劳务派遣美甲店合同范例

劳务派遣美甲店合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（接受单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备合法派遣劳动力的资格，乙方需要招聘一定数量的美甲师为其提供美甲服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

二、派遣人数及岗位

1.乙方需派遣__________名美甲师至甲方提供美甲服务。

2.派遣人员岗位为美甲师，具体职责如下：

（1）负责为客户提供美甲服务；

（2）负责美甲工具的清洁与消毒；

（3）负责保持店内美甲环境的整洁；

（4）遵守甲方制定的各项规章制度。

三、派遣人员的工资及福利

1.甲方按照国家相关规定及乙方实际情况，为派遣人员支付工资。

2.派遣人员工资标准为每月__________元，按月支付。

3.甲方为派遣人员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.甲方为派遣人员提供法定节假日及带薪年休假。

四、派遣人员的培训与管理

1.甲方对派遣人员进行岗前培训，确保其具备一定的美甲技能和服务水平。

2.甲方对派遣人员进行日常管理，确保其遵守国家法律法规及甲方规章制度。

3.乙方对派遣人员的工作表现进行考核，并将考核结果反馈给甲方。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按期支付派遣人员工资及社会保险，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的__________%。

2.乙方违反本合同约定，未按期支付甲方派遣费用，应向甲方支付违约金，违约金为应支付金额的__________%。

3.双方因不可抗力导致合同无法履行，可根据实际情况协商解决。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

八、附件

1.派遣人员名单及简历；

2.派遣人员岗位说明书；

3.派遣人员培训计划；

4.派遣人员工资表。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（接受单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备合法派遣劳动力的资格，乙方需要招聘一定数量的美甲师为其提供美甲服务，丙方作为第三方服务提供方，提供美甲师派遣及相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

二、派遣人数及岗位

1.乙方需派遣__________名美甲师至甲方提供美甲服务。

2.派遣人员岗位为美甲师，具体职责如下：

（1）负责为客户提供美甲服务；

（2）负责美甲工具的清洁与消毒；

（3）负责保持店内美甲环境的整洁；

（4）遵守甲方制定的各项规章制度。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责提供符合甲方要求的美甲师，并对其服务进行管理。

2.丙方有权对派遣的美甲师进行定期考核，确保其服务质量。

3.丙方有权根据甲方需求调整派遣人员，但需提前__________日通知甲方。

4.丙方对派遣人员的人事关系、工资福利、社会保险等承担全部责任。

四、甲方权益与责任

1.甲方有权要求丙方提供符合国家标准的美甲师，并对丙方提供的美甲师进行审核。

2.甲方有权对派遣的美甲师进行日常管理，包括但不限于工作安排、考核、奖惩等。

3.甲方有权要求丙方对派遣的美甲师进行专业培训，提高其服务技能。

4.甲方有权要求丙方对派遣的美甲师进行背景调查，确保其品行端正。

五、派遣人员的工资及福利

1.甲方按照国家相关规定及乙方实际情况，为派遣人员支付工资。

2.派遣人员工资标准为每月__________元，按月支付。

3.甲方为派遣人员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.甲方为派遣人员提供法定节假日及带薪年休假。

六、违约责任

1.丙方未按约定提供符合要求的美甲师，或派遣的美甲师出现重大服务失误，甲方有权要求丙方承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、更换人员等。

2.丙方未按约定提供专业培训，导致派遣的美甲师服务技能未达到预期，甲方有权要求丙方承担相应责任。

3.乙方违反本合同约定，未按期支付甲方派遣费用，应向甲方支付违约金，违约金为应支付金额的__________%。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

九、附件

1.派遣人员名单及简历；

2.派遣人员岗位说明书；

3.派遣人员培训计划；

4.派遣人员工资表。

十、第三方介入的意义和目的

丙方的介入旨在为甲方提供专业、高效的美甲师派遣服务，确保甲方在业务拓展过程中能够快速、稳定地获得所需人力资源，同时降低甲方的人力资源管理成本和风险。

十一、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过设定丙方的责任与权利，确保自身权益得到充分保障，同时通过丙方的专业服务，提升甲方美甲服务的质量和效率，增强市场竞争力。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方需要招聘一定数量的客服人员为其提供客户服务，甲方具备合法派遣劳动力的资格，丙方作为第三方人力资源服务公司，提供客服人员派遣及相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

二、派遣人数及岗位

1.乙方需派遣__________名客服人员至甲方提供客户服务。

2.派遣人员岗位为客服人员，具体职责如下：

（1）负责接听客户电话，解答客户咨询；

（2）处理客户投诉，协调内部资源解决问题；

（3）维护客户关系，提高客户满意度；

（4）遵守甲方制定的各项规章制度。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责提供符合乙方要求且具备相应资质的客服人员。

2.丙方有权对派遣的客服人员进行定期考核，确保其服务质量。

3.丙方有权根据乙方需求调整派遣人员，但需提前__________日通知乙方。

4.丙方对派遣人员的招聘、培训、考核、奖惩等承担全部责任。

四、乙方权益与责任

1.乙方有权要求丙方提供符合岗位要求且具备良好服务态度的客服人员。

2.乙方有权对派遣的客服人员进行日常管理，包括但不限于工作安排、考核、奖惩等。

3.乙方有权要求丙方对派遣的客服人员进行专业培训，提高其服务技能。

4.乙方有权要求丙方对派遣的客服人员进行背景调查，确保其品行端正。

五、派遣人员的工资及福利

1.丙方按照国家相关规定及乙方实际情况，为派遣人员支付工资。

2.派遣人员工资标准为每月__________元，按月支付。

3.丙方为派遣人员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.丙方为派遣人员提供法定节假日及带薪年休假。

六、违约责任

1.丙方未按约定提供符合要求的服务人员，或派遣的服务人员出现重大服务失误，乙方有权要求丙方承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、更换人员等。

2.丙方未按约定提供专业培训，导致派遣的服务人员服务技能未达到预期，乙方有权要求丙方承担相应责任。

3.甲方违反本合同约定，未按期支付丙方派遣费用，应向丙方支付违约金，违约金为应支付金额的__________%。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

九、附件

1.派遣人员名单及简历；