联合培养博士后研究人员协议书(新标准版)7篇

联合培养博士后研究人员协议书(新标准版)7篇篇1甲方：XXXX大学/研究所乙方：XXXX单位根据《中华人民共和国科学技术普及法》和《中华人民共和国科学技术奖励条例》等法律法规，以及《中国博士后制度条例》和《博士后工作管理规定》等规定，甲乙双方本着“资源共享、优势互补、合作双赢”的原则，达成如下协议：一、协议目的甲乙双方同意，通过联合培养博士后研究人员的方式，共同推动科技创新和人才培养，促进产学研结合，为国家和社会的发展做出贡献。二、合作内容1.甲方负责提供博士后研究岗位，制定培养计划，并协助乙方进行招生宣传。2.乙方负责推荐符合条件的博士后研究人员，并协助甲方进行招生录取工作。3.甲乙双方共同制定博士后研究人员的培养方案，包括研究方向、研究任务、研究期限等。4.甲方负责提供博士后研究人员的工资、奖金、福利等福利待遇，并协助乙方解决博士后研究人员的住房、医疗等问题。5.乙方负责提供博士后研究人员的工作环境和研究条件，并协助甲方进行研究成果的转化和推广。三、合作期限本协议自双方签字之日起生效，合作期限为XX年。期满后，双方可协商续签。四、双方权利与义务1.甲方有权要求乙方提供合格的博士后研究人员，并有权对乙方推荐的研究人员进行考核和选拔。甲方有义务为博士后研究人员提供必要的培训和支持，确保研究工作的顺利进行。2.乙方有权要求甲方提供必要的支持和协助，确保博士后研究工作的顺利进行。乙方有义务为甲方推荐合格的研究人员，并协助甲方进行招生录取工作。3.甲乙双方都有义务保护对方的商业机密和知识产权，不得擅自泄露或利用对方的商业机密和知识产权。4.甲乙双方都有权利对合作过程中出现的问题进行沟通和协商，共同解决合作过程中出现的问题。五、违约责任1.如果甲方未能按照协议要求提供必要的支持和协助，导致博士后研究工作无法顺利进行，甲方应承担相应的违约责任。2.如果乙方未能按照协议要求提供合格的博士后研究人员或未能协助甲方进行招生录取工作，乙方应承担相应的违约责任。3.如果甲乙双方未能按照协议要求保护对方的商业机密和知识产权，应承担相应的违约责任。六、争议解决如果甲乙双方在合作过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如果协商无果，可以向有关仲裁机构或法院提起诉讼。在诉讼过程中，应遵循相关法律法规和规定进行。七、其他条款1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。补充协议应视为本协议的一部分，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字之日起生效，并由甲乙双方共同遵守和执行。未尽事宜，按照国家法律法规和相关规定执行。篇2甲方（培养单位）：XXXX大学地址：XXXX路XX号法定代表人：XXX教授联系方式：XXXX-XXXXXXX乙方（合作单位）：XXXX研究院地址：XXXX街XX号法定代表人：XXX研究员联系方式：XXXX-XXXXXX根据双方共同协商，甲方和乙方决定联合培养博士后研究人员。为了明确双方的权利和义务，特制定本协议书。一、培养目标甲乙双方共同确定培养目标，确保博士后研究人员具备高水平的学术素养和独立从事科研工作的能力。二、招生与录取1.甲乙双方共同制定招生简章，明确招生条件、报名时间、考试科目和录取标准。2.考生需同时满足甲乙双方的招生要求，并通过双方组织的联合考试，方可被正式录取。3.录取结果由甲乙双方共同公布，并报相关主管部门备案。三、培养方式1.培养期限：博士后的培养期限一般为2-3年。2.培养地点：培养工作主要在乙方研究院进行，甲方保留对研究工作的监督和指导权。3.培养模式：采用导师负责制，乙方为每位博士后研究人员配备一名导师，甲方保留对导师的选定和更换权。4.培养内容：包括课程学习、科研实践和学术交流等环节，具体内容由甲乙双方根据培养目标和学科特点共同制定。四、权利与义务1.甲方权利与义务：-甲方有权对乙方的培养工作进行监督和指导，确保培养质量；-甲方应提供必要的学术支持和资源保障，协助乙方完成培养任务；-甲方应按照协议约定，对博士后研究人员进行中期考核和最终评定，并出具相关鉴定材料。2.乙方权利与义务：-乙方有权根据培养目标和要求，制定具体的教学计划和实施方案；-乙方应提供良好的科研条件和实验设备，保障博士后研究人员的科研需求；-乙方应按照协议约定，对博士后研究人员进行日常管理和学术指导，确保其顺利完成学业。五、经费与待遇1.经费来源：博士后的培养经费由甲乙双方共同承担。甲方应按照协议约定，向乙方支付一定的培养经费；乙方也应确保提供必要的科研经费和支持。2.