下放到企业和个人B.标准专业技术人才职业准入，依法严格管理C.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力D.扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度12.以下案件中，适用一裁终局的是〔AB〕。〔多项选择题4分〕A.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议C.索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议D.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议13.非行政许可类职业资格的设置主体可以是〔BCD〕。〔多项选择题4分〕A.政府B.行业协会C.企业D.社会团体14.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到以下哪些组织申请调解〔ABC〕〔多项选择题4分〕A.企业劳动争议调解委员会B.依法设立的基层人民调解组织C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D.各级信访部门15.当前的事业单位工资制度改革的原则有〔ABCD〕。〔多项选择题4分〕A.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造B.建设表达事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会开展水平相适应C.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度D.搞活事业单位内局部配，增强事业单位活力17.以下劳动合同中，属于无效合同的有〔BCD〕。〔多项选择题4分〕A.与劳动者约定了试用期的劳动合同B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同D.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同18.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括〔ABCD〕。〔多项选择题4分〕A.薪级工资B.津贴补贴C.岗位工资D.绩效工资19.关于著作权，以下说法正确的有〔ACD〕。〔多项选择题4分〕A.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则B.著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位C.著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利D.著作权自作品创作完成之日起产生20.在安全生产方面，从业人员具有的权利有〔ABCD〕。〔多项选择题4分〕A.知情权B.要求赔偿权C.批评建议权D.紧急情况处置权21.用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。〔判断题3分〕正确22.无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。〔判断题3分〕错误23.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。〔判断题3分〕正确24.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。〔判断题3分〕正确25.用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。〔判断题3分〕正确26.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。〔判断题3分〕错误27.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。〔判断题3分〕正确28.从业人员应当承受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。〔判断题3分〕正确29.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。〔判断题3分〕错误30.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。〔判断题3分〕正确1.以下人员中，具有工资集体协商权的是〔C〕。〔单项选择题3分〕A.事业单位一般工作人员B.事业单位主要领导C.民营企业高管D.政府官员2.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和根基是〔D〕。〔单项选择题3分〕A.供职于公家机关B.从事与所学专业一样的技术工作C.取得高级技术职称D.树立权利意识，重视自身权益保护3.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少〔C〕支付一次。〔单项选择题3分〕A.每天B.每年C.每月D.每季度4.关于仲裁案件当事人，以下说法中错误的选项是〔C〕。〔单项选择题3分〕A.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方B.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方C.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方D.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方5.著作权人的以下权利中，不受法律永久保护的是〔A〕。〔单项选择题3分〕A.财产权B.署名权C.保护作品完整权D.修改权6.水平评价类职业资格的改革方向是〔D〕。〔单项选择题3分〕A.逐渐取缔水平评价类职业资格制度B.以评价主体的利益为导向，提高评价构造的盈利能力C.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门D.完善专业技术人才职业水平评价方法，提高社会化程度7.行政许可类职业资格改革的方向是〔C〕。〔单项选择题3分〕A.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力B.扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度C.标准专业技术人才职业准入，依法严格管理D.将行政许可资格下放到企业和个人8.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是〔D〕。〔单项选择题3分〕A.民办高校专业技术人员B.外资企业专业技术人员C.