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文档简介

2025年企业间策划项目劳务派遣协议甲方（派遣单位）：____乙方（接收单位）：____鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因项目需要，同意接收甲方派遣的员工，双方经友好协商，就以下事项达成一致，特订立本协议。一、协议背景1.1甲方为一家具备合法经营资格的劳务派遣公司，具有丰富的劳务派遣经验。1.2乙方为一家从事____业务的企业，因项目需要，急需招聘相应岗位的员工。1.3双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就劳务派遣事宜达成以下协议。二、派遣人员2.1甲方负责向乙方派遣符合乙方需求的员工，派遣人员应具备以下条件：（1）具备与乙方需求岗位相适应的专业技能和资格；（2）身体健康，无重大疾病；（3）遵守法律法规，具备良好的职业操守。2.2甲方应在协议生效后____个工作日内向乙方提供符合乙方需求的员工名单，乙方应在收到名单后____个工作日内完成对派遣人员的面试和选拔工作。三、派遣期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。3.2派遣人员的派遣期限自乙方接收人员之日起计算，具体派遣期限为____个月。3.3在派遣期限内，如乙方因项目需要延长或缩短派遣期限，应提前____个工作日通知甲方，双方协商一致后可进行相应调整。四、工资及福利待遇4.1甲方负责支付派遣人员的工资、福利待遇，乙方应按照甲方提供的工资支付标准支付工资。4.2乙方应按照国家有关法律法规的规定，为派遣人员缴纳社会保险及公积金。4.3乙方应提供派遣人员所需的住宿、交通、通讯等设施，并保障其正常工作条件。五、工作管理与考核5.1乙方负责对派遣人员的工作进行管理与考核，对不符合乙方要求或违反乙方规定的派遣人员，乙方有权要求甲方进行调换。5.2甲方应协助乙方对派遣人员进行培训，提高其业务水平和工作能力。5.3乙方对派遣人员的工作满意，可向甲方提出续派申请，双方协商一致后可进行续派。六、保密与知识产权6.1双方应对在派遣过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密，未经对方同意不得向第三方泄露。6.2派遣人员在使用乙方提供的设备、技术、资料等过程中，应遵守乙方有关保密规定，不得泄露乙方商业秘密。6.3派遣人员在工作过程中创造的知识产权，归乙方所有。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付相应的赔偿金。7.2甲方未按照约定向乙方提供符合要求的派遣人员，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为协议总金额的____%。7.3乙方未按照约定支付工资、福利待遇或未为派遣人员缴纳社会保险及公积金的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为未支付金额的____%。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____代

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