待遇与福利：博士后研究人员在乙方工作期间，享受乙方员工同等待遇和福利，包括工资、津贴、保险等；甲方应按照协议约定，为博士后研究人员提供必要的生活补贴和学术交流机会。六、考核与评定1.中期考核：在博士后的培养过程中，甲方应组织中期考核，对博士后研究人员的学术进展和科研能力进行评估，并提出指导意见。2.最终评定：博士后的学业期满后，甲方应组织最终评定，对博士后研究人员的学术成果和科研能力进行综合评价，并出具相关鉴定材料。3.评定结果的处理：评定结果由甲乙双方共同认可，并作为博士后研究人员获得学位和证书的依据。对于评定不合格的人员，甲方有权建议乙方终止其培养资格。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议书所规定的权利和义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.因一方违约导致另一方损失的，违约方应承担赔偿责任。具体赔偿金额应根据实际损失情况协商确定。3.对于重大违约行为，受损方有权单方解除本协议书，并追究对方的法律责任。八、其他事项1.本协议书未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。补充协议与本协议书具有同等法律效力。2.本协议书的解释权归甲乙双方共同所有。在履行本协议书过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。3.本协议书自双方签字之日起生效，有效期为XXXX年。期满后如需继续合作，应另行签订新的协议书。篇3甲方：_________，以下简称甲方乙方：_________，以下简称乙方根据《中华人民共和国博士后工作条例》和《_________博士后工作规定》，经甲乙双方在平等、自愿、协商的基础上，就联合培养博士后研究人员事宜达成如下协议：一、联合培养方式甲乙双方向对方提供本单位博士后研究人员，在合作进行科研、技术合作和学术交流的过程中，共同培养高水平、专业化的科研队伍。具体培养方式包括：1.甲方选派博士后研究人员到乙方进行为期不少于_________个月的科研实践，参与乙方的科研团队，共同完成科研任务。2.乙方选派博士后研究人员到甲方进行为期不少于_________个月的科研实践，参与甲方的科研团队，共同完成科研任务。3.甲乙双方在科研合作中，共同指导博士后研究人员，确保培养质量。二、培养内容1.甲方应根据科研任务的需要，为乙方博士后研究人员提供必要的科研条件和生活保障。2.乙方应根据科研任务的需要，为甲方博士后研究人员提供必要的科研条件和生活保障。3.甲乙双方应共同制定培养计划，明确培养目标和要求，确保培养效果。三、管理与考核1.甲方应设立专门的博士后管理机构，负责甲方博士后研究人员的日常管理和考核工作。2.乙方应设立专门的博士后管理机构，负责乙方博士后研究人员的日常管理和考核工作。3.甲乙双方应建立健全的沟通机制，定期交流培养情况，共同解决培养过程中遇到的问题。4.甲乙双方应定期对博士后研究人员进行考核，确保培养质量。考核内容包括工作态度、业务能力、科研成果等方面。四、成果归属与分享1.甲乙双方在联合培养过程中共同产生的科研成果，归双方共同所有。具体成果形式包括论文、专著、专利等。2.甲乙双方在联合培养过程中共同产生的科研成果，应注明双方的合作单位。若一方为主要完成单位，则应在成果中明确标注。3.甲乙双方在联合培养过程中共同产生的科研成果，其收益和奖励按双方贡献大小进行分享。具体分享比例由双方协商确定。五、协议变更与终止1.本协议一经签订，双方应认真履行。若一方需变更或终止本协议，应提前与对方协商，并书面告知变更或终止的原因和具体时间。2.因不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，双方可协商变更或终止本协议。3.本协议变更或终止后，双方应友好协商解决相关事宜。若因变更或终止本协议导致一方损失的，另一方应给予相应赔偿。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。若协商无果的，可提交至双方共同设立的争议解决机构进行裁决。2.若争议解决机构无法作出裁决的，甲乙任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应遵守相关法律法规和程序规定。七、其他事宜1.本协议未尽事宜由甲乙双方协商补充约定。补充约定与本协议具有同等法律效力。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式四份，甲乙双方各执两份。具有同等法律效力。