分红机制合同范例

分红机制合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方在甲方公司担任特定职务期间，甲方与乙方之间关于分红机制的约定，经双方友好协商，达成如下协议：

一、分红对象及条件

1.1乙方在甲方公司担任下列职务之一，即成为本分红机制的对象：

（1）公司高级管理人员；

（2）公司中层管理人员；

（3）公司核心技术人员；

（4）其他经甲方董事会或股东会认定符合分红条件的员工。

1.2乙方符合以下条件之一，方可享受分红：

（1）乙方在甲方公司连续工作满一年；

（2）乙方在甲方公司年度考核中被评为优秀或以上等级；

（3）乙方在甲方公司年度业绩考核中达到预定目标。

二、分红比例及计算方法

2.1分红比例：

（1）高级管理人员：按公司净利润的5%进行分红；

（2）中层管理人员：按公司净利润的3%进行分红；

（3）核心技术人员：按公司净利润的2%进行分红；

（4）其他员工：按公司净利润的1%进行分红。

2.2分红计算方法：

（1）根据甲方公司年度财务报表，计算公司净利润；

（2）根据乙方在甲方公司担任的职务及符合的条件，确定乙方应享受的分红比例；

（3）将公司净利润乘以乙方应享受的分红比例，得出乙方应得的分红金额。

三、分红发放及时间

3.1分红发放：

（1）甲方应在公司年度财务报表审计完成后，按照本协议约定，向乙方发放分红；

（2）分红发放方式：现金支付。

3.2分红发放时间：

（1）甲方应在公司年度财务报表审计完成后一个月内，向乙方发放分红；

（2）如因特殊原因导致分红发放时间延迟，甲方应提前向乙方说明原因，并取得乙方同意。

四、分红调整及终止

4.1分红调整：

（1）如甲方公司净利润发生重大变化，甲方董事会或股东会可根据实际情况，对分红比例进行调整；

（2）分红调整方案经甲方董事会或股东会审议通过后，通知乙方。

4.2分红终止：

（1）如乙方在甲方公司工作期间，因违法违纪被解除劳动合同，甲方有权终止乙方分红；

（2）如甲方公司因经营不善，连续两年亏损，甲方有权终止乙方分红。

五、争议解决

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

5.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年；

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方公司年度财务报表；

2.乙方在甲方公司担任的职务证明；

3.乙方年度考核结果；

4.乙方年度业绩考核结果。

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

签订日期：____________

备注：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方在甲方公司担任特定职务期间，丙方作为第三方担保主体，甲方与乙方之间关于分红机制的约定，经三方友好协商，达成如下协议：

