KTV员工劳务合同范例

KTV员工劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方在KTV从事员工工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的KTV从事以下岗位工作：____________________。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理，完成甲方分配的工作任务。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权益。

3.乙方因工作原因需加班的，甲方应按国家规定支付加班费。

三、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为：____________________，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费。

四、合同期限

1.本合同期限为____________________年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同期满前一个月，甲方或乙方有权提出解除合同，但应提前通知对方。

五、合同解除与终止

1.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有以下情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按照国家规定支付工资、加班费、社会保险费等；

（2）未依法提供劳动保护、劳动条件和安全生产条件的；

（3）因不可抗力导致合同无法履行的。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）社会保险缴费凭证。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方在KTV从事员工工作，且丙方作为第三方服务提供方，负责提供乙方招聘、培训、管理等相关服务，为明确各方权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的KTV从事以下岗位工作：____________________。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理，完成甲方分配的工作任务。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核及日常管理工作。

2.丙方有权根据甲方要求调整乙方的工作岗位和内容。

3.丙方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

4.丙方有权要求乙方提供相关个人信息和资料。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权益。

3.丙方应确保乙方按照国家规定享受休息休假权益。

四、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为：____________________，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.丙方应负责为乙方缴纳社会保险费。

五、合同期限

1.本合同期限为____________________年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同期满前一个月，甲乙丙三方有权提出解除合同，但应提前通知对方。

六、合同解除与终止

1.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.丙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）未按照国家规定支付工资、加班费、社会保险费等；

（2）未依法提供劳动保护、劳动条件和安全生产条件的；

（3）因不可抗力导致合同无法履行的。

3.乙方违反本合同约定，丙方有权解除合同，并通知甲方。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

3.丙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

九、保密条款

1.乙方应遵守甲方商业秘密和知识产权保护规定。

2.乙方不得向任何第三方泄露甲方商业秘密和知识产权。

十、甲方权益条款

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评估。

2.甲方有权对乙方进行培训、考核和晋升。

3.甲方有权对乙方的工作岗位和内容进行调整。

十一、乙方违约及限制条款

1.乙方不得泄露甲方商业秘密和知识产权。

2.乙方不得违反国家法律法规和甲方规章制度。

3.乙方不得在合同期内与甲方竞争对手建立劳动关系。

结尾：

第三方介入的意义和目的在于：丙方作为专业的人力资源服务提供方，可以协助甲方降低招聘、培训和管理成本，提高人力资源管理水平，确保甲方业务顺利开展。甲方为主导的目的和意义在于：保障甲方权益，确保乙方在KTV的工作稳定，提高甲方经营效益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方在餐饮业从事厨师工作，且丙方作为第三方服务提供方，负责提供乙方招聘、培训、管理等相关服务，为保障乙方权益，明确各方责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的餐饮场所从事厨师工作。

2.乙方的工作内容主要包括：菜品制作、食材管理、厨房卫生等。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核及日常管理工作。

2.丙方有权根据甲方要求调整乙方的工作岗位和内容。

3.丙方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

4.丙方有权要求乙方提供相关个人信息和资料。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权益。

3.丙方应确保乙方按照国家规定享受休息休假权益。

四、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为：____________________，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.丙方应负责为乙方缴纳社会保险费。

五、合同期限

1.本合同期限为____________________年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同期满前一个月，甲乙丙三方有权提出解除合同，但应提前通知对方。

六、合同解除与终止

1.乙方有以下情形之一的，丙方有权解除合同：

（1）严重违反餐饮业相关法律法规和甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有以下情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按照国家规定支付工资、加班费、社会保险费等；

（2）未依法提供劳动保护、劳动条件和安全生产条件的；

（3）因不可抗力导致合同无法履行的。

3.丙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并通知乙方。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

3.丙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

九、乙方权益条款

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和晋升机会。

3.乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于工资支付、社会保