甲方（签字盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇4甲方（合作院校）：XX大学乙方（合作单位）：XX研究院丙方（博士后研究人员）：XXX根据《中华人民共和国博士后工作条例》和相关法律法规，甲乙丙三方本着相互支持、共同发展的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方和乙方（以下简称“合作方”）为了共同推动科研事业的发展，促进学术交流和人才培养，决定联合培养博士后研究人员。丙方作为博士后研究人员（以下简称“博士后”），将在甲方的指导下，参与乙方的科研项目，致力于科技创新和学术研究。二、合作期限本协议的合作期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、合作内容1.甲方和乙方共同为丙方提供科研条件和指导，协助丙方完成博士后研究工作。2.甲方负责丙方的招生录取、学籍管理、生活待遇等工作，并提供必要的科研支持和资源。3.乙方负责丙方的科研项目管理、学术指导、成果评价等工作，并提供相应的科研条件和资源。4.丙方需要在甲方的指导下，严格遵守乙方的科研规章制度，完成预定的科研任务和目标。四、权利义务1.甲方和乙方有权对丙方的科研工作进行指导、评价和考核，确保丙方的科研质量和水平。2.甲方和乙方有义务为丙方提供必要的科研支持和资源，保障丙方的科研活动顺利进行。3.丙方有权在甲方的指导下，参与乙方的科研项目，并获得相应的科研支持和资源。4.丙方有义务严格遵守甲乙方的科研规章制度，完成预定的科研任务和目标。五、成果归属1.丙方在合作期间所取得的科研成果，包括但不限于学术论文、专著、专利等，归甲方和乙方共同所有。2.甲方和乙方有权对丙方的科研成果进行公开、展示或推广，提升丙方的学术影响力和知名度。六、违约责任1.甲方和乙方如未能按照协议为丙方提供必要的科研支持和资源，或未能对丙方的科研工作进行指导、评价和考核，需承担相应的违约责任。2.丙方如未能按照协议完成预定的科研任务和目标，或违反了甲乙方的科研规章制度，需承担相应的违约责任。七、争议解决1.本协议的履行过程中如发生争议，各方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决期间，各方应继续履行本协议中未涉及争议部分的条款。八、其他条款1.本协议未尽事宜，可由各方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议自各方签字盖章之日起生效。协议一式三份，甲方、乙方和丙方各执一份。甲方（签字盖章）：XXXX年XX月XX日乙方（签字盖章）：XXXX年XX月XX日丙方（签字盖章）：XXXX年XX月XX日篇5甲方：单位名称：地址：法定代表人：职务：联系方式：乙方：单位名称：地址：法定代表人：职务：联系方式：根据《中华人民共和国博士后工作条例》和《关于联合培养博士后研究人员的规定》，甲乙双方在平等、自愿、协商的基础上，就联合培养博士后研究人员达成如下协议：一、联合培养的目标与任务本次联合培养旨在提高博士后的科研水平和创新能力，促进其学术发展。双方将围绕以下任务开展合作：1.甲方负责提供博士后研究人员，确保其具备较高的学术素养和科研能力。2.乙方负责提供科研平台、实验条件等支持，确保博士后研究人员能够顺利开展科研工作。3.双方共同制定培养计划，确保博士后研究人员在联合培养期间能够充分发展其学术潜力。二、联合培养的方式与期限1.本次联合培养采用双导师制，甲方和乙方各派一名导师共同指导博士后研究人员。导师负责指导研究人员的学术研究和职业发展，确保其研究方向正确、研究目标明确。2.联合培养期限为年，自本协议签订之日起开始计算。培养期满后，双方可根据实际情况协商延长培养期限。三、双方的权利与义务1.甲方的权利与义务：（1）甲方有权了解博士后研究人员在乙方的培养情况和研究进展。（2）甲方有义务按照培养计划为博士后研究人员提供必要的支持和保障，确保其能够顺利完成科研任务。（3）甲方应尊重乙方在联合培养过程中的意见和建议，共同推动博士后研究人员的成长和发展。2.乙方的权利与义务：（1）乙方有权对博士后研究人员进行考核和评价，确保培养其科研能力和学术素养。（2）乙方有义务为博士后研究人员提供科研平台、实验条件等支持，确保其能够顺利开展科研工作。同时，乙方应尊重甲方的培养方式和研究成果，共同促进双方学术交流和合作。（3）乙方应积极参与联合培养过程，提出有益的意见和建议，共同推动博士后研究人员的成长和发展。四、研究成果的归属与分享1.博士后研究人员在联合培养期间所取得的研究成果归双方共同所有。具体成果形式包括但不限于学术论文、专著、专利等。成果的分享应遵循公平、合理、共享的原则，确保双方的权益得到保障。2.双方有义务对研究成果进行宣传和推广，扩大其学术影响力和社会影响力。