事业人员招聘合同范例

事业人员招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方因事业发展需要，决定招聘乙方担任事业人员。

2.乙方愿意接受甲方的招聘，并同意按照本合同约定履行相关义务。

3.双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的岗位从事工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____________________。

2.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供福利待遇。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的。

七、违约责任

1.双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付相当于应支付工资的百分之__________的违约金。

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）乙方提供的个人简历；

（3）双方协商一致的其他文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）乙方提供的个人简历；

（3）双方协商一致的其他文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方机构）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方因事业发展需要，决定通过丙方招聘乙方担任事业人员。

2.丙方作为专业的招聘机构，负责乙方的招聘和背景调查工作。

3.乙方愿意接受甲方的招聘，并同意按照本合同约定履行相关义务。

4.双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的岗位从事工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责乙方的招聘和背景调查工作，确保乙方符合甲方的工作要求。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休息休假待遇。

四、劳动报酬及支付

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____________________。

2.甲方同意将乙方的工资支付给丙方，丙方收到工资后应及时转付给乙方。

3.丙方在收到甲方支付的工资后，应按约定时间将工资支付给乙方。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方负责协助乙方办理社会保险登记手续，并确保乙方社会保险的缴纳。

3.甲方应按照国家规定，为乙方提供福利待遇。

六、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘和背景调查工作，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方应遵守国家相关法律法规，保证招聘活动的合法性。

3.丙方应妥善保管乙方的个人信息，不得泄露给任何第三方。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

3.甲方有权解除与乙方的劳动合同，但应提前__________日通知乙方。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反劳动合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，否则应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

3.乙方离职后，不得在与甲方业务相关的同行业内从事竞争性工作，否则应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）乙方提供的个人简历；

（3）丙方提供的招聘和背景调查报告；

（4）双方协商一致的其他文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于，丙方作为专业的招聘机构，能够提高招聘效率，确保乙方符合甲方的工作要求，降低甲方的人力资源成本。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩，确保公司发展目标的实现。同时，甲方通过增加权利条款和利益条款，保障自身的权益，降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（人力资源服务公司）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方因业务拓展，需要招聘具备特定技能的乙方担任项目管理人员。

2.丙方作为人力资源服务公司，负责乙方的招聘、培训及人力资源管理工作。

3.乙方愿意接受甲方的招聘，并同意按照本合同约定履行相关义务。

4.双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的项目组从事管理工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责乙方的招聘、培训及人力资源管理工作，确保乙方具备所需技能和素质。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休息休假待遇。

四、劳动报酬及支付

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____________________。

2.甲方同意将乙方的工资支付给丙方，丙方收到工资后应及时转付给乙方。

3.丙方在收到甲方支付的工资后，应按约定时间将工资支付给乙方。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方负责协助乙方办理社会保险登记手续，并确保乙方社会保险的缴纳。

3.甲方应按照国家规定，为乙方提供福利待遇。

六、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训及人力资源管理工作，确保乙方具备所需技能和素质。

2.丙方应遵守国家相关法律法规，保证招聘活动的合法性。

3.丙方应妥善保管乙方的个人信息，不得泄露给任何第三方。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训机会，以确保其能够胜任工作。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并保障其合法权益。

3.乙方有权在合同期内因个人原因提出离职，但应提前__________日通知甲方。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定提供工作条件和培训机会的，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付相当于应支付工资的百分之__________的违约金。

3.甲方在合同期内不得无故解除与乙方的劳动合同，否则应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）乙方提供的个人简历；

（3）丙方提供的招聘、培训及人力资源管理工作方案；

（4）双方协商一致的其他文件。

甲方（盖章）：_______