2025南京市非全日制劳动合同书示例

2025南京市非全日制劳动合同书示例合同编号：甲方（用人单位）：单位名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守执行。第一条合同的订立本合同由甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上签订，双方均具备合法的主体资格。甲乙双方在签订本合应如实提供与本合同直接相关的个人信息和证明文件，确保真实、准确、完整。第二条工作内容与工作时间工作岗位：乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作，具体工作内容为。工作地点：乙方的工作地点为，如甲方需要乙方到外地出差或临时工作，需经乙方同意。工作时间：本合同为非全日制劳动合同，乙方每日工作时间为小时，每周累计工作时间为小时，具体工作时间安排为。工作性质：乙方的工作为非全日制用工，不适用全日制劳动合同的相应规定。第三条劳动报酬工资标准：乙方的小时工资为人民币元，工资计算方式为（如“工资=工时×小时工资”）。工资支付方式：甲方每月日以方式支付乙方上月工资，不得无故拖欠或克扣。工作时间调整：如乙方的工作时间发生调整，工资支付将根据实际工作小时数进行相应计算。加班工资：非全日制用工不适用加班工资的规定，但如乙方在法定节假日工作，甲方应支付不低于乙方小时工资%的工资报酬。第四条劳动保护与劳动条件劳动安全：甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育。职业危害告知：如乙方的工作岗位存在职业危害，甲方应如实告知乙方，并采取相应防护措施。劳动条件改善：甲方应根据乙方的工作性质和要求，改善劳动条件，提高劳动保护水平。职业健康检查：如乙方的工作可能对身体健康造成影响，甲方应按规定组织乙方进行职业健康检查。第五条社会保险社会保险缴纳：根据非全日制用工的相关规定，乙方的社会保险由（甲方/乙方）负责缴纳，具体缴纳方式为。医疗保险：乙方在工作期间如因工受伤或患职业病，甲方应按照国家和地方规定为乙方办理相关医疗手续，并支付相应的医疗费用。工伤保险：乙方在工作期间因工受伤，甲方应依法为乙方申请工伤认定，并支付相应的工伤待遇。第六条劳动纪律甲方的规章制度：乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。工作纪律：乙方应按时完成甲方安排的工作任务，不得无故迟到、早退或旷工。违反纪律的责任：乙方如违反甲方的规章制度或工作纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分。第七条合同的变更和解除合同的变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，变更内容需以书面形式确认。合同的解除：（1）乙方如需解除本合同，应提前日以书面形式通知甲方。（2）甲方如需解除本合同，应提前日以书面形式通知乙方。（3）如乙方严重违反甲方的规章制度或给甲方造成重大损失，甲方有权随时解除合同。（4）如甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权随时解除合同。合同解除后的责任：（1）合同解除后，甲方应依法为乙方办理相关手续，并支付应付的劳动报酬和其他费用。（2）乙方在合同解除后，应归还甲方提供的劳动工具、设备及其他财产。第八条违约责任甲方违约责任（1）如甲方未按本合同约定支付劳动报酬，应向乙方支付应付工资的%作为违约金。（2）如甲方未按本合同约定为乙方提供劳动保护或劳动条件，应向乙方支付人民币元作为违约金。乙方违约责任（1）如乙方未按本合同约定完成工作任务，应向甲方支付人民币元作为违约金。（2）如乙方违反甲方的劳动纪律或规章制度，应向甲方支付人民币元作为违约金。第九条其他约定合同履行期间：本合同自年月日起至年月日止。合同续签：合同期满后，甲乙双方如需续签合同，应在合同到期前日协商一致，并签订新的劳动合同。争议解决：甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其他事项：（1）（2）第十条合同生效本合同经甲乙双方签字或盖章后生效，具有同等法律效力。本合同一式份，甲方持份，乙方持份。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月