“职工之家”活动室管理制度

“职工之家”活动室管理制度一、总则1.目的：为了丰富职工的业余文化生活，增强职工之间的交流与合作，营造积极向上、健康和谐的工作氛围，特设立"职工之家"活动室，并制定本管理制度。2.适用范围：本制度适用于所有使用"职工之家"活动室的职工。3.管理原则：遵循"安全、有序、文明、共享"的原则，确保活动室的正常使用和设施设备的完好。

二、活动室开放时间1.周一至周五：上午：[具体开放时间区间1]下午：[具体开放时间区间2]2.周六、周日及节假日：[具体开放时间区间3]

如有特殊情况需要调整开放时间，将提前在单位内部公告通知。

三、活动室使用规定1.预约登记职工如需使用活动室，需提前[X]小时通过[指定预约方式，如在线预约系统、电话等]进行预约登记。预约信息应包括使用时间、使用人数、使用项目等。2.优先使用原则以工作需求和集体活动优先为原则。如有单位组织的集体活动或工作需要使用活动室，预约使用者应积极配合，服从安排。3.使用人数限制各活动室根据其空间和设施情况设定使用人数上限，具体人数限制如下：[活动室名称1]：上限[X]人[活动室名称2]：上限[Y]人使用者应严格按照规定人数使用，不得超员。4.使用期限每次使用时间一般不超过[X]小时，如需延长使用时间，需提前向管理人员说明情况并获得批准。5.禁止行为禁止在活动室内吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。禁止携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入活动室。禁止在活动室内进行赌博、传销等违法违规活动。禁止故意损坏活动室的设施设备，如有损坏应照价赔偿。

四、活动室设施设备管理1.设施设备配备活动室配备各类活动所需的设施设备，包括但不限于[列举主要设施设备，如乒乓球桌、台球桌、健身器材、棋牌桌椅等]。定期对设施设备进行检查、维护和更新，确保其正常使用和安全性。2.设施设备使用使用者应按照设施设备的操作规程正确使用，不得违规操作。使用完毕后，应将设施设备归位，并清理干净。如发现设施设备有故障或损坏，应及时向管理人员报告。3.设施设备维护与维修管理人员定期对设施设备进行巡检，发现问题及时维修。对于一般性故障，应在[X]个工作日内修复；对于较为复杂的故障，应及时联系专业维修人员进行维修，并尽快恢复使用。建立设施设备维修档案，记录维修时间、维修内容、维修人员等信息。

五、活动室环境卫生管理1.卫生要求保持活动室地面、桌面、门窗等清洁卫生，无灰尘、无污渍。每次使用完毕后，使用者应将垃圾带走，并清理活动区域。定期对活动室进行全面清洁消毒，特别是公共接触部位和易污染区域。2.卫生检查管理人员定期对活动室卫生情况进行检查，对于不符合卫生要求的区域，责令使用者限期整改。将卫生检查结果纳入对使用者的考核评价体系。

六、活动室安全管理1.安全责任使用者是所在活动区域的安全责任人，应自觉遵守安全规定，确保自身和他人的安全。管理人员负责活动室的整体安全管理工作，定期进行安全检查，及时消除安全隐患。2.安全设施配备活动室配备必要的安全设施，如灭火器、急救箱等，并定期检查其有效性。在明显位置张贴安全警示标识，提醒使用者注意安全。3.安全检查与隐患排查管理人员每天对活动室进行安全巡查，重点检查设施设备的运行情况、用电安全、消防安全等。定期组织全面的安全隐患排查，对发现的问题及时整改，确保活动室安全无事故。4.应急处理制定应急预案，明确在发生火灾、突发疾病等紧急情况下的应急处置流程。定期组织职工进行应急演练，提高职工的应急处置能力。

七、活动室管理人员职责1.日常管理负责活动室的日常开放管理工作，包括按时开门、关门，接待职工来访等。对预约登记情况进行审核和记录，合理安排活动室的使用。2.设施设备管理定期检查设施设备的运行状况，做好维护保养和维修工作。根据实际情况，及时提出设施设备更新、补充的建议。3.环境卫生管理监督使用者保持活动室的环境卫生，定期进行清洁消毒工作。对违反环境卫生规定的行为进行制止和纠正。4.安全管理开展安全检查和隐患排查工作，确保活动室的安全。组织实施应急演练，提高应对突发事件的能力。5.沟通协调及时了解职工的需求和意见，与相关部门沟通协调，不断改进活动室的管理和服务。负责与外部服务供应商（如设施设备维修商、清洁公司等）的联系与协调工作。

八、考核与奖惩1.考核方式建立活动室使用考核制度，对使用者的预约登记、使用行为、设施设备维护、环境卫生保持等方面进行考核评价。考核采用日常检查记录、职工反馈意见等方式进行综合评定。2.奖励措施对于遵守管理制度、爱护设施设备、积极参与活动室活动的职工，给予适当的奖励，如表彰、物质奖励等。在单位内部宣传优秀使用者的事迹，树立榜样。3.惩罚措施对于违反管理制度的职工，视情节轻重给予批评教育、警告、限制使用活动室等处罚。对于故意损坏设施设备、造成安全事故等严重违规行为，除照价赔偿外，将依法依规追究其责任。

九、附则1.本制度自发