重大调整！江苏要求企业合同中明确效益不佳时的工资调整方案

重大调整！江苏要求企业合同中明确效益不佳时的工资调整方案合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________姓名：____________________身份证号码：______________住址：____________________鉴于甲方愿意雇佣乙方，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，特订立本合同，内容如下：第一条合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，合同期限为____年。2.如双方同意续签本合同，应在本合同到期前____日书面通知对方。第二条工作内容1.乙方在甲方担任____________职位，具体工作内容为：____________________。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方交付的工作任务。第三条工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间由甲方安排。2.乙方应遵守国家法定节假日和甲方规定的休息日。第四条工资待遇1.乙方的工资待遇为每月人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.甲方应于每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。第五条社会保险及公积金1.甲方应按照国家及地方政策为乙方缴纳社会保险及住房公积金。2.乙方应按照国家及地方政策承担相应的社会保险及住房公积金费用。第六条效益不佳时的工资调整方案1.如甲方因经营不善导致效益不佳，甲方有权根据实际情况调整乙方的工资待遇。2.在效益不佳情况下，甲乙双方应协商一致，确定工资调整方案。具体调整方案如下：a.甲方应提前____日通知乙方工资调整的具体金额及实施时间。b.甲方应保证乙方的工资调整后不低于当地最低工资标准。c.甲方应积极采取措施改善经营状况，力求在____个月内恢复乙方的原工资待遇。第七条劳动合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。a.乙方严重违反甲方的规章制度；b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；c.乙方被依法追究刑事责任。第八条违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同，应承担违约责任。2.甲方违反本合同，乙方有权要求甲方支付违约金，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。第九条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日注意事项1.合同期限明确：合同中应明确约定合同的有效期限，并在合同到期前进行续签通知。2.工作内容及时间：合同中应具体描述乙方的职位及工作内容，同时明确工作时间，包括每日和每周的工作时长以及休息日。3.工资待遇：乙方的工资待遇应详细列出，并应包括工资支付的时间和方式。4.社会保险及公积金：合同中应明确甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金的义务，以及乙方应承担的费用。5.效益不佳时的工资调整：根据江苏省的要求，这是合同中的重大调整项。应明确在甲方效益不佳时，工资调整的条件、程序以及调整后工资的最低标准。6.劳动合同解除和终止：合同中应列出在什么情况下甲方可以单方面解除合同，以及双方协商解除或终止合同的程序。7.违约责任：明确违约责任的条款，包括违约金的计算方式。8.争议解决：合同中应包含争议解决的途径，如协商和诉讼。解决办法合同解释：如合同条款存在歧义，双方应通过友好协商进行解释。若协商不成，可寻求法律专业人士进行合同解释。争议调解：对于合同履行过程中的争议，双方可以先尝试调解解决，调解不成的，可以按照合同约定的争议解决方式处理。法律援助：若双方对合同条款理解存在较大分歧，可以寻求法律援助，了解各自的权利和义务。法律名词解释劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。违约责任：合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。解除合同：在合同有效期内，因一定事由出现，合同当事人提前结束合同效力的行为。终止合同：合同当事人按照合同约定或者法律规定，结束合同权利义务关系的行为。协商一致：合同当事人通过平等、自愿的商议，达成一致意见。仲裁：一种非诉讼的争议解决方式，由仲裁机构根据当事人的协议，对争议进行审理并作出裁决。诉讼：当事人通过人民法院解决争议的一种司法程序。特殊应用场合及补充条款1.远程工作协议应用场合：乙方可能因特殊原因需要在家远程工作。补充条款：乙方在家办公期间，应保证工作效率不受影响，并定期与甲方进行沟通。甲方应提供必要的远程工作工具和资源。2.国际派遣条款应用场合：乙方可能被派往海外工作。补充条款：甲方将负责乙方的国际旅行费用、住宿、保险和紧急医疗服务。乙方在外工作期间，甲方应提供额外的通讯补贴。3.育儿假期条款应用场合：乙方计划或正在育儿。补充条款：乙方在育儿期间，可以申请育儿假，甲方将按照国家法律规定，为乙方保留职位并提供相应的育儿假期待遇。4.职业发展条款应用场合：乙方希望在职业生涯中获得进一步发展。补充条款：甲方将支持乙方参加职业培训和技能提升活动，并提供一定的学习时间和费用支持。5.健康关怀条款应用场合：乙方关注个人健康和福利。补充条款：甲方将定期为乙方提供健康检查，并在乙方生病或受伤时提供必要的关怀和支持。合同所需附件列表1.乙方身份证复印件2.学历证明和工作经验证明3.社会保险和公积金缴纳证明4.健康检查报