2025吉林省企业劳动争议调解协议(合同版本)

2025吉林省企业劳动争议调解协议(合同版本)第一条协议双方本协议由以下双方（以下简称“双方”）于年月日在吉林省市（县）签订。甲方（企业方）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工方）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方与甲方因劳动关系产生的争议，双方本着平等、自愿、合法、公平的原则，经友好协商，达成如下调解协议：第二条争议事项经双方确认，争议事项如下：双方一致同意，本协议为解决上述争议的最终解决方案，双方不再就上述争议事项提起任何诉讼或仲裁。第三条调解内容工资支付甲方应于本协议签订之日起日内，向乙方支付应得工资共计人民币元（大写：）。乙方确认已收到上述款项，并承诺不再就工资问题向甲方提起任何主张。经济补偿根据双方协商，甲方同意向乙方支付经济补偿金人民币元（大写：）。乙方同意接受上述补偿金，并承诺不再就劳动关系存续期间的经济补偿或其他相关费用向甲方主张权利。社会保险和公积金双方确认，截至本协议签订之日，甲方已为乙方缴纳了社会保险和住房公积金，不存在任何拖欠或未缴纳的情况。若存在未缴纳情况，双方同意按照相关法律法规进行补缴，具体事宜由双方另行协商。工作交接双方一致同意，乙方应在本协议签订日后日内完成工作交接手续，并将所有与工作相关的资料、文件及其他财物归还甲方。甲方应在乙方完成交接后日内向乙方出具解除劳动关系证明，并协助乙方办理档案和社会保险转移手续。保密义务双方承诺，对本协议内容及相关事项予以保密，不得向第三方泄露。若因一方泄密导致另一方遭受损失，泄密方应承担相应的赔偿责任。不得干扰条款双方承诺，不得以任何形式干扰对方的正常生产生活秩序。若一方违反本条款，另一方有权通过法律途径维护权益。第四条协议的履行双方应严格履行本协议的各项约定，不得擅自变更或解除。若一方未按本协议约定履行义务，另一方有权要求其在合理期限内履行，并可依法追究其法律责任。第五条违约责任若甲方未按本协议约定支付工资或经济补偿金，乙方有权要求甲方支付逾期利息，利率按中国人民银行同期贷款利率计算。若乙方未按本协议约定完成工作交接手续，甲方有权扣除相应补偿金，并追究其违约责任。因一方违约导致另一方提起诉讼或仲裁的，违约方应承担由此产生的一切费用，包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等。第六条争议解决本协议履行过程中若发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向仲裁委员会申请仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款协议生效本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式份，双方各执份，具有同等法律效力。补充协议本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。通知与送达双方确认，本协议中的联系方式为有效联系方式。任何一方发出的通知，自送达对方之日起生效。若一方变更联系方式，应在变更后日内通知另一方，否则由此产生的后果由变更方承担。第八条双方承诺甲方承诺：严格按照本协议约定履行义务，保障乙方的合法权益。乙方承诺：接受本协议约定的内容，不再就劳动争议事项向甲方提出任何主张。签字盖章甲方（盖章）：法定代表人签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日见证方（可选）：签字或盖章：日期：