民营企业专业技术人员D.事业单位专业技术人员9.根本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的局部〔C〕。〔单项选择题3分〕A.局部划入政府财政B.全部划入统筹账户C.全部划入个人账户D.局部划入统筹账户12.专利权人的权利有〔ABCD〕。〔多项选择题4分〕A.标记权B.独占实施权C.转让权D.实施许可权13.国家开展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是〔ABD〕。〔多项选择题4分〕A.社会参与B.政府主导C.银行投资D.市场调节14.复核和申诉的区别有〔ABCD〕。〔多项选择题4分〕A.法律效力不同B.处理结果不同C.目的不同D.受理单位不同15.劳动争议仲裁委员会由〔ABC〕组成。〔多项选择题4分〕A.企业方面代表B.劳动行政部门代表C.工会代表D.法院代表16.国家设置行政许可类职业资格的依据有〔ACD〕。〔多项选择题4分〕A.行政法规B.行业协会规定C.法律D.国务院决定17.关于专业技术人员的权益，以下说法正确的有〔ABCD〕。〔多项选择题4分〕A.作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利B.作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利C.作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等根本人权D.作为国家公民，享有宪法和法律规定的根本权利18.事业单位工作人员的工资应与〔BCD〕严密联系。〔多项选择题4分〕A.政治理念B.实际奉献C.岗位职责D.工作业绩19.专利权的特征有〔CDAB〕。〔多项选择题4分〕A.时间性B.无形性C.地域性D.专有性20.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有〔ABD〕。〔多项选择题4分〕A.不得违法对员工进展罚款B.不得拖欠克扣员工工资等收入C.不得在发放工资时代扣个人所得税D.不得违法扣押员工金人民币和其他财物等21.我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。〔判断题3分〕错误22.专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间。〔判断题3分〕正确23.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。〔判断题3分〕正确24.没有公开发表的文学作品不享有著作权。〔判断题3分〕错误25.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。〔判断题3分〕正确26.两个以上的申请人分别就同样的创造创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。〔判断题3分〕正确27.对于职称制度，其根本改革方向是要完善专业技术职务任职评价方法，落实用人单位在专业技术职务〔岗位〕聘任中的自主权。〔判断题3分〕正确28.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。〔判断题3分〕错误29.从业人员应当承受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。〔判断题3分〕正确30.受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。〔判断题3分〕正确8.在合同的履行权方面，以下说法中错误的选项是〔B〕。〔单项选择题3分〕A.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行B.劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系C.劳动者经审查后被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，终止劳动关系D.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行14.合同履行权保护的原则有〔ABCD〕。〔多项选择题4分〕A.亲自履行原则B.实际履行原则C.协作履行原则D.全面履行原则17.专利权的客体有〔ABC〕。〔多项选择题4分〕A.外观设计B.创造C.实用新型D.科学发现21.执业许可必须依照《行政许可法》进展必要性审查。〔判断题3分〕正确26.专业技术人员权益保护的责任主体只有国家机关和社会团体。〔判断题3分〕错误7.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向〔D〕提出重新审查的意见和要求等活动的总称。〔单项选择题3分〕A.上级主管部门B.人民检察院C.人民法院D.原做出决定单位29.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，标准分配秩序，理顺分配关系。〔判断题3分〕正确选择题四个选项的顺序打乱了。一、单项选择题1、在根本社会保险中，不需要职工缴费的是〔〕。〔单项选择题3分〕工伤和生育保险2、专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和根基是〔〕。树立权利意识，重视自身权益保护3、劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少〔〕支付一次。〔单项选择题3分〕每月4、全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是〔〕。〔单项选择题3分〕人力资源社会保障部5、事业单位现在实行的工资制度是〔〕。〔单项选择题3分〕岗位绩效工资制6、专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的〔〕权利，是公民根本权利在专业技术领域的集中表达。〔单项选择题3分〕经常性、共同性的7、职务创造创造申请专利的权利属于〔〕。〔单项选择题3分〕该单位8、以下人员中，具有工资集体协商权的是〔〕。〔单项选择题3分〕民营企业高管9、以下解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是().用人单位提议协商解除劳动合同10、列选项中,不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是().建设为本企业职工服务的职业病防治医务室11、狭义的劳动权是指〔〕。自由择业和平等就业权12、王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的〔〕。署名权13、以下职业中，不需要设置准入限制的是〔〕。国际商贸谈判师14、在合同的履行权方面，以下说法中错误的选项是〔〕。劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系15、根本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的局部〔〕。全部划入个人账户16、人身权分为人格权和身份权，以下选项中属于身份权的是〔〕。配偶权17、关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，以下说法错误的选项是〔〕。工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金18、行政许可类职业资格改革的方向是〔〕。标准专业技术人才职业准入，依法严格管理19、以下作品中，受著作权法保护的是〔〕。获得诺贝尔文学奖的小说20、复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向〔〕提出重新审查的意见和要求等活动的总称。原做出决定单位21、以下情形中，用人单位可以解除劳动合同的是〔〕。员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作22.水平评价类职业资格的改革方向是().完善专业技术人才职业水平评价方法,提高社会化程度23.以下合同中，不能约定试用期的是〔〕。以完成一定工作任务为期限的劳动合同24.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，支付费用由〔〕支付.所在单位25.以下条款中，不属于劳动合同的必备条款的是〔〕培训、保守秘密、补充保险26.以下选项中，可以授予专利的是〔〕对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计27.以下选项中，不是领取失业保险的必须条件的是〔〕。失业前为初次就业28.关于仲裁案件当事人,以下说法中错误的选项是().工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方29.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是〔〕。事业单位专业技术人员30.关于复核，以下说法错误的选项是〔〕。复核不适用于扣减福利待遇等违规行为31.著作权人的以下权利中，不受法律永久保护的是〔〕。〔单项选择题3分〕财产权32.对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由〔〕管辖。县级事业单位人事综合管理部门33.优抚制度是国有单位的一种福利制度,以下选项中不属于优抚费用的是()被辞退职工补助金34.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，〔〕负责举证。用人单位35.关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，以下说法错误的选项是〔〕。保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提二、多项选择题1、关于著作权，以下说法正确的有〔BCD〕。〔多项选择题4分〕A.著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位B.著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利C.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则D.著作权自作品创作完成之日起产生2、影响职业安全卫生的物质要素有〔BCD〕。〔多项选择题4分〕A.工作时间B.化学和生物制剂C.工作场所和环境D.机器设备3、事业单位的津贴补贴工程有〔AB〕。A.艰辛遥远地区津贴B.特殊岗位津贴补贴4、在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有〔ABC〕。〔多项选择题4分〕A.不得违法扣押员工金人民币和其他财物等B.不得拖欠克扣员工工资等收入C.不得违法对员工进展罚款D.不得在发放工资时代扣个人所得税5.国家开展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是〔ABC〕.A.市场调节B.社会参与C.政府主导D.银行投资6、以下劳动合同中，属于无效合同的有〔ABC〕。A.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同D.与劳动者约定了试用期的劳动合同7、根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人可以到以下哪些组织申请调解(ABC)A.依法设立的基层人民调解组织B.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织C.企业劳动争议调解委员会D.各级信访部门8、在保障职业安全卫生方面，国家的职责有〔BCD〕。A.为企事业单位的安全教育提供经费支持B.制定和实施职业安全和卫生的法律或条例C.采取措施向雇主和工人提供指导D.对违反职业安全和卫生法律、条例的行为予以适当惩罚9、事业单位工作人员的工资应与〔ACD〕严密联系。A.岗位职责B.政治理念C.工作业绩D.实际奉献10、适合建设能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点ABC〔多项选择题4分〕A.专业性强社会通用性强技能要求高工资待遇好11、劳动争议仲裁委员会由〔ABC〕组成。〔多项选择题4分〕A.企业方面代表劳动行政部门代表C.工会代表D.法院代表12、非行政许可类职业资格的设置主体可以是〔ABC〕。〔多项选择题4分〕A.行业协会B.社会团体C.企业政府13、国家设置行政许可类职业资格的依据有〔ACD〕A.法律B.行业协会规定C.行政法规D.国务院决定14、以下情形中，仲裁员应该申请回避的有〔ABC〕。A.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属B.仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系C.仲裁员与案件有利害关系D.仲裁员与案件当事人来自同一地区15、以下案件中，适用一裁终局的是〔AB〕。〔多项选择题4分〕A.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议C.索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议D.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议16、以下情形中，可以对劳动合同内容进展变更的有〔BCD〕。〔多项选择题4分〕A.用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容B.