同时，双方应积极推动研究成果的转化和应用，为社会和经济发展做出贡献。五、协议的变更与解除1.本协议一经签订，具有法律约束力，双方应认真履行协议内容。如需变更或解除协议，应协商一致并签订书面补充协议或解除协议。2.变更或解除协议时，应明确变更或解除的内容、生效时间、双方的权利和义务等，确保协议的变更或解除不影响双方的合法权益。如因不可抗力或意外事件导致协议无法继续履行时，双方可协商解除协议。3.解除协议后，双方应友好协商处理相关事宜，确保协议的解除不会对双方的合作关系造成负面影响。如因违约导致协议无法继续履行时，违约方应承担相应的违约责任。六、争议解决与法律适用1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。2.双方同意并承诺在本协议签订后严格遵守各自的承诺和约定，不得擅自变更或解除本协议。如有违反协议约定的情况发生并导致对方损失的，违约方应承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的全部损失。七、其他条款1.本协议未尽事宜可由双方协商补充约定。补充约定与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年月日篇6甲方：名称：XXX大学地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX，职务：校长乙方：名称：XXX研究院地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX，职务：院长根据《中华人民共和国博士后工作条例》和《关于博士后工作管理暂行办法》，甲乙双方在平等、自愿、协商的基础上，就联合培养博士后研究人员达成如下协议：一、联合培养方式1.甲方负责提供博士后研究人员，乙方负责提供科研条件和指导。2.博士后研究人员在乙方的指导下，开展科研工作，并接受甲方的管理。3.双方共同制定培养方案，确保博士后研究人员在联合培养期间能够全面完成培养计划。二、双方职责1.甲方职责：（1）负责选拔和推荐博士后研究人员。（2）负责博士后研究人员的日常管理和考核工作。（3）协助乙方做好博士后研究人员的科研工作。2.乙方职责：（1）负责提供博士后研究人员的科研条件和指导。（2）负责博士后研究人员科研工作的指导和支持。（3）协助甲方做好博士后研究人员的日常管理和考核工作。三、联合培养期限1.博士后的培养期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.培养期限内，博士后研究人员应在乙方的指导下，完成科研任务，并接受甲方的管理。3.培养期限届满后，双方应共同对博士后研究人员进行考核和评价。四、科研任务与成果归属1.博士后研究人员在联合培养期间应完成以下科研任务：（1）参与乙方指定的科研项目，并取得相应的科研成果。（2）在核心期刊上发表一定数量的学术论文。（3）完成甲方和乙方共同制定的其他科研任务。2.科研成果的归属按照以下原则处理：（1）在联合培养期间，博士后研究人员取得的科研成果归甲方和乙方共同所有。（2）科研成果中的学术论文等智力成果，归博士后研究人员个人所有，但应注明甲方和乙方的培养和支持。（3）专利申请、技术成果转让等事宜，由双方协商确定归属和分享比例。五、经费与待遇1.甲方负责提供博士后研究人员的工资、津贴、奖金等福利待遇，并按照规定缴纳社会保险费用。2.乙方负责提供博士后研究人员的科研经费和其他补助。科研经费的使用和管理应符合相关规定。3.双方应确保博士后研究人员的福利待遇和科研经费的合理使用，为博士后研究人员提供良好的科研条件和生活环境。六、协议变更与解除1.本协议一经签订，双方应认真履行。如需变更或解除协议，应协商一致，并签订书面协议。2.变更或解除协议时，应明确变更或解除的内容、生效时间、双方的权利和义务等事宜。如因不可抗力等因素导致协议无法继续履行时，双方可协商解除协议。3.变更或解除协议后，双方应按规定办理相关手续，确保协议的顺利实施和双方的合法权益。七、争议解决与管辖法院因执行本协议所产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。本协议的管辖法院为甲方所在地的人民法院。篇7甲方：_________，以下简称甲方乙方：_________，以下简称乙方根据《中华人民共和国博士后工作条例》和《_________》有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商的基础上，就联合培养博士后研究人员达成如下协议：一、联合培养方式甲方和乙方通过协商，确定以以下第______