一、分红对象及条件

1.1乙方在甲方公司担任下列职务之一，即成为本分红机制的对象：

（1）公司高级管理人员；

（2）公司中层管理人员；

（3）公司核心技术人员；

（4）其他经甲方董事会或股东会认定符合分红条件的员工。

1.2乙方符合以下条件之一，方可享受分红：

（1）乙方在甲方公司连续工作满一年；

（2）乙方在甲方公司年度考核中被评为优秀或以上等级；

（3）乙方在甲方公司年度业绩考核中达到预定目标。

二、第三方责任及权利

2.1丙方作为担保主体，应确保乙方在履行合同期间，严格按照合同约定进行分红，并对乙方的分红行为进行监督。

2.2丙方有权要求乙方在分红前提供相关财务证明，以验证乙方的分红资格。

2.3丙方在乙方违约时，有权按照合同约定采取措施，包括但不限于停止分红、要求乙方赔偿损失等。

2.4丙方对乙方分红行为的监督不构成对乙方工作表现的评判。

三、分红比例及计算方法

3.1分红比例：

（1）高级管理人员：按公司净利润的5%进行分红；

（2）中层管理人员：按公司净利润的3%进行分红；

（3）核心技术人员：按公司净利润的2%进行分红；

（4）其他员工：按公司净利润的1%进行分红。

3.2分红计算方法：

（1）根据甲方公司年度财务报表，计算公司净利润；

（2）根据乙方在甲方公司担任的职务及符合的条件，确定乙方应享受的分红比例；

（3）将公司净利润乘以乙方应享受的分红比例，得出乙方应得的分红金额。

四、甲方的责权利

4.1甲方的责任：

（1）甲方负责确保分红机制的执行，并对分红比例进行监督；

（2）甲方应按时向丙方提供公司财务报表，以供丙方监督乙方分红行为。

4.2甲方的权利：

（1）甲方有权根据公司经营状况和业绩，调整分红比例；

（2）甲方有权对乙方的分红行为进行审核，如发现异常情况，有权要求丙方采取措施；

（3）甲方有权要求乙方提供相关财务证明，以验证乙方的分红资格。

4.3甲方的利益：

（1）甲方通过分红机制，激励乙方为公司创造更多价值；

（2）甲方通过丙方的担保，降低分红风险，保障自身权益。

五、乙方的违约及限制条款

5.1乙方如有以下行为，视为违约：

（1）未经甲方同意，擅自泄露公司商业秘密；

（2）违反合同约定，未按时完成工作任务；

（3）违反国家法律法规，给甲方公司造成损失。

5.2乙方违约，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

5.3乙方在分红期间，不得从事与甲方公司业务竞争的活动。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

6.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年；

7.2本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方公司年度财务报表；

2.乙方在甲方公司担任的职务证明；

3.乙方年度考核结果；

4.乙方年度业绩考核结果。

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

丙方（盖章）：____________

签订日期：____________

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为担保主体，确保了甲方权益的实现，降低了分红风险。

2.丙方对乙方分红行为的监督，提高了分红机制的透明度，保障了甲乙双方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方通过分红机制，激励乙方为公司创造更多价值，实现公司长远发展。

2.甲方通过调整分红比例，灵活应对市场变化，确保公司利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丁方（以下简称“丁方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方在甲方公司担任特定职务期间，丁方作为第三方投资主体，甲方与乙方之间关于股权激励机制的约定，经三方友好协商，达成如下协议：

一、股权激励对象及条件

1.1乙方在甲方公司担任下列职务之一，即成为本股权激励机制的对象：

（1）公司高级管理人员；

（2）公司中层管理人员；

（3）公司核心技术人员；

（4）其他经甲方董事会或股东会认定符合股权激励条件的员工。

1.2乙方符合以下条件之一，方可享受股权激励：

（1）乙方在甲方公司连续工作满三年；

（2）乙方在甲方公司年度考核中被评为优秀或以上等级；

（3）乙方在甲方公司年度业绩考核中达到预定目标。

二、第三方责任及权利

2.1丁方作为投资主体，应确保乙方在履行合同期间，按照股权激励计划获得相应权益，并对股权激励计划的执行进行监督。

2.2丁方有权要求乙方在股权激励过程中提供相关证明，以验证乙方的激励资格。

2.3丁方在乙方违约时，有权按照合同约定采取措施，包括但不限于停止股权激励、要求乙方返还已获得的股权等。

2.4丁方对乙方股权激励行为的监督不构成对乙方工作表现的评判。

三、股权激励计划

3.1股权激励计划包括但不限于以下内容：

（1）股权激励的种类：股票期权、限制性股票等；

（2）股权激励的授予条件：乙方需满足公司业绩目标和个人业绩目标；

（3）股权激励的授予时间：每年根据公司业绩情况确定；

（4）股权激励的行权条件：乙方需在公司工作满一定年限。

3.2股权激励的具体方案由甲方制定，经丁方同意后执行。

四、乙方的责权利

4.1乙方的责任：

（1）乙方应按照股权激励计划的要求，履行相应的义务；

（2）乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。

4.2乙方的权利：

（1）乙方有权获得股权激励计划中约定的股权；

（2）乙方有权要求甲方和丁方按照合同约定履行股权激励计划；

（3）乙方有权对股权激励计划的执行情况进行监督。

4.3乙方的利益：

（1）乙方通过股权激励计划，分享公司成长带来的收益；

（2）乙方通过股权激励，增强对公司的归属感和忠诚度。

五、甲方的违约及限制条款

5.1甲方如有以下行为，视为违约：

（1）未按股权激励计划向乙方授予股权；

（2）未按合同约定提供股权激励所需的文件和资料；

（3）泄露乙方个人信息或商业秘密。

5.2甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任，并有权解除本合同。

5.3甲方在股权激励期间，不得擅自调整股权激励计划，如需调整，应经丁方同意。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

6.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为五年；

7.2本协议一式三份，甲乙丁三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方公司年度财务报表；

2.乙方在甲方公司担任的职务证明；

3.乙方年度考核结果；

4.乙方年度业绩考核结果。

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：_______