2025年度聘用人员劳动合同范本

2025年度聘用人员劳动合同范本本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（聘用单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘人员）：身份证号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下聘用协议：第一条聘用期限一、本合同自年月日起至年月日止，为期年。二、其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容和岗位职责一、甲方聘用乙方从事岗位工作。二、乙方的工作地点为，甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作地点。三、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准，并遵守甲方制定的规章制度。四、具体岗位职责如下：.第三条薪资与福利一、乙方的基本工资为每月人民币元（大写：）。试用期基本工资为每月人民币元（大写：）。二、甲方每月日支付乙方上月的工资，如遇法定节假日或休息日，则顺延至最近的工作日支付。三、乙方的绩效工资、奖金及其他福利待遇按甲方的规章制度执行。四、甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中扣除。五、乙方享有国家规定的各类法定节假日、年休假及其他福利。第四条工作时间和休息休假一、乙方实行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时。二、甲方因工作需要安排乙方加班的，应征得乙方同意，并依法支付加班工资或安排补休。三、乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护一、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在安全、健康的环境中工作。二、乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，避免发生工伤事故。三、甲方对乙方进行必要的职业安全健康培训，乙方应参加甲方组织的职业健康检查。第六条工作纪律和SHE要求一、乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。二、乙方应严格遵守甲方的安全、健康与环境（SHE）管理要求，在工作中做到：遵守安全生产操作规程，确保自身和他人的安全；保护环境，节约资源，减少污染；遵守职业健康要求，预防职业病的发生；遵守其他与SHE相关的管理规定。第七条合同的变更、解除和终止一、合同的变更任何一方要求变更本合应提前日书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。二、合同的解除经双方协商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同，并无需支付经济补偿：a.在试用期间被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；c.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；e.被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：a.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；b.甲方未及时足额支付劳动报酬的；c.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；d.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。三、合同的终止本合同期满，双方协商一致可以续订合同，否则合同自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本合同终止。第八条违约责任一、任何一方违反本合同的约定，应向对方支付违约金人民币元（大写：）。二、因一方的违约行为给对方造成损失的，除支付违约金外，还应赔偿对方的实际损失。第九条争议的解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他一、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自年月日起生效。甲方（盖章）：