劳动合同中的局部条款与新公布的法律、法规相抵触C.因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更D.由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同17.以下选项中，属于企业职工福利费的是〔ACD〕。〔多项选择题4分〕A.职工困难补贴B.职工培训费C.交通补贴D.探亲假路费18.在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有〔BCD〕。〔多项选择题4分〕A.为参加继续教育的专业技术人员提供资金支持B.加强继续教育公共管理C.为继续教育提供法制保护D.完善继续教育公共服务19.保护专业技术人员权益对国家的意义有〔ABC〕。〔多项选择题4分〕A.保护专业技术人员权益是实施人才强国战略的要求B.保护专业技术人员权益是实施依法治国方略的需要C.保护专业技术人员权益是推进我国权益保护事业不断进步的需要D.保护专业技术人员权益是实现从严治党的需要20.专利权的客体有〔BCD〕。〔多项选择题4分〕A.科学发现B.实用新型C.外观设计D.创造21.专业技术人员权益保护的国家责任有〔ABD〕A.遵守义务B.保护义务C.出资义务D.实现义务22、对于违反服务期约定的违约金，以下说法正确的选项是〔BCD〕A因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金B用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行局部所应分摊的培训费用C违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金22.我国的社会保障制度包括〔ABC〕。A.社会救济B.社会福利C.根本社会保险D.商业保险23.合同履行权保护的原则有〔全选〕。〔多项选择题4分〕A.协作履行原则B.全面履行原则C.亲自履行原则D.实际履行原则24.25.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括〔全选〕。26.当前的事业单位工资制度改革的原则有〔全选〕27.以下情况中，可以视同工伤的有〔全选〕。28.专业技术人员的职业权益有〔全选〕。29.关于专业技术人员的权益，以下说法正确的有〔全选〕。30、专利权的特征有〔全选〕。31、专利权人的权利有〔全选〕。32.以下创造创造中，属于职务成果的有〔全选〕。A.利用本单位的物质条件完成的职务创造创造B.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的创造创造C.劳动关系终止后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作任务有关的创造创造D.在本职工作中作出的创造创造33.聘用合同与劳动合同不同的地方有〔全选〕。A.救济方式国家干预道德风险公共利益34.复核和申诉的区别有〔全选〕。三、判断题1、当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。错误1.专业技术人员权益保护的责任主体只有国家机关和社会团体.错误2、任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。〔错误〕3、我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。〔错误〕4、任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。〔错误〕5、对哺乳未满一周岁婴儿的女职工,用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助.错误6、专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。〔判断题37、平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利,可以不履行宪法和法律规定的义务.错误8、工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。〔判断题39、没有公开发表的文学作品不享有著作权。〔判断题310、书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。〔判断题311、法人作品指由法人或非法人单位主持完成的作品,因此法人作品和职务作品没有任何区别.错误12、无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。〔判断题313、事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度一样,在人事争议及其处理上相互穿插.错误14、专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间。〔正确〕15、用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。〔正确〕16.用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。〔正确〕17.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有。〔正确〕18.两个以上的申请人分别就同样的创造创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。〔正确〕19.劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时,有获得经济补偿的权利.正确20.对于职称制度，其根本改革方向是要完善专业技术职务任职评价方法，落实用人单位在专业技术职务〔岗位〕聘任中的自主权。〔判断题3分〕正确21.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。〔正确〕22.在专利权的有效期内,未经专利权人许可,以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权.正确23.劳动者有权要求国家.用人单位提供足够的条件和设施进展继续教育和培训,以提高自身工作技能和水平.正确24.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，标准分配秩序，理顺分配关系。〔正确〕25.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。正确26.从业人员应当承受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。〔正确〕27.