北京企业劳务派遣合同范例

北京企业劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

一、合同标的

1.甲方根据乙方的工作能力和实际需求，将其派遣至____________________（以下简称“用工单位”）从事____________________（以下简称“派遣工作”）。

2.派遣工作期间，乙方应遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的安排和管理。

二、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如需续签，双方应在本合同期满前一个月内协商一致，签订新的劳务派遣合同。

三、工作内容与职责

1.乙方在派遣工作期间，应按照用工单位的要求，完成派遣工作范围内的各项任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、用工单位的规章制度以及派遣工作相关的行业标准。

四、工资与福利

1.甲方按月支付乙方基本工资，具体标准为：____________________。

2.乙方在派遣工作期间，享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等福利待遇。

3.乙方在派遣工作期间，如因工作需要，甲方应按规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反用工单位的规章制度，损害用工单位的合法权益；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况下，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇；

（2）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.用工单位营业执照复印件；

4.其他双方认为需要提供的文件。

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方（用工单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、合同标的

1.甲方根据乙方的工作能力和实际需求，将其派遣至第三方（用工单位）从事____________________（以下简称“派遣工作”）。

2.派遣工作期间，乙方应遵守第三方（用工单位）的规章制度，服从第三方（用工单位）的安排和管理。

二、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如需续签，甲方有权决定是否与乙方续签本合同。

三、工作内容与职责

1.乙方在派遣工作期间，应按照第三方（用工单位）的要求，完成派遣工作范围内的各项任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、第三方（用工单位）的规章制度以及派遣工作相关的行业标准。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整乙方的派遣工作。

四、工资与福利

1.甲方按月支付乙方基本工资，具体标准为：____________________。

2.乙方在派遣工作期间，享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等福利待遇。

3.乙方在派遣工作期间，如因工作需要，甲方应按规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方遵守合同约定，保证派遣工作的质量和效率。

2.甲方有权根据第三方（用工单位）的需求，对乙方的工作岗位和内容进行调整。

3.甲方有权对乙方进行培训，提高其工作技能和素质。

4.甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。

六、第三方权益与责任

1.第三方（用工单位）应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件和环境。

2.第三方（用工单位）应尊重乙方的人身权益，不得进行歧视性对待。

3.第三方（用工单位）应按照合同约定，支付乙方派遣期间的工资和福利待遇。

4.第三方（用工单位）应协助甲方对乙方进行管理，共同维护派遣工作的秩序。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，导致甲方或第三方（用工单位）遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方因个人原因提前解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金。

3.乙方在派遣工作期间，不得从事与甲方或第三方（用工单位）利益相冲突的活动。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方（用工单位）各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方（用工单位）营业执照复印件；

4.其他双方认为需要提供的文件。

签订日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意义和目的在于，通过建立劳务派遣关系，甲方可以将人力资源管理工作外包给专业机构，降低管理成本，提高工作效率。同时，甲方作为劳务派遣单位，在合同中拥有较大的权利和利益保障，能够更好地维护自身权益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为劳务派遣单位，在合同中拥有较大的权利和利益保障，能够更好地维护自身权益。甲方通过派遣乙方至第三方（用工单位）工作，既可以实现人力资源的有效配置，又可以确保乙方的工作质量和效率，从而实现自身业务的持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方（用工单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、合同标的

1.甲方根据乙方的工作能力和实际需求，将其派遣至第三方（用工单位）从事____________________（以下简称“派遣工作”）。

2.派遣工作期间，乙方应遵守第三方（用工单位）的规章制度，服从第三方（用工单位）的安排和管理。

二、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，乙方有权要求甲方继续派遣或提供其他就业机会。

三、工作内容与职责

1.乙方在派遣工作期间，应按照第三方（用工单位）的要求，完成派遣工作范围内的各项任务。

2.乙方有权要求甲方协助解决与工作相关的问题。

四、工资与福利

1.甲方按月支付乙方基本工资，具体标准为：____________________。

2.乙方在派遣工作期间，享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等福利待遇。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付加班费和奖金。

五、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求甲方在派遣期间提供职业培训和发展机会。

3.乙方有权要求甲方保护其个人隐私和合法权益。

4.乙方应按照合同约定，提供真实准确的工作能力信息。

六、甲方权益与责任

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供与工作相关的必要信息和支持。

2.甲方应确保乙方的工作岗位和内容符合合同约定。

3.甲方应协助乙方解决与工作相关的问题，包括但不限于劳动争议。

4.甲方应遵守国家相关法律法规，确保派遣工作的合法性。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇，乙方有权要求赔偿或解除合同。

2.甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益，乙方有权要求赔偿或解除合同。

3.甲方未经乙方同意，擅自调整乙方的工作岗位或内容，乙方有权拒绝并要求恢复原岗位或内容。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方（用工单位）各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方（用工单位）营业执照复印件；

4.其他双方认为需要提供的文件。

签订日期：__________年__________月__