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文档简介
网上求职与招聘系统设计与实现目录1绪论 [15]。系统测试用例在表6.1、6.2、6.3、6.4分别列出了系统的测试用例。系统登录模块测试的主要目的是测试用户输入URL后,能否进入系统登录页面,输入用户名和密码是否有对应的操作,其测试用例如表6.1所示。表6.1系统登录界面测试用例测试步骤预期结果测试结果启动后台,输入登录页面URL进入登录页面成功输入错误的用户名密码提示错误信息成功用户名密码不填提示输入完整成功输入管理员用户密码进入管理员页面成功输入应聘者用户密码进入应聘者页面成功输入招聘者用户密码进入招聘者页面成功招聘人员界面测试的目的是测试有关招聘人员模块的功能是否正常,系统能否根据用户的需求做出响应,其测试用例如表6.2所示。表6.2招聘者界面测试用例测试步骤预期结果测试结果点击添加求职任务出现弹框并能输入字段成功选中职位并点击简历详情显示简历的数据成功点击角色显示个人资料,退出登录成功点击个人资料可以修改个人资料成功点击退出登录返回登录界面成功应聘人员界面测试的目的是测试有关求职人员模块的功能是否正常,系统能否根据求职人员的需求做出响应,其测试用例如表6.3所示。表6.3应聘者界面测试用例测试步骤预期结果测试结果点击添加简历出现编辑简历弹框成功点击求职任务管理显示企业招聘信息成功点击投放简历招聘者可以收到简历成功操作招聘者对简历审阅应聘者页面显示已阅成功点击角色显示个人资料,退出登录成功点击个人资料可以修改个人资料成功点击退出登录返回登录界面成功系统管理员界面测试的目的是测试有关系统管理员模块的功能是否正常,系统能否根据系统管理员的需求做出响应,其测试用例如表6.4所示。表6.4系统管理员测试用例测试步骤预期结果测试结果添加用户显示新用户信息成功修改用户显示修改后用户信息成功删除用户选定用户信息消失成功角色分配用户拥有的权限改变成功发布通告主页面显示编辑后的公告成功系统测试结果在对该系统的测试过程中遇到了很多问题,发现问题后对出现问题的代码进行调试,在这其中经历了很多波折,最后使该系统的基本功能得以实现。
总结本文的开展依据是网上求职招聘系统,通过开发这个网上求职与招聘系统我明白了软件开发不单单是完成代码编写,而是具有一整套完整的体系,代码只是其中占据很少一部分,前期准备才至关重要。另外,测试对我们的帮助也很大。测试也要在早期进行,越早发现系统中的错误,所要花费的代价也就越少,对我们也就越有利。如果后期发现错误,尤其是在维护时期,那么有可能付出比开发这个系统还要大的代价,得不偿失。本次设计实现的网上求职与招聘系统是基于B/S结构的系统,这种新型招聘方式,极大地拓宽了求职者的就业渠道,丰富了企业的人才来源。前期通过搜集相关资料对该系统进行构思,完成系统的设计方向,搜集用户的需求,将功能该如何实现考虑清楚,中期通过了解开发web系统所需的技术,学习相关技术,才得以实现该系统,后期通过测试系统清楚地了解了该系统的不足之处并加以改进,最后在设计上满足了用户的基本需求。经过不断地努力,该系统可以完成求职者的查看企业发布的任务,添加、修改、删除简历,查看简历详情,在投递完简历之后,还可以查看自己申请的职位的功能;企业招聘者发布职位信息,修改职位信息,删除职位信息,查看求职者投递的简历详情,回复审阅状态的功能;管理员可以管理用户权限,管理公告,查看简历,查看登录日志的功能。由于对相关开发技术的了解还不够深刻,本系统还存在许多缺陷,例如用户必须切换登录才能实现相关功能,无法同时登录该系统进行交流,这些功能都需要进一步完善,只有考虑到足够多的细节,一个系统才能吸引人们去使用。
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