出国劳务雇佣合同范例

出国劳务雇佣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（劳动者）：___________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国出境入境管理法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方出国劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容

2.1乙方在合同期限内，应按照甲方要求，在甲方指定的地点从事劳务工作，具体工作内容为：____________________。

三、工作地点

3.1乙方应在甲方指定的地点从事劳务工作，工作地点为：____________________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每日工作时间为______小时，每周工作日为______天。乙方每月累计工作时间为______小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等休息休假权利。

五、工资待遇

5.1甲方按照国家及当地相关法律法规，支付乙方工资。乙方月工资为______元。

5.2甲方支付乙方工资的时间为每月______日。

5.3甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、社会保险和福利

6.1甲方为乙方办理出国劳务人员保险，保障乙方在境外的人身安全。

6.2甲方为乙方提供免费住宿和基本生活用品。

七、合同解除和终止

7.1甲乙双方在合同期内，如有以下情形之一，可解除合同：

（1）乙方自愿提出解除合同；

（2）甲方未履行合同义务，严重影响乙方合法权益；

（3）乙方在境外期间，违反我国法律法规，造成恶劣影响；

（4）双方协商一致解除合同。

7.2合同期满后，双方无特殊约定，自动终止。

八、违约责任

8.1甲乙双方应按照合同约定履行各自的义务。如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方未按约定支付工资、社会保险和住房公积金的，应向乙方支付赔偿金，赔偿金为______元。

8.3乙方未按约定完成工作任务，甲方有权扣除相应工资。

九、争议解决

9.1本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决。

9.2协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方出国劳务人员保险合同复印件；

4.其他与本合同相关的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（劳动者）：___________________

第三方（中介机构）：_________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国出境入境管理法》等相关法律法规，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方出国劳务事宜达成如下协议：

一、合同主体及责任

1.1甲方为劳务需求方，负责提供乙方出国劳务的相关工作信息、支付乙方工资及福利，并承担甲方应尽的法律法规义务。

1.2乙方为出国劳务人员，负责在甲方指定的地点从事劳务工作，遵守甲方的工作安排及要求。

1.3第三方为中介机构，负责为甲方和乙方提供劳务匹配、合同签订、签证办理等中介服务，并承担相应的中介责任。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

三、工作内容

3.1乙方在合同期限内，应按照甲方要求，在甲方指定的地点从事劳务工作，具体工作内容为：____________________。

四、工作地点

4.1乙方应在甲方指定的地点从事劳务工作，工作地点为：____________________。

五、工作时间和休息休假

5.1乙方每日工作时间为______小时，每周工作日为______天。乙方每月累计工作时间为______小时。

5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等休息休假权利。

六、工资待遇

6.1甲方按照国家及当地相关法律法规，支付乙方工资。乙方月工资为______元。

6.2甲方支付乙方工资的时间为每月______日。

七、社会保险和福利

7.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

7.2第三方负责协助甲方办理乙方在境外的社会保险及福利事宜。

八、第三方责任及权利

8.1第三方应确保乙方具备出国劳务的基本条件，包括但不限于：身体健康、无犯罪记录、具备相关技能等。

8.2第三方负责协助甲方办理乙方签证、机票等出国手续。

8.3第三方有权对乙方在出国前进行培训，以确保乙方具备从事劳务工作的能力。

8.4第三方有权对乙方在境外的工作表现进行监督，对不符合要求的行为进行纠正。

九、甲方权益保障

9.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，对表现优异的乙方给予奖励。

9.2甲方有权根据乙方的工作表现和合同约定，调整乙方的工资待遇。

9.3甲方有权对乙方的工作地点、工作时间进行调整，但需提前通知乙方。

十、乙方违约及限制条款

10.1乙方在合同期内，如有以下情形之一，甲方有权解除合同：

（1）乙方未按约定完成工作任务；

（2）乙方违反甲方工作纪律，影响甲方声誉；

（3）乙方在境外期间，违反我国法律法规，造成恶劣影响；

（4）乙方因个人原因无法继续履行合同。

10.2乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为______元。

十一、争议解决

11.1本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方及第三方应协商解决。

11.2协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十二、合同解除和终止

12.1甲乙双方及第三方在合同期内，如有以下情形之一，可解除合同：

（1）甲方未履行合同义务，严重影响乙方合法权益；

（2）乙方自愿提出解除合同；

（3）双方协商一致解除合同。

十三、其他约定

13.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

13.2本合同未尽事宜，甲乙双方及第三方可另行签订补充协议。

结尾：

本合同的签订，旨在明确甲乙双方及第三方在出国劳务过程中的权利义务，保障甲方的合法权益，提高劳务工作的效率和质量。第三方介入的意义在于，通过专业的中介服务，为甲方和乙方提供高效、便捷的劳务匹配和出国手续办理服务。甲方为主导的目的和意义在于，确保劳务工作的顺利进行，实现甲方利益的最大化，并为乙方提供良好的工作环境和待遇。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（劳动者）：___________________

第三方（劳务派遣公司）：_________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国出境入境管理法》等相关法律法规，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方出国劳务事宜达成如下协议：

一、合同主体及责任

1.1甲方为劳务需求方，负责提供乙方出国劳务的相关工作信息，并支付乙方工资及福利。

1.2乙方为出国劳务人员，负责在甲方指定的地点从事劳务工作，遵守甲方的工作安排及要求。

1.3第三方为劳务派遣公司，负责与乙方签订劳动合同，派遣乙方至甲方工作，并承担相应的派遣责任。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

三、工作内容

3.1乙方在合同期限内，应按照甲方要求，在甲方指定的地点从事劳务工作，具体工作内容为：____________________。

四、工作地点

4.1乙方应在甲方指定的地点从事劳务工作，工作地点为：____________________。

五、工作时间和休息休假

5.1乙方每日工作时间为______小时，每周工作日为______天。乙方每月累计工作时间为______小时。

5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等休息休假权利。

六、工资待遇

6.1乙方月工资为______元，由第三方劳务派遣公司支付。

6.2第三方劳务派遣公司保证乙方的工资支付不低于当地最低工资标准。

七、社会保险和福利

7.1第三方劳务派遣公司为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

7.2第三方劳务派遣公司为乙方提供必要的职业培训和劳动保护。

八、第三方责任及权利

8.1第三方劳务派遣公司负责与乙方签订劳动合同，并确保合同内容符合法律法规。

8.2第三方劳务派遣公司有权监督乙方的日常工作表现，并对乙方的违规行为进行处理。

8.3第三方劳务派遣公司有权根据乙方的表现和甲方的要求调整乙方的工资待遇。

九、乙方权益保障

9.1乙方有权了解甲方的工作内容、工作地点、工作时间等信息。

9.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

9.3乙方有权要求甲方提供培训机会，提高自身职业技能。

9.4乙方有权在合同期内提出合理的工作调整请求。

十、甲方违约及限制条款

10.1甲方未按约定支付工资的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为______元。

10.2甲方提供的工作条件不符合法律法规要求的，乙方有权要求甲方立即改正。

10.3甲方不得擅自调整乙方的合同内容，未经乙方同意不得单方面解除合同。

十一、争议解决

11.1本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方及第三方应协商解决。

11.2协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十二、合同解除和终止

12.1乙方在合同期内，如有以下情形之一，甲方有权解除合同：

（1）乙方违反工作纪律，严重影响甲方业务；

（2）乙方在境外期间，违反我国法律法规，造成恶劣影响；

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。

12.2甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

十三、其他约定

13.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

13.2本