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同.正确28.企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用正确29.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。〔正确〕30.31.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。〔正确〕32.薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等一样的情况下，劳动报酬应大体一样，实行“同一工作，同样报酬〞。〔正确〕33.由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。正确一、单项选择题1、在根本社会保险中，不需要职工缴费的是〔工伤和生育保险〕。2、专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和根基是〔树立权利意识，重视自身权益保护〕。3、劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少〔每月〕支付一次。4、全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是〔人力资源社会保障部〕。5、事业单位现在实行的工资制度是〔岗位绩效工资制〕。6、专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的〔经常性、共同性的〕权利，是公民根本权利在专业技术领域的集中表达。7、职务创造创造申请专利的权利属于〔该单位〕。8、以下人员中，具有工资集体协商权的是〔民营企业高管〕。9、以下解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是〔用人单位提议协商解除劳动合同〕。10、列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是〔建设为本企业职工服务的职业病防治医务室〕。11、狭义的劳动权是指〔自由择业和平等就业权〕。12、王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的〔署名权〕。13、以下职业中，不需要设置准入限制的是〔国际商贸谈判师〕。14、在合同的履行权方面，以下说法中错误的选项是〔劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系〕。15、根本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的局部〔全部划入个人账户〕。16、人身权分为人格权和身份权，以下选项中属于身份权的是〔配偶权〕。17、关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，以下说法错误的选项是〔工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金〕。18、行政许可类职业资格改革的方向是〔标准专业技术人才职业准入，依法严格管理〕。19、以下作品中，受著作权法保护的是〔获得诺贝尔文学奖的小说〕。20、复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向〔原做出决定单位〕提出重新审查的意见和要求等活动的总称。21、以下情形中，用人单位可以解除劳动合同的是〔员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作〕。22.水平评价类职业资格的改革方向是〔完善专业技术人才职业水平评价方法，提高社会化程度〕。23.以下合同中，不能约定试用期的是〔以完成一定工作任务为期限的劳动合同〕。24.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，支付费用由〔所在单位〕支付。25.以下条款中，不属于劳动合同的必备条款的是〔培训、保守秘密、补充保险〕26.以下选项中，可以授予专利的是〔对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计〕27.以下选项中，不是领取失业保险的必须条件的是〔失业前为初次就业〕。28.关于仲裁案件当事人，以下说法中错误的选项是〔工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方〕。29.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是〔事业单位专业技术人员〕。30.关于复核，以下说法错误的选项是〔复核不适用于扣减福利待遇等违规行为〕。31.著作权人的以下权利中，不受法律永久保护的是〔财产权〕。二、多项选择题1、关于著作权，以下说法正确的有〔BCD〕。〔多项选择题4分〕A.著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位B.著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利C.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则D.著作权自作品创作完成之日起产生2、影响职业安全卫生的物质要素有〔BCD〕。〔多项选择题4分〕A.工作时间B.化学和生物制剂C.工作场所和环境D.机器设备3、事业单位的津贴补贴工程有〔AB〕。A.艰辛遥远地区津贴B.特殊岗位津贴补贴4、在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有〔ABC〕。〔多项选择题4分〕A.不得违法扣押员工金人民币和其他财物等B.不得拖欠克扣员工工资等收入C.不得违法对员工进展罚款D.不得在发放工资时代扣个人所得税5.国家开展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是〔ABC〕.A.市场调节B.社会参与C.政府主导D.银行投资6、以下劳动合同中，属于无效合同的有〔ABC〕。A.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同7、根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到以下哪些组织申请调解〔ABC〕A.依法设立的基层人民调解组织B.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织C.企业劳动争议调解委员会8、在保障职业安全卫生方面，国家的职责有〔BCD〕。B.制定和实施职业安全和卫生的法律或条例C.采取措施向雇主和工人提供指导D.对违反职业安全和卫生法律、条例的行为予以适当惩罚9、事业单位工作人员的工资应与〔ACD〕严密联系。A.岗位职责C.工作业绩D