企业招聘人员合同范例

企业招聘人员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（招聘单位）：____________________

乙方（被招聘人员）：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，决定招聘乙方为该公司员工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方无异议，本合同自动续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点，从事甲方指定的岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等。

3.甲方应按月足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动者工资的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方健康证明复印件

5.乙方入职体检报告复印件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（招聘单位）：____________________

乙方（被招聘人员）：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，决定通过丙方招聘乙方为该公司员工，为明确各方的权利、义务和责任，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如无特殊情况，本合同自动续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点，从事甲方指定的岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责乙方的招聘、入职、离职手续办理及日常管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3.丙方负责协调乙方的工作时间和休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元，由丙方代为发放。

2.乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等。

3.甲方应按月足额支付丙方服务费用。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方为乙方提供法定福利待遇。

六、甲方权益

1.甲方享有对乙方工作的监督权，包括但不限于工作进度、工作质量等。

2.甲方有权根据乙方的工作表现，对其进行奖惩。

3.甲方有权根据公司发展需要，调整乙方的岗位和工作内容。

七、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、入职、离职手续办理及日常管理。

2.丙方应确保乙方符合甲方招聘要求，并对其工作能力进行评估。

3.丙方应确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方离职后，一年内不得加入与甲方有业务往来的公司。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方健康证明复印件

5.乙方入职体检报告复印件

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为专业的人力资源公司，能够为甲方提供高效、专业的招聘和管理服务，降低甲方的人力成本。

2.丙方负责乙方的日常管理，有助于甲方集中精力发展核心业务。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，享有对乙方工作的监督权，确保乙方的工作质量和进度。

2.甲方通过调整乙方的岗位和工作内容，能够更好地适应公司发展需求。

3.甲方在合同中明确规定了乙方的违约及限制条款，保障了自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（产品研发企业）：____________________

乙方（研发工程师）：____________________

丙方（技术咨询服务公司）：____________________

鉴于甲方需要引进专业的研发工程师以提升产品研发能力，丙方作为技术咨询服务公司，负责为甲方提供乙方的人才服务，为明确各方的权利、义务和责任，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如无特殊情况，本合同自动续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点，从事甲方指定的产品研发工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成产品研发任务，保证研发成果的质量。

3.丙方负责乙方的背景调查、技能评估和入职后的技术支持。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3.丙方负责协调乙方的工作时间和休息休假，确保乙方的工作与个人生活平衡。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元，由丙方代为发放。

2.乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等。

3.甲方应按月足额支付丙方服务费用，并确保乙方的劳动报酬及时到位。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年假、健康体检等。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于研发设备、资料等。

2.乙方有权参与产品研发的决策过程，并提出自己的意见和建议。

3.乙方有权根据工作表现和公司政策申请晋升和加薪。

七、丙方责任

1.丙方负责乙方的背景调查和技能评估，确保乙方符合甲方的要求。

2.丙方应提供乙方在合同期间的技术支持和职业发展建议。

3.丙方应确保乙方的合法权益不受侵害。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付乙方工资的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

2.甲方不得无故调整乙方的岗位和工作内容，影响乙方的职业发展。

3.甲方不得要求乙方从事与劳动合同约定不符的工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方专业技术资格证书复印件

5.乙方入职体检报告复印件

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为合同主导方，确保了自己的工作