2025年策划实习生就业协议范本

2025年策划实习生就业协议范本一、协议背景甲方（以下简称“公司”）是一家专业从事策划业务的知名企业，乙方（以下简称“实习生”）是一名热衷于策划行业的在校大学生。为明确双方在实习期间的权利和义务，保障双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本就业协议。二、协议内容1.实习期限（1）实习期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。（2）实习期间，乙方需按照公司安排进行实习工作，不得擅自离岗。2.工作职责（1）乙方在实习期间，需严格遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的工作安排。（2）乙方需积极参与策划项目的实施，包括但不限于市场调研、方案撰写、活动策划等。（3）乙方需在实习期间，不断提高自己的业务水平和综合素质，为公司创造价值。3.薪酬待遇（1）乙方实习期间的薪酬待遇为每月____元人民币，每月底发放。（2）乙方实习期间享有公司提供的住宿和用餐补贴。（3）乙方实习期间，如为公司创造显著业绩，公司将给予相应的奖金。4.社会保险及福利（1）乙方实习期间，公司为乙方缴纳意外伤害保险。（2）乙方实习期间，享有国家法定节假日休息。5.劳动合同（1）实习结束后，如乙方表现优秀，公司愿意与乙方签订劳动合同，建立劳动关系。（2）乙方在实习期间，如违反公司规章制度，公司有权解除实习协议。6.保密条款（1）乙方在实习期间，不得泄露公司商业秘密。（2）乙方实习结束后，仍需继续履行保密义务，直至相关信息公开。7.违约责任（1）甲乙双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。（2）乙方在实习期间，如因个人原因提前解除实习协议，应提前一个月向公司提出书面申请，经公司同意后方可解除。三、协议解除与终止1.实习协议的解除与终止，应符合国家相关法律法规的规定。2.在实习期间，如乙方严重违反公司规章制度，公司有权解除实习协议。3.实习期满，本协议自动终止。四、争议解决1.本协议履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（公司）：____乙方（实习生）：____签订日期：____甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“实习生”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方实习期间的有关事项达成以下协议：一、实习期限1.实习期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.实习期间，乙方需按照公司安排进行实习工作，不得擅自离岗。二、工作职责1.乙方在实习期间，需严格遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的工作安排。2.乙方需积极参与策划项目的实施，包括但不限于市场调研、方案撰写、活动策划等。3.乙方需在实习期间，不断提高自己的业务水平和综合素质，为公司创造价值。三、薪酬待遇1.乙方实习期间的薪酬待遇为每月____元人民币，每月底发放。2.乙方实习期间享有公司提供的住宿和用餐补贴。3.乙方实习期间，如为公司创造显著业绩，公司将给予相应的奖金。四、社会保险及福利1.乙方实习期间，公司为乙方缴纳意外伤害保险。2.乙方实习期间，享有国家法定节假日休息。五、劳动合同1.实习结束后，如乙方表现优秀，公司愿意与乙方签订劳动合同，建立劳动关系。2.乙方在实习期间，如违反公司规章制度，公司有权解除实习协议。六、保密条款1.乙方在实习期间，不得泄露公司商业秘密。2.乙方实习结束后，仍需继续履行保密义务，直至相关信息公开。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方在实习期间，如因个人原因提前解除实习协议，应提前一个月向公司提出书面申请，经公司同意后方可解除。八、协议解除与终止1.实习协议的解除与终止，应符合国家相关法律法规的规定。2.在实习期间，如乙方严重违反公司规章制度，公司有权解除实习协议。3.实习期满，本协议自动终止。九、争议解决1.本协议履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向公司所在地