母子公司2025年度管理费支付、使用及绩效评价合同模板

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母子公司2025年度管理费支付、使用及绩效评价合同模板甲方（采购方）：甲方名称：母公司甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：子公司乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、管理费支付及使用1.支付方式甲方应按照合同约定，于每年______月______日前支付乙方年度管理费，支付方式为______。2.使用范围乙方应将收取的管理费用于公司日常运营管理、人员工资、办公费用等方面，具体使用范围由乙方制定，并报甲方备案。二、管理费金额及结算1.管理费金额2025年度，甲方应支付乙方管理费总额为______元。2.结算方式年度管理费按月支付，每月支付金额为______元，支付时间为每月______日。三、绩效评价1.评价标准甲方将对乙方年度管理费的使用情况进行绩效评价，评价标准包括但不限于：费用使用效率、财务管理规范性、人员管理效果等。2.评价时间绩效评价于每年______月______日前完成，评价结果作为下一年度管理费支付的重要依据。四、其他约定1.保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方管理费的使用情况进行监督和检查，确保费用用于合同约定的用途。有权根据子公司经营状况和业绩，调整年度管理费的支付标准和金额。义务：按时支付乙方年度管理费，确保乙方正常运营。为乙方提供必要的支持，包括但不限于政策指导、资源协调等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付管理费。有权根据公司经营需要，提出管理费使用计划和建议。义务：合理使用管理费，确保费用使用符合公司发展目标和预算。定期向甲方报告管理费使用情况，接受甲方的监督和考核。六、绩效评价1.评价内容绩效评价主要包括子公司年度经营业绩、管理费用控制、成本节约等方面。2.评价方法甲方将组织专业人员进行绩效评价，通过数据分析、现场考察等方式进行。3.评价结果七、付款方式与期限1.预付款合同签订后，甲方支付乙方年度管理费总额的______%作为预付款。2.年中支付年度过半后，甲方根据子公司上半年经营情况，支付年度管理费总额的______%。3.年终支付年度结束后，甲方根据子公司全年经营情况，支付年度管理费总额的剩余部分。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付管理费，每逾期一天，应向乙方支付______%的违约金。2.乙方违约责任若乙方未合理使用管理费，造成公司损失，应承担相应的赔偿责任。若乙方未按时提交管理费使用报告，每逾期一天，应向甲方支付______%的违约金。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方财务数据、管理决策以及其他机密信息（包括但不限于管理费支付细节、公司战略规划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__