人事派遣合同范例

人事派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（派遣员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的人事派遣事宜，达成如下协议：

一、派遣岗位

1.乙方同意被派遣至甲方处担任__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，如甲方需要乙方继续在原岗位工作，且乙方同意，双方应另行签订书面劳动合同。

三、派遣岗位工作内容

1.乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：______元/月；

（2）岗位工资：______元/月；

（3）加班费：按照《中华人民共和国劳动法》及甲方内部规定支付；

（4）其他补贴：______元/月。

2.甲方应于每月______日前，将乙方当月工资支付至乙方指定的银行账户。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）工伤保险；

（4）失业保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定和甲方内部规定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假；

（2）婚丧假；

（3）产假；

（4）病假；

（5）其他福利。

六、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益。

3.合同期满或者双方约定的其他解除合同条件成就时，本合同终止。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历证书复印件；

（3）乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（派遣员工）：____________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方通过丙方派遣至甲方工作事宜，达成如下协议：

一、派遣岗位

1.乙方同意由丙方派遣至甲方处担任__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，如甲方需要乙方继续在原岗位工作，且乙方同意，甲乙丙三方应另行签订书面劳动合同。

三、派遣岗位工作内容

1.乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

四、劳动报酬及支付

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：______元/月；

（2）岗位工资：______元/月；

（3）加班费：按照《中华人民共和国劳动法》及甲方内部规定支付；

（4）其他补贴：______元/月。

2.甲方应于每月______日前，将乙方当月工资支付至丙方指定的银行账户，丙方在收到款项后，应于______个工作日内将工资支付至乙方。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）工伤保险；

（4）失业保险；

（5）生育保险。

2.丙方按照国家规定和丙方内部规定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假；

（2）婚丧假；

（3）产假；

（4）病假；

（5）其他福利。

六、丙方的责任与义务

1.丙方应依法与乙方签订劳动合同，并按时足额支付乙方工资、社会保险和福利。

2.丙方应负责乙方的招聘、培训、考核、解聘等人事管理工作。

3.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的工作表现进行监督和评估。

七、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）对乙方的工作进行监督和指导；

（2）对乙方的劳动报酬和福利进行审核；

（3）对丙方的派遣行为进行监督；

（4）根据乙方的工作表现，有权要求丙方更换乙方或解除本合同。

2.甲方的义务：

（1）按照约定支付乙方的劳动报酬；

（2）依法为乙方缴纳社会保险；

（3）提供必要的工作条件和劳动保护；

（4）保障乙方的合法权益。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度，甲方有权要求丙方将其解聘，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反国家法律法规，甲方有权要求丙方将其解聘，并要求丙方承担相应的法律责任。

3.乙方因个人原因离职，应提前______个工作日向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

4.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得同时为其他单位工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，三方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历证书复印件；

（3）乙方其他相关资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为劳务派遣公司，负责乙方的招聘、培训、考核、解聘等人事管理工作，有利于甲方集中精力进行业务发展。

2.丙方承担部分劳动风险，降低甲方的用工成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.甲方有权要求丙方更换乙方或解除本合同，保障甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（派遣员工）：____________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方通过丙方派遣至甲方工作事宜，达成如下协议：

一、派遣岗位

1.乙方同意由丙方派遣至甲方处担任__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，如乙方需要继续在原岗位工作，且甲方同意，甲乙丙三方应另行签订书面劳动合同。

三、派遣岗位工作内容

1.乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

四、劳动报酬及支付

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：______元/月；

（2）岗位工资：______元/月；

（3）加班费：按照《中华人民共和国劳动法》及甲方内部规定支付；

（4）其他补贴：______元/月。

2.甲方应于每月______日前，将乙方当月工资支付至丙方指定的银行账户，丙方在收到款项后，应于______个工作日内将工资支付至乙方。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）工伤保险；

（4）失业保险；

（5）生育保险。

2.丙方按照国家规定和丙方内部规定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假；

（2）婚丧假；

（3）产假；

（4）病假；

（5）其他福利。

六、丙方的责任与义务

1.丙方应依法与乙方签订劳动合同，并按时足额支付乙方工资、社会保险和福利。

2.丙方应负责乙方的招聘、培训、考核、解聘等人事管理工作。

3.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的工作表现进行监督和评估。

七、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工资、社会保险、福利待遇等；

（2）接受甲方的工作安排，并按照甲方的要求完成工作任务；

（3）在合同期内，有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护；

（4）在合同期内，有权要求丙方提供必要的培训和指导。

2.乙方的义务：

（1）按照约定履行工作职责，保证工作质量；

（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

（3）在合同期内，未经甲方同意，不得同时为其他单位工作。

八、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）对乙方的工作进行监督和指导；

（2）对丙方的派遣行为进行监督；

（3）根据乙方的工作表现，有权要求丙方更换乙方或解除本合同。

2.甲方的义务：

（1）按照约定支付乙方的劳动报酬；

（2）依法为乙方缴纳社会保险；

（3）提供必要的工作条件和劳动保护；

（4）保障乙方的合法权益。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求丙方协助追偿。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并有权要求丙方协助追缴。

3.甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

4.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得无故解除本合同。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，三方可另行签订补充协议