劳务用工计件合同范例

劳务用工计件合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳务用工事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事劳务用工工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方完成工作任务后，甲方应按照下列标准支付乙方劳动报酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）计件工资：____________________元/件；

（3）加班工资：____________________元/小时。

2.甲方应于每月____日前支付乙方上月劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。

2.乙方不得擅自离岗、旷工，如因特殊原因需请假，应提前向甲方提出书面申请。

七、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）违反合同约定，给乙方造成损失的。

2.乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照约定完成工作任务的；

（2）违反劳动纪律，给甲方造成损失的。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需完成特定工作项目，乙方作为劳务派遣单位，愿意派遣丙方至甲方处从事相关工作。为明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与期限

1.丙方同意在甲方处从事劳务用工工作，具体工作内容为：____________________。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作地点与工作时间

1.丙方的工作地点为：____________________。

2.丙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。

三、劳动报酬与支付

1.丙方完成工作任务后，甲方应按照下列标准支付丙方劳动报酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）计件工资：____________________元/件；

（3）加班工资：____________________元/小时。

2.甲方应于每月____日前支付丙方上月劳动报酬。

四、社会保险与福利

1.甲方应依法为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为丙方提供相应的福利待遇。

五、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）根据工作需要，调整丙方的工作岗位和工作内容；

（2）对丙方的工作进行监督和检查；

（3）在丙方违约时，有权解除本合同。

2.甲方的义务：

（1）按照合同约定支付丙方劳动报酬；

（2）为丙方提供必要的工作条件和安全保障；

（3）维护丙方的合法权益。

六、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）按照合同约定派遣符合条件的丙方至甲方；

（2）对丙方的派遣行为进行管理和监督；

（3）在甲方违约时，有权要求甲方承担相应的责任。

2.乙方的义务：

（1）确保派遣至甲方的丙方符合工作要求；

（2）对丙方的派遣行为进行合法合规的管理；

（3）在丙方违约时，有权解除与丙方的派遣协议。

七、丙方的权利与义务

1.丙方的权利：

（1）获得合同约定的劳动报酬；

（2）依法享受社会保险和福利待遇；

（3）在合法权益受到侵害时，有权要求甲方和乙方承担相应的责任。

2.丙方的义务：

（1）按照甲方的要求完成工作任务；

（2）遵守甲方的工作纪律和规章制度；

（3）不得泄露甲方商业秘密。

八、违约责任

1.甲方的违约责任：

（1）未按照约定支付劳动报酬的，应向丙方支付违约金；

（2）未依法为丙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

2.乙方的违约责任：

（1）未按照约定派遣符合条件的丙方的，应向甲方支付违约金；

（2）未对丙方的派遣行为进行合法合规管理的，应承担相应的法律责任。

3.丙方的违约责任：

（1）未按照约定完成工作任务的，应承担相应的违约责任；

（2）泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.丙方身份证复印件；

2.丙方学历、资格证书复印件；

3.其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

本次合同引入第三方主体乙方（劳务派遣单位），旨在实现甲方的人力资源管理优化，降低人力资源成本，提高工作效率。乙方作为劳务派遣单位，负责丙方的派遣、管理和监督，有助于甲方集中精力发展核心业务。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过签订本合同，保障自身权益，明确丙方的工作内容和责任，确保项目顺利进行。同时，甲方通过引入乙方，实现人力资源的有效配置，降低用工风险，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于乙方需完成特定工作项目，甲方作为劳务派遣单位，愿意派遣丙方至乙方处从事相关工作。为明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与期限

1.丙方同意在乙方处从事劳务用工工作，具体工作内容为：____________________。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作地点与工作时间

1.丙方的工作地点为：____________________。

2.丙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间安排由乙方根据工作需要确定。

三、劳动报酬与支付

1.丙方完成工作任务后，乙方应按照下列标准支付丙方劳动报酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）计件工资：____________________元/件；

（3）加班工资：____________________元/小时。

2.乙方应于每月____日前支付丙方上月劳动报酬。

四、社会保险与福利

1.乙方应依法为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家规定，为丙方提供相应的福利待遇。

五、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）根据工作需要，调整丙方的工作岗位和工作内容；

（2）对丙方的工作进行监督和检查；

（3）在丙方违约时，有权解除本合同。

2.乙方的义务：

（1）按照合同约定支付丙方劳动报酬；

（2）为丙方提供必要的工作条件和安全保障；

（3）维护丙方的合法权益。

六、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）按照合同约定派遣符合条件的丙方至乙方；

（2）对丙方的派遣行为进行管理和监督；

（3）在乙方违约时，有权要求乙方承担相应的责任。

2.甲方的义务：

（1）确保派遣至乙方的丙方符合工作要求；

（2）对丙方的派遣行为进行合法合规的管理；

（3）在丙方违约时，有权解除与丙方的派遣协议。

七、丙方的权利与义务

1.丙方的权利：

（1）获得合同约定的劳动报酬；

（2）依法享受社会保险和福利待遇；

（3）在合法权益受到侵害时，有权要求甲方和乙方承担相应的责任。

2.丙方的义务：

（1）按照乙方的要求完成工作任务；

（2）遵守乙方的工作纪律和规章制度；

（3）不得泄露乙方商业秘密。

八、违约责任

1.乙方的违约责任：

（1）未按照约定支付劳动报酬的，应向丙方支付违约金；

（2）未依法为丙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

2.甲方的违约责任：

（1）未按照约定派遣符合条件的丙方的，应向乙方支付违约金；

（2）未对丙方的派遣行为进行合法合规管理的，应承担相应的法律责任。

3.丙方的违约责任：

（1）未按照约定完成工作任务的，应承担相应的违约责任；

（2）泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.丙方身份证复印件；

2.丙方学历、资格证书复印件