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文档简介

2025年上市公司劳务派遣人员协议甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：____劳务派遣公司鉴于甲方为上市公司，乙方为专业从事劳务派遣的公司，双方为规范劳务派遣人员的管理，保障双方的合法权益，根据相关法律法规，经友好协商，特订立本协议。一、协议主体1.1甲方：____股份有限公司1.2乙方：____劳务派遣公司二、派遣人员2.1派遣人员的基本条件：（1）年龄在____至____周岁之间；（2）具备与岗位相适应的专业技能和学历要求；（3）身体健康，无重大疾病和传染病；（4）具备良好的品行和职业操守。2.2派遣人员的招聘：乙方负责根据甲方提供的岗位需求，招聘符合条件的派遣人员。乙方应确保派遣人员符合甲方的要求，并对招聘过程进行监督。三、派遣期限及待遇3.1派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。3.2派遣人员的工资待遇：（1）基本工资：根据甲方提供的岗位及工资标准，乙方按照____元/月支付派遣人员的基本工资；（2）绩效工资：根据甲方制定的绩效考核办法，乙方按照实际考核结果支付派遣人员的绩效工资；（3）其他补贴：根据甲方提供的补贴政策，乙方按照实际发生金额支付派遣人员的其他补贴。3.3派遣人员的社会保险及公积金：乙方负责为派遣人员缴纳____年____月至____年____月的社会保险和公积金，具体缴费基数和比例按照甲方所在地的相关政策执行。四、工作内容与管理4.1甲方应向乙方提供以下资料：（1）甲方公司简介、组织架构、岗位说明书等；（2）甲方对派遣人员的工作要求、考核标准等；（3）甲方提供的其他相关资料。4.2乙方应按照甲方的要求，对派遣人员进行培训和管理，确保派遣人员能够胜任甲方的工作岗位。4.3甲方有权对派遣人员的工作进行监督和指导，乙方应予以配合。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付相应的赔偿金。5.2如乙方未按照本协议约定支付派遣人员的工资、社会保险和公积金，甲方有权要求乙方立即支付，并有权解除本协议。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日以上协

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